Perché essere più creativi?

"La creatività comporta la rottura di schemi esistenti, al fine di vedere le cose in modo diverso." - Edward de Bono

Q. In realtà, quello che &'; s il grosso problema di essere più creativi? Perché io vorrei essere?

. In ogni aspetto della nostra vita, le nostre case, la genitorialità, giardini, i pasti, le finanze, il modo in cui commercializziamo noi stessi, e anche il modo in cui guardiamo e abito, “ oggi, forse più che in qualsiasi altro momento della storia, la pressione è su tutti noi di essere più creativi, e" dice l'autore David Baird nel suo libro 'A Thousand Paths to Creatività'

Tuttavia, studi attuali dimostrano che i bambini perdono il contatto con la loro creatività che invecchiano fino a quando non &';. s appena evidente quando &'; re adulti. La ricerca indica:

• La maggior parte dei bambini all'età di cinque chiedere 30 domande all'ora; all'età di sette anni che chiedono solo 2 o 3 domande nello stesso tempo
periodo

• Intuizione scende anche drasticamente, diventando trascurabile dal momento ragazzi entrano prima elementare

• Anche se il genio creativo viene visualizzato nel 95% dei bambini di età compresa tra i 3 - 5 anni di età, viene visualizzato solo nel 10% delle persone che sono 20 anni

Sì, le parole d'ordine attuali sono la creatività. e innovazione.

Pensateci. Oggi &'; s mondo sta cambiando così rapidamente, se poniamo attenzione ai media, leggere gli studi o seguire le statistiche, sembra uno deve essere sovrumano per mantenere solo il passo con il &'; gioco &';

Il concetto di affrontare la nostra individuale e creatività collettiva è diventato così importante che viene sottolineato in quasi tutti i settori:

• Creatività nella casa, scuola e lavoro: Creatività e Innovation Day, 15 aprile (data di nascita di un uomo penultima rinascimentale Leonardo Da Vinci), lanciato nel 2001 è ora celebrata in 106 comunità in tutto 43 paesi in tutto il mondo

•. Creatività in Business: Nel suo articolo online Business Week revisione della Conferenza economica mondiale 2005 tenutosi a Davos, in Svizzera, David Nussbaum sottolinea che, “ Due cose, almeno, sono chiare. In primo luogo, top manager di multinazionali sono convinti che l'innovazione e la creatività sono fondamentali per il successo futuro delle loro aziende. In secondo luogo, per realizzare questo obiettivo, una caccia massiccia per i talenti creativi di tutto il mondo è in corso "search Questo vale ancor più oggi

• Creatività nella Scuola:.! A partire con il Centro Internazionale di Studi in creatività al Buffalo State College-State University of New York, laureati comprensione e post-studi creativi sono ora offerti in istituti di tutto il mondo
School British Association ha adottato la creatività come il suo mandato:. sul suo sito web, l'Arts Council of England scritto,

“ Noi crediamo la creatività non è semplicemente di fare le arti – si tratta di pensare, di problem solving, inventando e reinventando e circa flettendo i muscoli fantasiose Lavorare con i professionisti della creatività da molte discipline diverse aiuta a sviluppare. l'apprendimento delle competenze che sono trasferibili e il pensiero creativo e"

• Creatività Organizzazioni:.. Nel 2005 una linea Creatività Portale internazionale e la creatività Coaching Association sono stati stabiliti ogni
Si tratta di Charles Darwin che ha concluso, “ Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente, ma la più reattiva ai cambiamenti &";

Richieste, le responsabilità e le sfide che ci affrontano ad ogni svolta nella nostra vita personale e professionale. Come, allora, possiamo non solo sopravvivere, ma prosperare

Professionalmente, potremmo:?

1. Diventare abili a identificare problemi e creative problem-solving. (Provate il brainstorming 30 usi possibili per una matita.);

2. Intraprendere iniziative innovative;

3. Capitalizzare le competenze, talenti, esperienze e reti di personale e collaboratori esteso;

4. Avviare o partecipare a una associazione di supporto;

5. Assumere un allenatore o consulente. (Molte delle più grandi, delle organizzazioni e CEO &' di maggior successo; s contare sulla consulenza e la guida di specialisti nei loro campi.)

Personalmente, potremmo:
1. Eliminare autoimposte, restrizioni artificiali (“ can &'; t &";! &Ldquo; E &';! S impossibile &"; “ Won &'; lavoro t &";);

2. Embrace nuove esperienze (cibi diversi, generi di libri, film, riviste);

3. Espandere il pensiero attraverso esercizi creativi (giochi di parole, nuove abilità, workshop, corsi);

4. Modificare i modelli di comportamento e di routine;

5. Circondarci di mentalità simile, le persone positive;

6. Puoi essere spontaneo e un po 'audace, soprattutto se non c'è molto da perdere;

7. Riconoscere e lasciare andare pregiudizi personali per tutta la vita, auto-concezioni e confini fissati; e vendere

8. Aprire le nostre menti a nuove possibilità.

Ci sono risorse illimitate su cui si possono trarre per massimizzare il potenziale creativo professionale e personale. Si deve solo essere disposti - e preparato - per farlo Hotel  .;