Valutare la capacità della vostra forza lavoro: è la tua gestione clinica nelle mani giuste

La capacità della vostra forza lavoro come medico è direttamente influenzato dal numero di persone che assumete e l'efficienza del personale. Idealmente ogni entità aziendale ha bisogno di trovare il giusto equilibrio tra il numero di occupati e gli utili o ricavi che essi contribuiscono a creare. Questo fattore insieme con l'efficienza del personale influisce direttamente le entrate e precisione. I medici negli Stati Uniti devono affrontare numerose sfide quando si tratta di scegliere il personale amministrativo a destra a causa del volto in continuo cambiamento del settore sanitario. Perciò diventa importante analizzare se l'aspetto amministrativo della vostra pratica è nelle mani giuste.

Il personale clinico non può completamente concentrarsi sui vostri pazienti e gestire le trattative con società di assicurazioni tutti allo stesso tempo. Anche se questo è possibile, si può guidare giù i profitti a causa di errori di sovraccarico di lavoro. La soluzione migliore per questo problema è quello di assumere personale supplementare o emittenti di fatture mediche e programmatori che hanno esperienza in questo campo. Anche se questo può aumentare il vostro investimento in personale, sarà anche aumentare le entrate, che giustifica l'aggiunta di tali emittenti di fatture mediche esperti e programmatori.

I tre più importanti professionisti del settore che influenzano la produttività sono gli assistenti, l'addetto alla reception e il personale di supporto per la fatturazione e la codifica che può anche negoziare e interagire con i contribuenti. Il ruolo più importante svolto nella gestione amministrativa e delle entrate ciclo è quello delle emittenti di fatture mediche e codificatori. E 'importante assumere codificatori medici e gli emittenti di fatture che sono eccellenti competenze tecniche, hanno aggiornato la conoscenza delle linee guida HIPAA, e hanno esperienza nella gestione di trattative con i contribuenti. Le competenze tecniche richieste a medici di fatturazione e la codifica non è solo di avere una buona conoscenza informatica, ma è anche su numerose altre qualità, come buone capacità di comunicazione e la conoscenza delle tendenze recenti nel rimborso della tua specialità.

Ci sono numerosi altri modi per migliorare la produttività del personale e questi possono essere più pratico l'utilizzo ottimale degli spazi per uffici a qualcosa di così intangibile come motivare i vostri lavoratori. Alcuni semplici modi per migliorare o di misurare l'efficienza del personale sta misurando la produttività individuale, rivedendo i metodi per modificare il comportamento dei dipendenti o dei canali e il talento nella giusta direzione, fissando obiettivi chiari che sono realizzabili, premiando il personale quando richiesto, e mantenere un follow- da valutare se le modifiche apportate stanno avendo un impatto finanziario positivo sulla vostra pratica.

Le riforme nel settore IT sanitario hanno colpito anche i medici in modo drammatico, e utilizzando più moderne tecnologie come EHR (Electronic Health Records), utilizzando il software di gestione pratica in modo efficiente e di altri strumenti è diventato necessario.

supporto e formazione sistema EMR sono importanti anche al momento di decidere chi assumere per eseguire il sistema EMR. Senza un efficace installazione EMR, la vostra pratica potrebbe non essere del tutto competente. Sistemi EMR possono trarre profitto strutture mediche in molti modi; i rapporti guidati da un EMR possono mettere in evidenza le lacune nel sistema di 's un medico e la produttività del personale. EMR con servizi di audit log, l'assegnazione di compiti a membro del personale specifico e regolare follow-up e promemoria sulle attività in corso, forniscono strumenti per ottimizzare i sistemi. Questo significa che EMR migliorare non solo la cura del paziente, ma anche aiutare ad aumentare il reddito nel lungo periodo. Uso efficiente delle EMR o EHR è uno degli aspetti più importanti della parte amministrativa della pratica di un medico.

Valutare la produttività e la capacità del personale amministrativo è un lavoro che comporta non solo sgranocchiare di numero, ma anche il livello di soddisfazione del paziente, la quantità di tempo risparmiato grazie alla professionalità, la precisione delle emittenti di fatture e codificatori medici, la conformità HIPAA, e l'uso espressivo della tecnologia che si adotta per la fatturazione e la codifica. Se tutti questi aspetti non comportino un miglioramento delle entrate nel corso di un periodo di tempo allora sarebbe meglio cercare personale e medici emittenti di fatture e codificatori che possono fare il lavoro in modo efficiente e in modo tempestivo.

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Fonte:.. Medical Billing (http://www.medicalbillersandcodersblog.com/) Hotel