Essere un leader

Comunque la si guardi - non vi è alcun sostituto per esperienza di vita

E 'ovvio:. Non possiamo diventare grandi corridori senza fare un sacco di correre ... Né possiamo acquisire carattere forte o saggezza ineguagliabile semplicemente frequentare il college - non importa quanto bene i nostri gradi possono essere. Non possiamo diventare grandi amanti senza provare profondo dolore e la perdita ... E, parlando per esperienza personale, potremmo non completamente capire che cosa ci vuole per essere un vero leader fino a diventare malato a morte di essere senza leader.

Sì, ci sono un sacco di curiosi paradossi sui valori e le qualità di una vera leadership ... Qui ci sono pochi altri:

a). L'incertezza economica diventa il modo di vita per coloro che sono stati insegnato fin dall'infanzia a reagire a un'autorità esterna, e sono stati raramente offerto, o addirittura scoraggiato di avere, l'opportunità di esplorare i propri poteri di scelta.

b ). L'impresa privata, e il futuro stesso, è in pericolo quando una maggioranza di persone imparare ad essere buoni studenti ed i dipendenti, ad esclusione di imparare l'autosufficienza ... Nel corso della storia, quelli che hanno maggiormente contribuito al progresso della civiltà sono quelli che hanno valore nella propria anima e la gioia scoperto nel proprio ragione unica per vivere.

c). Le persone tendono a sviluppare potenti fedeltà a coloro che hanno (apparentemente) ha permesso loro di essere popolare e sicuro. Inoltre, la maggior parte si tende a mantenere e difendere tali lealtà, anche quando i comportamenti che adottano le rendono meno capace di sviluppare il tipo di relazioni che porterà avanti il ​​loro status economico o sociale.

d). Non c'è crescita senza conflitto interiore. Voglie umane per la sicurezza: le norme familiari, convenzioni e stereotipi, non rinunceranno senza combattere ... E quando il bisogno di comfort e sicurezza sostituisce l'unità di auto-sviluppo - lo sviluppo esperienziale del personaggio - risultati di stagnazione, le relazioni diventano insoddisfacente, le carriere va da nessuna parte e le economie smettere di crescere

Ecco perché ci sono così pochi veri leader

In tutto il mondo, il successo in attività economiche o commerciali è dipesa da due tipi di informazioni..:

1. Sapere cosa aspettarsi.
2. Saper organizzare.

Il mondo degli affari ha perfezionato il meccanismo di profitto, senza sviluppare un programma altrettanto redditizio per creativamente mantenimento della qualità di i loro leader ... unico vero approvvigionamento di carburanti del mondo. Per prevedere in modo affidabile il successo economico, in futuro, un terzo tipo di informazioni deve essere sviluppata e generosamente fornito ...

3. Saper crescere come un leader.

Senza una vera leadership, imprese di successo già esistenti non riuscirà a rendere la transizione verso un'economia globale più competitivo. Un business non riuscirà a competere se non è organizzato in modo efficace, ma soprattutto se l'azienda è stata fondata il solo prodotto, senza il dovuto riguardo per la crescita di valori umani come la soddisfazione sul lavoro e il servizio clienti.

Un elevato livello di vita non è essenzialmente costruito o mantenuto sui prodotti o sistemi, ma con il tipo di realistico, convalidati e sostenibile speranza per il futuro che è la motivazione per la persistenza, la base per il rispetto di sé, la madre di autocontrollo, lo slancio per il pensiero globale a lungo termine e la base per una leadership forte.

La speranza per il futuro è la potenza del sistema di libera impresa e l'impulso per la sua espansione globale. Essa sostiene i valori più progressivi e lealtà intelligenti di entrambi i fornitori e dei consumatori, e rimane l'unica base affidabile per un business di successo di qualsiasi tipo.

Crescere come un leader non è tanto un processo di apprendimento, in quanto è un processo di bilanciamento e di pulizia. Il processo inizia con sempre riconoscendo appieno e accettando che la maggior parte dei leader attuali del mondo sono purtroppo bloccato nel passato:. Ancora giustificare le opzioni tradizionali che sono state tramandate a loro per secoli dai loro antenati sicurezza amante

Quelli che aderiscono alla una base più spirituale per la libera impresa - la costruzione del carattere passioni creative di veri imprenditori, sono veri leader - ora pazientemente aspettando il loro tempo, a guardare e prudenza in attesa per l'attuale panico materialista-secolare di esaurire i loro molti avversari e in ultima analisi, aprire la porta per continuo progresso ... A quelli dico:

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