Vincere a lavoro - due tipi di persone

Dodici minuti prima ero a parlare a un grande raduno di gruppo in una sala da ballo hotel del centro, ero ancora alle prese con apparecchiature A /V. Con centinaia di presentazioni sotto la mia cintura, io sono abituato a gestire difetti dell'ultimo minuto. Ma non importa quello che ho provato, la mia presentazione non sarebbe progetto.

Salutando il meeting planner per chiedere aiuto, ha fatto la sua magia e in pochi minuti un A /V tecnico arrivò con un altro proiettore. Quando anche questo, non è riuscito a lavorare ea soli cinque minuti dalla fine, ha iniziato la risoluzione dei problemi ogni parte del set-up, e ho iniziato mentalmente riordinando la mia apertura a comprare di più tempo. Si è rivelato, non ce n'era bisogno. Il proiettore non era il problema, il cavo è stato. Ero installato e funzionante con due minuti di anticipo.

Tuttavia, questo non è una storia di problemi di A /V. E 'la storia di due tipi di persone.

Alla fine della mia sessione, lo stesso tecnico è tornato a fare i bagagli l'attrezzatura, mettendo il cavo difettoso nella scatola con il proiettore. Pensando forse avrebbe dimenticato c'era un problema con il cavo, gli ricordai del problema precedente.

Materia realisticamente disse: "Sì, mi ricordo, ma ogni proiettore deve avere un cavo con esso. E poiché ci sono due proiettori, ho bisogno di mettere due cordoni di nuovo. " Il suo pensiero mi fece trasalire. Chiaramente, non ha visto uno dei proiettori fornite con un cavo difettoso come il suo problema da risolvere.

Le sue azioni erano un chiaro richiamo di due tipi di persone che incontriamo sul posto di lavoro. Le persone che risolvono i problemi, e le persone che evitano loro soluzione; persone che sanno che è un problema, ma ancora lo passano a sperare che qualcun altro lo risolverà, e le persone che eliminano i problemi che incontrano o almeno informi qualcuno che può; persone che operano con un questo-è-non-my-problema mentalità, e coloro che operano con una vista verso il servizio e il contributo.

La gente che sta vincendo a lavorare non ignorare i problemi che incontrano. Se tale tecnologia operava con una filosofia vincente, che avrebbe assicurarsi che entrambi i proiettori avevano corde di lavoro prima che fossero messi da parte e influenzato un altro meeting planner o un evento di chi parla. E anche se non sapeva come requisire un nuovo cavo, o che cosa fare per la situazione, qualcuno vincita al lavoro prende l'iniziativa di scoprire.

La differenza è il più semplice e potente come questa : gente che sta vincendo a funzionamento non vedono il loro descrizione del lavoro come un pezzo di carta statica. Per loro, si tratta di un attivo, un'entità morphing.

La gente che sta vincendo a lavorare non impantanarsi pensando "è troppo disturbo" o "non è il mio lavoro." Invece, essi operano con un auto-iniziato, grande-picture mentalità. La loro descrizione del lavoro mentale si legge, "altre imposte, se necessario," e non "gli altri compiti assegnati." Queste sono le persone che hanno fiducia fanno accadere le cose con le loro azioni quotidiane, non importa in quale posizione sono in. Queste sono le persone che credono che fare la cosa giusta non è mai "troppo disturbo." E queste sono le persone che sanno fare la differenza nel loro lavoro, anche se nessun altro conosce i problemi che hanno evitati per gli altri.

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