Costruire fiducia sulla vostra squadra

La fiducia è una parte essenziale di efficacia del team. Tuttavia la forza di rapporti di fiducia varia in base significativamente sulle dinamiche di squadra. Quando i compagni di squadra si fidano di noi, hanno veramente prendere un rischio. E con ogni volta consecutiva persone ripongono la loro fiducia in noi e noi non li lasciano giù, riduciamo il rischio e costruire un rapporto. Se avete voglia di costruire la vostra credibilità ricordare queste tre verità sulla fiducia.

1. La fiducia inizia con te stesso "Un uomo che non si fidava può mai fidarsi veramente di chiunque altro" - il cardinale de Retz. Non siete in grado di onestà con gli altri se non siete onesti con voi stessi. Qualsiasi auto-inganno è il nemico di fiducia della squadra. È necessario ammettere le vostre mancanze a se stessi, prima di poter migliorare la loro. Il primo passo nella costruzione di fiducia sulla vostra squadra è quello di prendere una buona occhiata a te stesso. Siete onesti con voi stessi su come vivete la vostra vita? Se dici "sì" significa sì inequivocabile? Avete sempre seguire con i vostri impegni? Non si può chiedere a compagni di squadra per mettere la loro fiducia in voi se avete una storia di lasciare altri verso il basso. I lavori per il vostro personaggio prima, quindi i vostri rapporti.

2. La fiducia non può essere compartimenti stagni "relatività si applica alla fisica, non etica" - Albert Einstein. Credo che molte persone oggi cercano di compartimentare le loro vite. Credono di poter tagliare gli angoli o compromettere i loro valori in un settore della vita e non interesserà un'altra area. Ma il carattere non funziona in questo modo. E nemmeno la fiducia. Non si può avere un insieme di etica per la vostra vita di affari e un altro per la vostra vita personale. La fiducia non funziona in questo modo. Se qualcuno ti chiede di aiutarlo in una bugia, non credo che sarà evitare di mentire a te ogni volta che è conveniente. Ciò che una persona farà con voi, che sarà lui anche fare per voi. Il carattere di un individuo alla fine sanguina in ogni aspetto della sua vita.

3. Fiducia funziona come un conto in banca "In un mondo in rete, la fiducia è la moneta più importante" - Eric Schmidt. La fiducia nel team è come un conto in banca tra i compagni di squadra. Dovete continuare a fare "depositi" di relazione, se si desidera la fiducia della squadra a crescere. A volte, le cose andranno male, e si dovrà fare un "ritiro". Quando qualcuno si unisce alla tua nuova squadra di iniziare fresco con quella persona. Loro conto in banca squadra ha un saldo pari a zero. Se la persona è inizialmente fiduciosa e generosa, si può iniziare con un piccolo bilancio. Se è sospetta o male, si inizia con un deficit. Ogni volta che fate qualcosa per costruire la fiducia, si mette un versamento sul conto della squadra. Ogni volta che si fa qualcosa di negativo, si effettua un prelievo. Fare abbastanza cose negative - a causa della mancanza di carattere o di competenza - e il vostro team account diventa bancarotta

Questa opere dinamiche in ogni area della tua vita.. La fiducia è la moneta di relazioni. Ritiri volontà costante bancarotta i vostri rapporti di squadra; causare la perdita del lavoro, ed i vostri amici. Se questo è un concetto nuovo per voi, allora avete bisogno di porsi alcune domande alla fine di ogni giornata:

Sto facendo depositi? Pensa ai tuoi rapporti più importanti. Stai esibendo un comportamento degno di fiducia che sta mettendo i soldi in banca relazionale?

Sto facendo prelievi? Hai minato la fiducia in una di queste importanti relazioni? Se è così, è necessario cercare di fare le cose per bene. Non aspettare un altro minuto per eseguire l'azione appropriata effettuando le seguenti operazioni:

a. Apologize.

b. Chiedetevi perché si è rotto la fiducia.

c. Correggere il problema nella vostra vita.

d. Riconoscere che ci vuole più tempo per ripristinare la fiducia piuttosto che perderlo.

a. Ricordate, la fiducia viene ripristinata con le azioni, non parole.

Sono che aggravare la mia fiducia? Dopo aver creato un account di fiducia diventa tradizione. I membri del team esistenti stabilire la vostra credibilità con i nuovi arrivati. È possibile sviluppare tanta fiducia che in realtà costruisce senza depositi supplementari. Ma ci vuole tempo e costanza.

fare il grande passo. Io non sto dicendo che non potrà mai farsi male. Tu potresti. Ma posso dire questo: non avrete mai sperimentare la gioia che viene solo da rapporti meno che non siate disposti a fare un clima di fiducia con gli altri una priorità. Martin Luther King ha detto: "Il tempo è sempre il diritto di fare ciò che è giusto." Search.