I più grandi errori Boss e dipendenti Marca

Sei frustrato con i vostri dipendenti e chiedo che cosa si può fare per migliorare la loro efficienza e ridurre lo stress? Vuoi avere più successo come un boss, manager, ecc?

Sei un dipendente e si vuole godere di lavorare con i vostri superiori, ridurre lo stress, e di essere più efficace? Se avete risposto sì a una di queste, allora continuate a leggere e imparare alcune importanti intuizioni e soluzioni per aiutarvi a raggiungere il tuo obiettivo.

come un matrimonio, terapeuta della famiglia per 27 anni, ho sentito molti clienti si lamentano i loro capi e dipendenti. Mi resi conto che stavano avendo problemi simili. Il problema numero uno sembrava che stavano proiettando altre persone nella loro vita a vicenda. Pertanto, essi non vedevano l'un l'altro in modo chiaro.

E 'importante ricordare che siamo tutti esseri umani, non importa quale sia il ruolo che stiamo giocando. Abbiamo tutti i sentimenti e le credenze se siamo consapevoli o meno. In un certo senso, è simile ad un rapporto d'amore, nel senso che alcuni degli stessi principi di base si applicano.

Ad esempio, Stan, un ingegnere di quarantadue anni, sentiva il suo manager, Bob, è stato troppo critici e che non avrebbe mai potuto piacergli. Lui non si sentiva abbastanza bene e demotivato per fare un buon lavoro. Ho aiutato Stan sento meglio con un processo ho sviluppato chiamato, HART (olistico e rapida trasformazione). Quando ho chiesto Stan che il suo capo Bob gli ricordava, suo padre è venuto in mente. Una volta che ho aiutato l'ingegnere risolvere i suoi problemi di infanzia con suo padre, si sentiva più positiva di se stesso, il suo capo, e il suo lavoro.

Ho notato che gli uomini e le donne spesso proiettati i loro problemi madre e il padre sui loro capi o altre figure di autorità. Ho anche imparato che le autorità di vigilanza spesso trattati i propri dipendenti il ​​modo in cui sono stati trattati dai loro genitori. Ironia della sorte, odiavano le critiche che hanno ricevuto quando stavano crescendo. Purtroppo, come gli adulti, sono stati inconsciamente ripetere i comportamenti negativi che sono stati modellati per loro.

Ad esempio, c'è una buona probabilità che Bob è stato criticato dai suoi genitori, e perciò hanno agito allo stesso modo verso Stan .

Per aiutare i dirigenti e gli impiegati ricevono ciò di cui hanno bisogno per essere efficaci al lavoro e con l'altro al lavoro, ho scritto le seguenti poesie. Questi suggerimenti possono migliorare i rapporti professionali che potrebbero aumentare il successo di tutti gli interessati.

Immagina che tu stai dicendo quanto segue al tuo capo, datore di lavoro, direttore, ecc

Caro Boss

...

Sii paziente con me.

farmi i complimenti quando faccio bene.

Dimmi specificamente quello che vogliono e hanno bisogno.

Mostra compassione quando mi sono arrabbiata.

Valore quello che vi dico.

Siate gentili e costruttiva quando faccio un errore.

"attacco" la questioni da risolvere e non me o voi.

aiutarmi a risolvere i problemi con soluzioni vantaggiose per tutti.

Vedere l'umorismo nelle nostre situazioni.

Trattami come si vorrebbe io ti trattano.

Grazie per avermi ascoltato. Apprezzo che tu

Immaginate che si sta affrontando il vostro dipendente con le seguenti parole:

Caro organigramma

...

Abbi pazienza con me .

Dimmi quello che faccio che apprezzate.

Fatemi sapere cosa che non capisci.

Tenete gli accordi.

Condividi con me quando sei arrabbiata modo che io possa capire il vostro comportamento.

Aiutami a individuare i problemi e risolverli con soluzioni win-win.

Comunicare tutti i vostri suggerimenti in modo che possiamo trovare di meglio modi per raggiungere i nostri obiettivi.

Vedi l'umorismo nelle nostre situazioni e saranno più facili da affrontare.

Rendetevi conto che siete una parte importante della squadra.

Sappiate che stai bene e abbastanza buono, non importa quello che succede.

Grazie per avermi ascoltato. Apprezzo voi!

Si noti che ci sono alcuni desideri simili. Noi tutti vogliamo e dobbiamo apprezzamento, una comunicazione chiara e costruttiva, la gentilezza e la pazienza. Con queste intese, si ha una migliore possibilità di godere il vostro lavoro, riducendo lo stress yoru, e di essere più di successo Hotel  .;