Conform Per Industria-Wide norme TEFL Accreditamento
Sempre più gli educatori stanno trovando l'importanza dell'accreditamento TEFL mentre continuano a seguire dei corsi di formazione come parte dei loro programmi di miglioramento continuo personali. Alcuni si chiede di prendere una formazione TEFL al fine di soddisfare gli standard richiesti nelle loro distretti scolastici. Molti hanno trovato una particolare enfasi sulla formazione TEFL durante il “ No Child Left Behind &"; programma.
accreditamento TEFL comporta una moderata quantità di lavoro e di spesa. Questo può essere un onere per molti insegnanti che sono altrimenti coinvolte durante il loro tempo lontano dall'insegnamento reale. Insegnanti di Inglese in particolare spendono molto del loro tempo personale, perché la natura delle loro classi doesn &'; la t si prestano sempre nel formato test a risposta multipla. Gli studenti hanno bisogno di praticare la scrittura per imparare in modo efficace la composizione e di espressione, e questo significa che gli insegnanti devono trascorrere molte ore supplementari di classificazione saggi e tesine. Questi sono molto più difficile e richiede tempo per grado di test a scelta multipla. Alcuni insegnanti sono anche perseguendo i loro gradi o prendere altri tipi di formazione e aren &'; la t ha lasciato con un sacco di tempo. Altri ancora hanno doveri dei genitori a casa che prendono un sacco di loro attenzione. La linea di fondo è che il requisito o anche solo l'opportunità di ricevere una formazione TEFL è a volte visto come un'intrusione e un compito arduo. A dispetto di queste percezioni, gli insegnanti che ricevono il loro accreditamento trovare molte tecniche di insegnamento efficaci che li aiutano con i loro studenti che non sono stati allevati in un paese di lingua inglese, o anche in una casa dove l'inglese è parlato regolarmente.
L'importanza di accreditamento TEFL diventa chiaro quando si comincia a esaminare i diversi modi in cui l'inglese è insegnato come seconda lingua. Ci sono diverse strategie efficaci e generalmente insegnante concentra su uno di questi. La più diretta può essere quello di insegnare l'inglese da un punto di vista strutturale, l'analisi della sintassi, la struttura e il vocabolario, così come gli anglofoni sono spesso insegnato una lingua straniera. Altri cominciano con un background culturale, la lettura di semplici film in inglese o l'ascolto di bambini inglesi &'; s programmi. Altri ancora si concentrano su frasi chiave per massimizzare l'utilità dei corsi, come se stessero insegnando un turista di una nazione di lingua inglese. Questi metodi hanno i loro pro e contro, e spesso sono scelti per abbinare lo stile del maestro. Speriamo che anche in coordinato con le degli studenti di destinazione. Tuttavia, se un insegnante vuole essere su un programma strutturato di miglioramento, allora vorrà seguire uno stile di insegnamento di serie con metriche e una comprovata esperienza. Poi si può ricevere un feedback per contribuire a migliorare la sua efficienza insegnamento. Questo è il potere di un accreditamento TEFL Hotel  .;
business coach e formazione aziendale
- Business Planning: 4 Passi per creare il tuo modello di business on-line Blueprint
- *** 6 azioni per ottenere Siete pronti per connessione in rete
- Guadagnare Prospettiva
- Forex Strategy Trading Suggerimenti: 5 Segreto Trading Suggerimenti ho imparato da un commerciante d…
- Piccole imprese: Will Lavoriamo sodo per aumentare i vostri profitti
- Piano strategico di gestione - è un processo, non un evento
- Come diventare un medico assistente amministrativo Well-Paid
- Tom e Il Genio .... Una moderna favola Work-Life Balance
- Insegnare ESL durante un soggiorno all'estero
- Mobilitare le masse delle risorse in movimento
- Auto Focus
- Il nuovo mondo del lavoro
- 4 grandi punte di marketing per aumentare le vendite della filiale e profitto.
- *** No Potluck per voi
- Cura vocale per Allenatori e relatori
- 10 modi per mantenere la vettura di vita o Therapy Small & Lottando
- Piccole formiche Vedi
- 7 modi per costruire relazioni con i clienti
- Recensione libro: Il Coaching Direttore: Sviluppo Top Talent in Business
- Buon anni- Iniziamo una lista del email!