10.5 Modi per migliorare il Capacità di leadership

non seguono il percorso dove può portare. Andare invece dove non c'è sentiero e lasciare una traccia. ~ Ralph Waldo Emerson. Qui ci sono i miei primi 10,5 modi per migliorare le vostre abilità di leadership:

1. Avere una visione chiara. Chi sei? Che cosa si fa a stare in piedi per? Qual è la tua vita e' s scopo? Qual è il vostro scopo commerciale? Come vuoi influenzare gli altri? Come si desidera contribuire agli altri? Le risposte a queste domande vi aiuteranno a formulare una visione concreta della tua carriera, affari e la vostra guida set di abilità.

2. Conoscere e utilizzare i tuoi punti di forza e regali. Tutti noi abbiamo regali unici e punti di forza personali che si sono sviluppati nel corso della nostra vita. Utilizzando i vostri doni e punti di forza vi farà scoprire il vostro potenziale di leadership nascosto.

3. Vivere secondo la vostra morale e valori. Quando le vostre scelte e le azioni si allineano con i vostri morale e dei valori, si avrà successo quasi senza sforzo.

4. Guidare gli altri riconoscendo altri. I più grandi leader sono coloro che comprendono tutti nella loro sfera di influenza. Lo fanno attraverso il riconoscimento e riconoscendo ogni persona &'; s più grande valore.

5. Impostare obiettivi definitivi con un piano di risultato. E 'ovvio che si deve sapere dove la vostra destinazione è prima di poter delineare un piano per arrivarci. Per migliorare le vostre capacità di leadership, stabilire specifici risultati di vita e di lavoro (gli obiettivi) si vuole raggiungere e sviluppare una timeline che comprende tappe e le date di completamento.

6. Mantenere un atteggiamento positivo. Assicurarsi di mantenere sempre un atteggiamento positivo. Tutti vogliono essere in giro una persona con un atteggiamento positivo. Le emozioni negative sono contagiose come lo sono le emozioni positive. Inoltre, quando le persone non sono positivi è difficile agire. Eppure, quando siamo fiduciosi, eccitato e felice, siamo più propensi ad agire, prendere dei rischi, e attirare nuovi clienti.

7. Migliorare le capacità di comunicazione quotidiana. Grandi capacità di leadership comprendono la possibilità di comunicare in modo chiaro e in particolare la vostra visione, idee, competenze, le intenzioni e le aspettative per gli altri.

8. Impara a motivare gli altri. Creare una nuova visione condivisa per la tua squadra o organizzazione e poi iniziare ad allineare le vostre azioni con questa nuova visione. Utilizzare le risorse ei talenti della tua squadra per aprirsi a nuove idee. Circondati di una squadra potente e realizzare il loro punti di forza, i regali, e il potenziale. Ricordate il vostro più dai, più si riceve.

9. Essere disposti a imparare dai fallimenti e debolezze. I leader di maggior successo sanno che la chiave del successo non è per evitare fallimento, ma per imparare a rialzarsi e ricominciare. Leader di maggior successo affermano che essi hanno fallito la loro strada verso il successo.

10. Continuare a educare e migliorare se stessi. I grandi leader continuano a migliorare se stessi in ogni modo possibile. La persona che pensa che lei è un esperto ha molto più da imparare. Ricordate, se siete sempre comodo, c'è probabilmente poca o nessuna crescita accadendo

10.5 E &'; s interamente circa grandezza: È necessario visione grande per il successo fantastico. Senza una visione non c'è grandezza.

I leader che sono noti per sviluppare la loro gente diventare un'area di destinazione per i migliori, le persone di maggior talento. Essi diventano la pietra di paragone per la creazione della prossima generazione di leader per l'organizzazione e l'effetto trickle-down può essere il motore di continuo che guida la loro azienda o la loro attività per gli anni a venire

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