Dobbiamo smettere di incontro come questo

Mai lasciare un incontro e chiediamo perché hai incontrato

Avete mai avuto un incontro e dopo molte discussioni, decidere su un piano ma poi – non succede mai niente?

Qui ci sono tre domande possono portare il leader di condurre forse anche meno riunioni più efficiente, più efficace e.

Domande da porre e conoscere le risposte a anche prima convocazione :

1. Qual è lo scopo della riunione?

E 'di informare, di avere idee, di risolvere problemi, di prendere una decisione, di costruire il morale o &hellip ;?
Esso aiuterà i partecipanti se si dichiara lo scopo all'inizio della riunione. Se ci sono più punti all'ordine del giorno e più di uno scopo, indicare lo scopo all'inizio di ogni argomento all'ordine del giorno.

2. Quale metodo userete?
Se problem solving o il processo decisionale è parte dell'ordine del giorno, assicurarsi di spiegare il metodo di fronte. Deve esserci il consenso del gruppo sulla soluzione? O ci sarà un voto? O sarà il boss deciderà? O sarà andare al Comune

Questo è importante perché nulla sminuisce lo spirito di gruppo più che per un problema da mettere nelle loro mani – venire con grandi idee per la soluzione – e poi mai sentito di nuovo.

Prima aggiornando l'incontro, assicuratevi di indicare la risposta alla domanda # 3. Pagina 3. Qual è il prossimo passo? Chi prenderà it – e quando

Sommario
Scopo + Metodo + Next Step = riunioni più produttive

copyright 2009 &ndash?; Jan Bolick, Business Class Inc
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produttività

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