Leadership trasformazionale Nel 21 ° secolo

Leadership trasformazionale - Se guardiamo indietro verso l'inizio di questa corrente secolo, la frase che ha segnato la fine dell'era precedente nella nostra evoluzione è stata “ Rapid-Change &" ;, gli esseri umani si sono accumulati sulle loro pile di sapere in maniera esponenziale nel corso degli ultimi cinque decenni o giù di lì, alcuni hanno anche affermato che il numero di scienziati che lavorano oggi in tutto il mondo in vari settori è più grande di quelli che sono sempre stati menzionati nella storia! Quasi ventimila pagine di informazioni vengono aggiunti ogni giorno nelle aree della scienza medica da solo.

Tutto ciò che questa tendenza estrema in corso punta verso è il fatto che la nostra specie sta realizzando il suo vero potenziale come esseri che sono guidati dalla ricerca della conoscenza e IT &'; s applicazioni. Ma la parola d'ordine qui è il cambiamento, dal modo in cui si accumulano le informazioni per il metodo con cui si è diffusa sono gli aspetti principali della maggior parte dei posti di lavoro nel 21 ° secolo e queste tecniche e procedure sono decisamente avanzato in molti modi diversi. Noi, come homo-sapiens in questa corrente fase del nostro sviluppo dobbiamo affrontare il cambiamento e la trasformazione su quasi ogni giorno. Ma il fatto ironico è che, come la progressione logica della nostra strada evolutiva ci ha portato a questa fase, è anche radicato nella nostra genetica che noi formiamo certe abitudini che si attaccano con noi per tutta la vita. Così per la maggior parte laici-persone, il cambiamento è considerato un aspetto superfluo della vita.

Questo è dove il concetto di leadership trasformazionale entra, anche se gli esseri umani sono molto versatili e creativi nella loro individualità, abbiamo imparato a vivere e crescere in forma di società, e le società funzionali sempre hanno fatto affidamento sulla loro leader per guidarli attraverso momenti di difficoltà e per mantenere un flusso di successo costante. Così leadership che è trasformazionale nella sua essenza infonde un senso di entusiasmo a quelli che sono piombo che permette loro di abbracciare il cambiamento e di buttare via la stagnazione che ha causato il cambiamento sia necessario in primo luogo. Un leader che può portare lo spirito di trasformazione ai suoi ranghi può ispirare anche la lealtà e la dedizione alla sua causa. Storia &'; s più grandi leader come Gesù e Maometto sono stati in grado di portare cambiamenti monumentali loro popoli, chiedendo loro di abbandonare completamente l'attuale sistema di credenze e di seguire un nuovo dogma.

E 'chiaro a chiunque che dà fastidio guardare la loro vita che la loro sono stati il ​​più forte degli impatti sull'umanità, per molte generazioni, innumerevoli atti di passione sono stati commessi in nome della religione e intere istituzioni si sono formate intorno loro che continuano a funzionare anche dopo 2000 anni. Anche se è vero che tale stile di leadership è il genere più difficile da mettere insieme ma offre la più alta forma di ricompensa. Ciò che veramente è necessario anche se è l'allineamento dei pensieri e gli obiettivi di coloro che sono guidati con coloro che guidano per una unione spirituale e intellettuale completo che può inculcare vera trasformazione Hotel  .;