Essendo il Boss

Essendo il Boss, essere i migliori
Tre Suggerimenti per il successo!

Carrie Catasta, M.Ed.
Fondatore, Say Yes Istituto
Trainer /Coach

Tutti vogliono essere un capo incredibile, eppure così pochi sono. Come mai? Potete chiedere gruppo dopo gruppo circa un boss che aveva la “ E &"; fattore e possono facilmente identificare ciò che rende un boss- favoloso e ciò che le autorità di vigilanza hanno avuto nella loro vita che hanno fatto un enorme impatto su di loro. Essi possono anche nominare ciò che rende un boss orribile, e il tipo di manager che seminano il terrore sulla stabilità e la sanità mentale di una squadra!

Se possiamo tranquillamente assumere che nessuno aspira ad essere un terribile capo, come fanno tanti rientrano in questa categoria? Semplice. Indossiamo &'; t spendere un sacco di tempo a costruire competenze delle persone, così un sacco di dirigenti hanno la possibilità di tenere una grande visione, ma possono &'; t collegare i punti per essere un grande leader che può muoversi con successo le persone verso le visioni Se vuoi essere un boss da sogno, ci sono alcune caratteristiche simili che le persone hanno identificati. Ecco tre consigli per entrare il più alto livello di classifica incredibile bosses- dove si vuole eternamente vivo come parte dei capi più preziosi e apprezzati che abbiano mai o sarà mai avere il privilegio di conoscere
• Boundaries salverà la vostra sanità mentale. Se non vuoi dirlo a un bambino, o la persona dietro di voi in linea presso il negozio di alimentari, quindi non dire alla gente di supervisionare la storia! Siete lì per condividere le vostre storie del divorzio misera ci si trova, non si deve essere mostrando la tua squadra (con orgoglio) come ben si può tenere il vostro alcol, dimostrando quanti colpi si può ancora fare! Siete lì per sostenere, incoraggiare, ispirare ed essere ritenuti responsabili. Non siete lì per fare amicizia o di essere amici. La gente argomentare contro questo, ma diventa davvero difficile scrivere qualcuno il Lunedi mattina dopo guardavano inciampare in giro in uno stupore ubriaco Venerdì sera. Hai amici- uscire con loro, e il fatto di essere un leader per la tua squadra. Essi vi ringrazio per questo
• Buttare via l'ipocrisia e vivere, "Fai come faccio io, e quello che dico corrisponderà. Sempre." Si chiede alle persone di essere a lavoro in tempo, e siete a lavoro in tempo. Si chiede loro di lavorare in un fine settimana, e &'; (! Con ciambelle) re già lì. Si lascia in anticipo per il vostro figlia Little League gioco una volta alla settimana, e vi incoraggio tutti i membri del vostro team di lasciare presto un giorno alla settimana troppo, di fare qualcosa con le loro famiglie oi loro amici (non tutto il personale hanno figli, e ti rispettano il loro obblighi personali e!). Se si tratta di qualcosa di importante per voi, e si può fare, è fare dannatamente sicuro la tua squadra ha la stessa opportunità. Voi sapete che essere ipocriti o priva di auto-riflessione è la caduta di qualsiasi capo, e hai vinto &'; t mai lasciatevi essere Hotel • Brillare la tua luce sul positivo. Dire ciò che è giusto, ciò che è buono, che cosa è andato bene e ciò che è grande. Dillo di nuovo. Cercalo. Quando lo trovate, notarlo e denominarlo. Potrai anche affrontare pezzi mancanti, e lavorare attraverso le questioni o problemi, ma si sono impegnati a cercare il positivo e vi incoraggio la tua squadra (e il clima ufficio) a fare lo stesso. Si imposta un quadro per concentrarsi su ciò che funziona, e come espandere su quei punti di forza. Avete una squadra che è anche positivo, e persone negative non sembrano adattarsi (o ultima) presso la vostra azienda /agenzia, e questo è ok con voi!
Non è facile essere il capo, ma doesn ' t deve essere doloroso come tanti trovano! Pensate al vostro ruolo, e ciò che si sta cercando di fare-e poi guardare questi suggerimenti e vedere se c'è qualcosa che può lavorare su espansione e lo sviluppo di più. Non esiste una cosa come perfetta … ma non vi è incredibile, ed è lì che si desidera essere
E, ricordate, quando il capo sta lavorando su una crescita professionale, pone le basi per gli altri a fare anche quello.. Potrai ispirare gli altri come si lavora su questo, quindi ognuno vince Hotel  !;