Ottenere un colloquio di lavoro da Breaking the Rules

Un recente articolo di notizie ha osservato che uno dei tre più grandi errori si potrebbe fare quando si è coinvolti in un lavoro di ricerca è "contattando un datore di lavoro attraverso mezzi diversi da quello che hanno specificato ..." perché "è un modo sicuro fuoco a farsi notare - in un brutto modo ".

Mentre è vero che non esiste una risposta corretta quando si tratta di qualsiasi aspetto della ricerca di lavoro, questo consiglio è semplicemente sbagliato. Seguendo questa strategia funzionerà contro di voi il più delle volte per voi.

Perché?

Saremo diciamo solo che questo consiglio ha tutti i marchi auricolari di proveniente direttamente da un gate keeper (a /aa rappresentante di risorse umane /k). In seguito è un modo sicuro fuoco per rimanere solo un volto nella folla. Una volta capito che la maggior parte dei dipartimenti delle risorse umane sono nel business della gestione del rischio, si comincia a capire il motivo per cui si fa HR nervoso quando i candidati vanno in giro il sistema. E perché essi consigliano pubblicamente alla gente di non farlo.

Fortunatamente per voi, il cercatore di lavoro, responsabili delle assunzioni hanno agende diverse.

Le probabilità sono grandi che il gestore assumente non si cura che non è venuto per la sua attenzione attraverso "canali appropriati", soprattutto se siete estremamente qualificati per riempire il buco nella sua squadra.

Ecco perché il networking e di trovare modi per ottenere la vostra candidatura davanti al gestore assumente è direttamente il modo più efficace per ottenere un colloquio di lavoro.

Ora non fraintendetemi, è Non
suggerito che si va in giro il vostro reclutatore di terze parti per vincere un posto di lavoro. Questo comportamento è un buon modo per atterrare sulla 'non rappresentano' elenco. A parte l'etica coinvolte (che è un grande considerazione) non è mai una buona idea di bruciare i ponti.

Ma se si viene a conoscenza di un'apertura di lavoro attraverso il passaparola, il sito web aziendale o di un annuncio di lavoro su una scheda di lavoro e si è estremamente qualificati per il ruolo, il modo più efficace per singolo stand a parte le masse è quello di portare la vostra candidatura direttamente all'attenzione del gestore assumente.

Per fare questo si vuole, naturalmente, devono sapere chi è il gestore assumente è. Se avete imparato dell'apertura attraverso i vostri sforzi in rete, si può essere in grado di avere il vostro referrer aprire la porta per voi con una introduzione. Se hai trovato l'apertura sul sito web aziendale potrebbe essere necessario fare un po 'scavare: fate una ricerca su Google, rivedere il sito web aziendale, e cercare la società su LinkedIn o altri siti di social networking per identificare la persona giusta.

Una volta a scoprire il nome appropriato, come si inoltra la tua candidatura dipende dal settore e tipo di apertura. Alcuni guru sconsigliano con posta ordinaria per le posizioni di alta tecnologia. Queste opportunità possono richiedere approcci più creativi e tecnologicamente avanzati.

Ma per la maggior parte le aperture, il modo più sicuro per ottenere la vostra candidatura davanti l'autorità affitto si trova a inviare una copia curriculum duro insieme a una lettera di accompagnamento mirato direttamente alla sua attenzione. La mano scrive 'confidenziale' lungo la parte inferiore a sinistra della busta di dimensioni di business. E, naturalmente, assicurarsi di utilizzare carta di buona qualità per i vostri materiali di marketing.

Condotta è solo uno dei tanti bisogni che richiedono tempo di un manager. E 'molto potente per avere la vostra terra candidatura qualificato direttamente tra le mani e con il minimo sforzo da parte sua. I materiali di marketing di ottima fattura può benissimo guardare come la manna dal cielo per tale decisore oberati di lavoro e una telefonata al posto vostro numero del contatto non può essere molto indietro.

Naturalmente non sarà in grado di sfuggire completamente il processo di assunzione aziendale. Ad un certo punto si dovrà compilare una domanda, ecc Ma avrete inserito il processo attraverso una porta diversa da quella delle masse e, a quel punto, non importa quello che il gate keeper ha da dire in proposito.

Qui è più aiuto per arrivare al gestore assumente. http://www.job-seekers-edge.com/hiring-manager.html
.