*** Cose che causano Fallimento

Non trust tra team Membri

Quando i membri del team non si fidano tra loro o sono sospettosi l'uno dell'altro, il risultato finale è una squadra che non funziona insieme. Questo significa che di solito sono poco comunicativa e non aiutano a vicenda. Può anche essere notato che non supportano a vicenda.

riunioni improduttive

Avete mai seduto in un incontro per un'ora o due e quando si lascia realizzare non si dispone di nuove informazioni. O c'era alcuna interazione in corso nella riunione a tutti. Forse ci sono troppe riunioni o troppo poco. Se sono una volta alla settimana, hanno bisogno di essere breve. Una volta al mese un'ora e mezza. Le persone hanno tempi di attenzione brevi. E dopo gli incontri che deve essere controllato con le persone se hanno ottenuto le informazioni.

Scarso Chiarezza Ruolo

Il membro del team deve conoscere i loro ruoli. E 'un must in una situazione di squadra. Quando le persone non conoscono i loro ruoli può portare a conflitti e confusione sui compiti. Per un piccolo esempio, se ci troviamo in una stanza e ci sono 3 porte e dico chiudere la porta, che porta? Si può rovinare così facilmente. Se i rapporti sono da fare, alla fine della giornata, che è quello di fare il rapporto, e quando sono fuori chi altro fa il rapporto? Ruoli devono essere definiti.

La perdita di messa a fuoco degli obiettivi

Quali sono gli obiettivi della squadra insieme e singolarmente. Se non si sa dove ci si sta muovendo, come si può arrivare? A volte una squadra non riesce perché gli obiettivi sono chiari ai membri del team. In che modo questi obiettivi si riferiscono a ciascun membro del team?

Poor Time Management

Le cose devono avere fatto in tempo. Questo dovrebbe essere pianificato con date di completamento lungo tutto il percorso. Procrastinare in realtà non funziona. Avere attività completate presto permette un controllo del materiale con forse aggiunte

Non Credere Evident in Team -.

Questo è un grande e ho lasciato per ultimo. Se l'allenatore o il leader non credono che la squadra può farlo, non crede la squadra è la squadra migliore, non si fida della squadra, non incoraggia e tifare la squadra sul ---- fallirà.
.