L'arte della Leadership Autentica

Ogni volta che ci si trova in una posizione di leadership avere sempre un quadro chiaro di cristallo su, ciò che la tua idea e scopo come un leader è. Dato che questo ti permette di avere una traccia per funzionare su, ti dà una serie di criterio rispetto al quale si può misurare ogni decisione che prendete e ti permette di continuare a muoversi verso i risultati che si sta tentando di raggiungere.

Le vostre intenzioni sono le vostre guide che puntano nella direzione in cui si desidera viaggiare. La sfida è quella mai confondere le vostre intenzioni con realizzazioni. Le intenzioni sono solo guide che dettano la direzione, il senso reale e leadership deriva da intenzioni che quando vengono gestite.

Impegnarsi per rimanere in linea con la vostra visione, in modo che le vostre intenzioni si muoveranno voi verso il risultato desiderato e poi agire quotidianamente per svolgere le vostre intenzioni. Questo vi permetterà di rimanere autentico come un leader e garantire che si stanno dando il vostro team di direzione coerente e precisa ogni giorno.

Per essere un leader efficace deve essere convincente, autentica, hanno l'integrità ed essere in grado di incoraggiare e influenzare le persone a svolgere, secondo la visione d'insieme o lo scopo della squadra. Comunicare in modo chiaro la visione e lo scopo a tutti nella tua squadra e assicurarsi che capiscano le vostre intenzioni e il loro ruolo nel rendere quelle intenzioni possibili. Essi devono sapere esattamente quali sono i loro ruoli individuali sono e quali azioni devono effettuare ogni giorno.

Questo processo critico farà sì che voi e il vostro team sono in grado di trasformare le vostre intenzioni in risultati oi risultati dettati dalla visione o lo scopo della squadra. Questo piccolo spostamento si permette come il leader di avere un messaggio coerente e consente per l'influenza più mirata. Il più mirato e coerente l'influenza di qualsiasi capo migliori saranno i risultati o gli esiti la squadra raggiungerà.

Interrompi visualizzare i membri della vostra squadra e vederle solo come sono, apri la tua mente e diventare un vero leader. Iniziare a cercare il potenziale che risiede in ognuno di noi e cominciamo a vedere per quello che possono diventare. Uno dei vostri ruoli come un leader è quello di aiutare le persone a diventare più, perché man mano che diventano più la squadra nel suo complesso diventa anche più. Impegnarsi per aiutare tutti nella tua squadra e si applicano influenza ogni giorno per aiutarli a vedere che cosa sono in grado di diventare. Quindi offrire risorse e di orientamento per consentire loro di crescere in tutto ciò che può essere e la tua squadra e il mondo sarà un posto migliore.

Tutti i grandi leader non portano da dietro, inviare i loro subalterni via per tornare a farlo. Si alzano davanti e chiamare fuori “ Let &'; s go farlo &"; I veri leader dare l'esempio e non si aspettano a chiunque di svolgere un compito che non sarebbero disposti a procedere direttamente. Puoi essere il tipo di leader si sarebbe orgoglioso di seguire, essere sempre autentico e coerente e la gente non solo si segue, ma siano beni che vi aiuterà a raggiungere i risultati che desideri Hotel  .;