È un team di successo di una squadra che mai incontra difficoltà o esperienze Delusione?

E 'un team di successo di una squadra che non incontra difficoltà o esperienze delusione?

Certo che no.

Il successo squadra è preparata per sconfitte e delusioni, si occupa del problema, rimane concentrata e rimane in pista.

Anche quando una squadra ha un buon rendimento ci sono questioni da affrontare, impostare schienali e delusioni, che non ci sono, ma sono trattati in modo rapido, efficace.

È importante sottolineare che non vi è alcuna litigi interni, colpa posa o confronto critico.

Perché?

E 'perché la squadra è in esecuzione come un software di correzione automatica.

In caso di problemi il membro del team o membri del team più adatto a far fronte a tale problema, trattare con essa e la squadra rimane concentrata, in pista e sul bersaglio.

Una squadra ben equilibrata è quella che ha una spolverata equilibrata della comportamentale stile e tecniche set di abilità per il compito in mano. Purtroppo per un motivo o per un altro tali squadre sono rarità.

E 'possibile anche investire una grande quantità di tempo, fatica e denaro in riunire una squadra con l'obiettivo di soddisfare un compito fondamentale o una serie di compiti chiave destinati ad andare avanti qualche progetto o altro.

Si può anche selezionare con attenzione i membri del team.

Si può anche utilizzare l'uscita di un numero qualsiasi di sistemi di profilazione psicometrici o sistemi di team building per aiutarvi nei vostri sforzi.

MA ora scopre che nonostante i vostri sforzi la squadra semplicemente non è dei suoi obiettivi per un motivo o un altro, non sta eseguendo a standard di rendimento minimi accettabili anche

La squadra in questione può essere costituito da pochi membri; può anche consistere di molti.

L'adesione squadra potrebbe essere in continua evoluzione e quindi la dinamica squadra potrebbe alterare in modo drammatico nel corso del tempo.

Questa è spesso l'eventuale causa principale delle difficoltà di squadra e improvvisi crolli nella qualità, la quantità e il valore delle uscite di squadra.

E 'possibile avere la responsabilità personale per una squadra o di più di una squadra.

Si può o non può essere un team leader, ma si sa qualcosa deve essere fatto per migliorare la squadra e'. s prestazioni

Si può o non può essere la squadra leader di una squadra che sta fallendo e non so bene cosa si può fare per aiutare arrestare la diapositiva in termini di prestazioni team attuale.

Da dove cominciare?

Prima di tutto si può essere sicuri che non siete soli nel tuo desiderio, la volontà e il desiderio di correggere la situazione.

Si può anche essere sicuri che la squadra di cui siete un membro non è l'unica squadra ad essere di fronte a tali sfide.

sarebbe però consigliamo di prendere in considerazione il vantaggio di utilizzare TeamFacilitate.

TeamFacilitate è stato progettato per guidare una squadra in difficoltà attraverso il processo di auto-guarigione necessaria per portare la squadra alla piena vitalità.

TeamFacilitate sarà disponibile on-line quindi non ci sono pacchetti software upfront acquistare.

TeamFacilitate può accedere da qualsiasi persona autorizzata da qualsiasi parte del mondo in cui è disponibile una connessione internet. Questo è di particolare valore in cui i membri del team sono sparsi lungo e in largo, forse anche situati in paesi diversi.

TeamFacilitate utilizza i dati biologici stile di comportamento dei membri del team per identificare il membro del team più adatto per affrontare un particolare problema.

TeamFacilitate possibile utilizzare l'output di Myers Briggs, Belbin o in una situazione dove l'organizzazione non ha Myers Briggs o Belbin dati per i propri dipendenti c'è un integrato &'; gratuito in Usa &'; DISCO questionario che offre uscite che il sistema utilizza.

E 'possibile che una squadra può essere composta da membri che hanno un mix di Myers Briggs e uscite dati Belbin.

Ci possono essere anche i membri del team per i quali non esistono tali dati.

In tal caso saranno interrogati i dati Belbin, Myers Briggs e il sistema integrato DISC. Questa funzione mix and match fa aumentare notevolmente l'usabilità dei TeamFacilitate.

TeamFacilitate aumenta anche il valore di avere sistemi di Belbin e Myers Briggs o distribuiti all'interno dell'organizzazione.

Ci sono molte questioni che possono escogitare per deviare una squadra il suo scopo principale. All'interno TeamFacilitate abbiamo elencato molte centinaia e c'è anche una struttura per aggiungere il proprio se lo si desidera.

TeamFacilitate ha avuto una lunga gestazione e ha avuto contributi da molte fonti ben informate e rispettate.

E 'nostro desiderio che ogni organizzazione può avere accesso e sperimentare la potenza della TeamFacilitate però abbiamo davvero solo il tempo per inchieste serie e non si vogliono incoraggiare gli scrocconi professionali per intasare il sistema.

Siamo impegnati a una fiera rapporto onesto e genuino con i nostri clienti.

Se si desidera affrontare efficacemente i problemi che si sviluppano da squadra inerzia, il veicolo da utilizzare è probabile che sia TeamFacilitate.

TeamFacilitate è uno strumento di gestione online progettato per aiutare i team velocemente ed efficacemente superare i problemi di squadra che sono &'; taglio alla caccia &'; imperativi di squadra.

TeamFacilitate è una soluzione del 21 ° secolo ai problemi e alle difficoltà incontrate dai team del 21 ° secolo e ai loro leader.

Questo sistema di supporto squadra rivoluzionario sarà pronto per il beta testing di giugno /luglio 2008.

Per registrare la vostra azienda &'; s interesse a partecipare io la Beta testing si prega di andare a ….

www.teamfacilitate.com Hotel