Tra lavoro e casa, Qual è il miglior ambiente di lavoro per la produttività?

Quante volte, in media, si spendono sul posto di lavoro a settimana? La maggior parte delle persone probabilmente dire qualcosa tra 40 ore a 50 ore o anche 60 ore, come per la media d'elite. Ora lasciate che vi chieda questo, quando si torna dal lavoro, quante ore si fa a prendere dal vostro tempo famiglia per terminare un lavoro incompiuto che doveva essere finito sul posto di lavoro? In questo post, io non ho intenzione di giudicare se è ok per portare il lavoro a casa, ma mi accende su alcune delle ragioni per le quali lavorano a casa in contrasto con il tipico posto di lavoro funziona meglio per tutti.

Mi piace che citazione dal Autodisciplina stratega Rory Vaden dicendo: ". tu non vieni pagato per ora, ma per quello che fai durante quell'ora" Tuttavia, il vero problema con l'ambiente di lavoro tipico è che vi sono solo modo per accedere. Cominciamo con l'arrivo sul posto di lavoro. Per la maggior parte, quando si arriva a lavorare alle 8 del mattino dopo l'accensione il computer, il tempo è trascorso chiacchierando con i colleghi su qualsiasi cosa che potrebbe anche non essere legate al lavoro. È così male? Come, un Strategist Sviluppo Professionale Relazione, sarei seduto che non è male, si chiama socializzazione. Tuttavia, con molte persone che soffrono della mancanza di disciplina, si può facilmente prendere circa un'ora per concludere questi caldi saluti del primo mattino. Così si potrebbe desiderare di andare avanti e iniziare a lavorare non appena si passo al vostro posto di lavoro, ma solo perché è anche un ambiente sociale, non si può solo saltare sul tuo compito da fare.

Ora diamo parlare di manager. I manager sono l'altra ragione per cui credo che lavorare a casa può essere più produttivi.
Gestori

​​semplicemente chiamare per molte riunioni a volte. Dovete semplicemente la sensazione che il loro compito è quello di invitare le riunioni. Non fraintendetemi, potrebbero avere delle buone ragioni per chiamare tutti quegli incontri o avere una buona informazione per passare intorno ma se sempre venuti fuori con due o tre incontri al giorno di almeno 30 minuti ciascuna, quindi il loro personale non ha tempo di avanzare sul programma e quindi il personale finirà per tornare a casa con un po 'più di lavoro. Per i manager alla ricerca di modi migliori per gestire con efficienza ed efficacia Vi consiglio vivamente il Ken Blanchard best-seller dal titolo: L'One Minute Manager. Questo libro è disponibile presso Cheap'Shop, il negozio online Act2be.com per il materiale auto-miglioramento SOLTANTO.

Che dire di telefonate non-stop ed e-mail in arrivo o chattare? Quelli sono un'altra fonte di interruzioni che rallenta una produttività sul lavoro. Al lavoro, se siete esperti in qualche cosa, allora si sarà quello che tutti terrà una chiamata per ottenere l'aiuto della propria esperienza, anche se non fa parte delle vostre responsabilità. Sarà bene non rispondere loro chiamata? Direi di no, perché hanno visto l'auto nel parcheggio in modo che sappiano che ci sei al lavoro. Quindi, se non si può avere sul telefono, cammineranno alla scrivania e che sarà sicuramente perdere più del vostro tempo. Alcune persone, anche semplicemente interromperla per venire a controllare una divertente immagine che hanno trovato in rete, o che vi chiederà di venire a verificare la loro presentazione in PowerPoint, o chiedere di dare loro un feedback sul email sono circa per l'invio di ... Il fatto è, al lavoro, rende più facile per le persone a entrare in contatto con voi se è il lavoro legato o meno, e che uccide il vostro tempo personale di produttività del lavoro.

Quindi, sì, io credo, la gente non vanno a lavorare in modo più lavorare. Posto di lavoro al giorno d'oggi sono tutti di interruzioni e l'unico modo per finire il lavoro in tempo è quello di portare il lavoro a casa, se non vuoi essere licenziato per terminato il vostro lavoro in ritardo. È possibile uscire su un programma fino al completamento si lavora, si può completamente spegnere il Internet e non rispondere il telefono, ma non si può smettere su qualcuno che si presenta alla tua porta o che urla il tuo nome due scrivanie di distanza (max! Max! Venite a vedere che amico!) o anche collaboratori che semplicemente parlano e "lol" accanto a te. Impossibile uscire su quelle cose perché non hai il controllo su di esso.

Ora, sta lavorando a casa la soluzione migliore? La cosa migliore di lavorare a casa è che si può essere in controllo, a seconda o meno i bambini consentono. Se si dispone di piedini a casa, lavorando ci può essere quasi impossibile, a meno di prendere una babysitter o portarli ad una cura di giorno. Se sono i bambini in età scolare, allora si può semplicemente abbinare il vostro programma di lavoro a casa per il loro tempo scuola per farlo funzionare a vostro vantaggio e in questo modo si mostrerà al lavoro solo quando vi è una società pianificata o incontro divisione.

A volte, anche senza figli, il lavoro a casa potrebbe non funzionare così bene a causa di essere nel comfort della vostra casa dove si ha facile accesso alla vostra camera da letto confortevole, stanza giorno, o sala TV. La migliore alternativa in questo caso sarebbe quella di andare in biblioteca. Lì, telefoni cellulari sono consentiti, si ha accesso a una gamma varietà di libri, se necessario, il Wi-Fi è installato e se non avete il vostro computer, sono alcuni disponibili in biblioteca, e più importante, in biblioteca , il silenzio è la regola d'oro.

Non illuderti, le persone vengono assunti e pagati per la produzione e non solo di presentarsi al lavoro. Alcuni lavoro richiede una presenza fisica presso l'azienda e alcuni altri non lo fanno. Alla fine della giornata, si è livellato da come il vostro lavoro e le responsabilità aiutato l'azienda per andare avanti, e apprezzato per le iniziative e le soluzioni che ha portato al tavolo di essere più produttivi. Se si lavora in azienda male la produttività e il lavoro non richiede la vostra presenza costante in azienda, poi andare a parlare con i vostri responsabili di migliori soluzioni.

Ora sono ansioso di sapere, qual è la vostra opinione su sul posto di lavoro tipico Hotel  ?;