Coaching Versus Gestione

Bill Parcells, del New York Jets sa meglio di più che essere un capo allenatore nella National Football League, anche se eccitante e gratificante quando si vince, prende anche un pedaggio pesante personali. La storia che segue è laminato e sul muro nel suo ufficio. Si chiama "Gli allenatori" e l'autore è sconosciuto.

"Il mister ha nulla da nascondere. Non può lasciare che il lavoro andare per un po 'o fare un cattivo lavoro e assumere nessuno se ne accorgerà, come la maggior parte di noi può. Non può soddisfare tutti. Raramente egli può anche soddisfare moltissimi. Raramente ha anche soddisfare se stesso. Se vince una volta, deve vincere la prossima volta troppo. "search

" Hanno tramano vittorie, soffre sconfitte, sopportare le critiche dall'interno e dall'esterno Si trascurano le loro famiglie, i viaggi senza fine, e vivono solo sotto i riflettori, circondato da altri Loro possono essere il peggiore professione -... irragionevolmente esigente e insicuro e pieno di pressioni incessanti Perché hanno messo con vero? Perché lo fanno? Dopo aver visto loro assunti e salutato come geni a sgargianti conferenze stampa di partito-like e avendo visto le spararono con frasi pat come 'stupido' o 'incompetente,' mi sono domandato su di loro. Dopo averli visti esultare nella vittoria e depresso dalla sconfitta, ho simpatizzato con loro. Dopo aver visto alcuni rotti dal lavoro e altri muoiono da esso, si è spostato di ammirare e sperare che un giorno il mondo imparerà a capirle. "search

Nella National Football League e il resto del mondo dello sport, grandi allenatori guardare i loro squadre giocare. Studiano forza e di debolezza della loro squadra e cercare di determinare in che modo ogni giocatore può migliorare le loro prestazioni individuali e, in definitiva, le prestazioni della squadra nel suo complesso.

Lo stesso è vero nel mondo degli affari. Per aiutare la tua squadra abbia successo, guardarli in azione; di conoscere ciò che ogni persona sulla vostra squadra fa meglio e dove si potrebbe migliorare. Sostenere le loro azioni e gli sforzi positivi, guida la loro direzione, e se del caso, indicare o dimostrare le tecniche più efficaci attraverso il coaching.

Nel mondo moderno business, i manager sono di solito promossi nelle loro posizioni perché erano migliori singoli performer. Si sono esibiti costantemente nel loro lavoro e hanno mostrato un interesse nel portare avanti la loro carriera guadagnando la loro promozione in gestione.

Uno dei compiti più importanti per un buon leader è quello di aiutare il suo popolo a diventare di successo. A partire da questo momento si deve aiutare il vostro popolo diventare il meglio che possono essere. Vi sarà di maggior successo quando aiutate il vostro popolo a crescere a pieno le proprie prestazioni. Speriamo che diventerà ancora meglio di quello che erano in un particolare lavoro. come puoi fare quello? Con istruire il vostro popolo a migliorare la loro produttività e raggiungere gli specifici risultati desiderati.

bravi allenatori nel mondo degli affari di solito fanno ottimi dirigenti. I due ruoli si sovrappongono e in molti modi, e hanno molto in comune. I migliori capi ed i migliori allenatori hanno una visione per il loro popolo. Essi influenzano la loro gente a fare cose che sono importanti e necessari.

I gestori possono ottenere gli stessi risultati, ma di solito con livelli molto più bassi di entusiasmo. I gestori guardano ai mezzi, attuare la politica, seguire le procedure previste e far rispettare la politica aziendale.

Allenatori saranno intenzionalmente creare l '"ambiente motivazionale giusta" per la loro gente. Le vetture sono interessati ai loro persone come esseri umani. Bravi allenatori sono interessati ad aiutare ciascuno di loro le persone a sviluppare il loro pieno potenziale. I buoni leader potranno allenare e consigliare loro gente e, quando necessario, confrontarsi con la loro gente in un modo attento e costruttivo. Sono le qualità di leadership degli allenatori migliori business che ispirano le persone a lavorare per raggiungere vette spettacolari e superare i problemi straordinari. Allenatori reali e veri leader sono come le aquile, non gregge è necessario trovare uno alla volta Hotel  !;