Cyber ​​bullismo sul posto di lavoro e molestie, Sei colpevole di esso?

ho letto ieri un articolo molto preoccupante sul quotidiano Herald solarium. Aveva a che fare con un venditore che sostiene di essere stato vittima di bullismo. Molestie sul luogo di lavoro può assumere molte forme, ma questo caso è interessante perché è stato svolto dal suo capo via email. E 'fin troppo facile cadere in questa trappola come manager. Potremmo essere a farlo anche senza rendersene conto, ma è importante pensare due volte prima di inviare le e-mail di natura disciplinare per il vostro personale.

Quando ho letto questo mi è stato effettivamente abbastanza inorridito come questo genere di cose ha enormi implicazioni . nelle leggi sul lavoro australiani e sono sicuro che ha le stesse implicazioni in un sacco di altre leggi paesi ora pure

Giusto per darvi un'idea di alcune delle mail questo lavoratore è stato inviato dal suo capo: "Ora che le cose non stanno andando la tua strada ..... posso offrire queste parole-indurire il ca ** k in su. Non piangere per tutto ciò che non va la tua strada" Un altro, "Non mi interessa che non ha preso la pausa pranzo? Come ha detto Gordon Gecko "pranzo è per WIMP". Io li prendo, ma io sto ancora lavorando alle 09:39 ... costantemente ". E forse il peggiore:.. «Continui a dimenticare che il denaro *** forcelle fuori per il vostro stipendio viene da me-non qualche azionista pensionato in Idaho Dato che, esigo si ottengono risultati non f ** re scuse Non è personale è solo business ".

Onestamente, questo capo è il non buono a nulla l'operaio che stava abusando qui. Date le leggi relazioni sul posto di lavoro, non avresti la metà del cervello per rendersi conto che questo non è altro che la discriminazione sul posto di lavoro? Le statistiche sulla mobbing da boss è abbastanza sconcertante. Per citare l'australiano Commissione dei diritti umani, "In realtà, nel 2005 WorkCover (ACT) ha stimato il dollaro 'costo' di mobbing dicendo:" Il costo finanziario di mobbing sul posto di lavoro per le imprese in Australia è stimato tra $ 6000000000 e 13000000000 $ un anno ". Questo include i costi indiretti, come l'assenteismo, turnover, perdita di produttività e spese legali". Ha inoltre rilevato che il 'stereotipi' del 'capo bullo' era molto reale, con il 72% dei bulli che sono padroni, e il 55% di quelli vittime di bullismo essere lavoratori rango e file; e che per quanto riguarda il fatturato "40% dei lavoratori vittime di bullismo lasciare volontariamente". Che triste stato di cose! Sei uno di quelli patetico il 72% dei capi? Se siete potrebbe essere il momento di fermarsi a riflettere e forse anche crescere! Casi

ho visto come questo più e più volte nei miei anni nella gestione e, credetemi, quelli legittimi che lo rendono in tribunale , MAI andare bene per bullismo boss. Si potrebbe finire per costare i vostri migliaia di società, se non decine di migliaia di dollari a titolo di compensazione e di sciogliere il vostro lavoro per l'avvio. Ne vale la pena per voi o la vostra azienda per comportarsi come il boss accennato all'inizio di questo articolo? Quel caso è, ovviamente, sta per andare in tribunale e come l'avvocato dei lavoratori ha detto nel documento, "Non importa se sei un bidello o un amministratore delegato di una grande banca quattro, c'è una differenza tra il giuramento e abusare qualcuno". Non importa quanto male si pensa un po 'del vostro personale sono, ci sono modi migliori per affrontare le questioni che con e-mail minacciose e simili.

In pratica la linea di fondo è questo. Se si come un manager pensa che uno o più dei vostri membri dello staff non hanno un buon rendimento, non ottenendo i risultati o sono pieni di scuse, poi fare qualcosa di costruttivo al riguardo. Non essere così capo idiota abbiamo menzionato in precedenza. Questo è alcun modo per un boss comportarsi o trattare con il suo staff. Infatti, per la sua stupidità e mancanza di pensiero, il lavoratore ha abusato probabilmente sta andando gli è costato molto di più soldi e si farà male di più perché, come ha detto, «il vostro stipendio viene da me-non qualche azionista pensionato in Idaho" .. Hotel