Il fatturato non è un problema

“ Ha &"!; tu dici. “ Per qualcuno a fare una dichiarazione del genere, ovviamente haven &'; t ha lavorato nel mondo reale Comprare e certamente non hanno mai avuto per dirigere una società &"; Beh, ve lo assicuro. Nel mio passato ho &'; ve non solo
società gestite, ma trascorso molti anni in una delle industrie più noti per fatturato – il settore della ristorazione

Don &';. t fraintendetemi, capisco e apprezzo le sfide che il turnover crea. Fatturato provoca
un calo della produttività, minori profitti, qualità incoerente, e certamente crea un sovraccarico di lavoro. In
Inoltre, i risultati di fatturato in una mancanza di motivazione, una mancanza di entusiasmo, apatia, e la mancanza di lavoro di squadra
Ma qui &';. S le domande … problemi

sono le sfide che ho appena sollevato o sintomi? Nel contesto della nostra discussione di fatturato,
maggior parte delle persone sarebbe d'accordo che &'; re tutti i sintomi della nostra sfida fatturato. Il fatturato ha causato ciascuno di
queste carenze, che ci porta alla questione centrale:
è il fatturato di un problema o di un sintomo

Il fatturato è un sintomo
Ma che cosa è un sintomo di fatturato?. ? Si può sostenere che il fatturato è un sintomo di una forza lavoro debole –
persone immotivate, apatici, troppo piccola di un pool di manodopera, ecc Credo, tuttavia, che il fatturato è
causati da altri fattori. Il fatturato è legato alla leadership. Il fatturato è un sintomo di problemi di leadership
. Alcuni di questi problemi di leadership legati sono: mancanza di scopo, la mancanza di integrità, l'assenza di
un piano per lo sviluppo delle persone, scarsa comunicazione, e trattare le persone come oggetti, invece di persone
Prendi &'; s discutere se questi fattori. davvero fare causa fatturato. Io consiglio sempre che i clienti utilizzano il proprio
esperienza come il loro miglior esempio. Avete mai lavorato per una società solo per guadagnarsi da vivere? Un
lavoro dove realmente didn &'; t preoccupano il lavoro o la società? I &'; D Immagino che praticamente tutti hanno
in quella situazione in un momento o l'altro. Si può anche essere in quella situazione in questo momento. Quando eri in
quel lavoro, si era alla ricerca di una migliore opportunità? Hai lasciato la società a prendere un posto di lavoro
solo per fare più soldi? (… e poi ripetere l'intero scenario ancora una volta?) Quando una società e di un Candidato mancano scopo, il fatturato si verifica

Avete mai lavorato per qualcuno che mancava di integrità.? Qualcuno che avrebbe detto una cosa e farne un'altra
? Qualcuno che ha promesso di fare qualcosa, ma non ha mai fatto? Qualcuno che ha preso il credito e vendere messo la colpa? Purtroppo, ho &'; D devo immaginare che ciascuno di noi ha avuto quel tipo di capo in un momento o in un altro
. Quando eri in quella situazione, hai continuato a fare il vostro lavoro? Naturalmente hai fatto. È stato
vostro lavoro accurato e corretto? Certo che era. Hai preso l'iniziativa su nuovi progetti per il
beneficio della società? Forse no. Andare il miglio supplementare per fare la differenza? Hmmm … Hai lasciato
l'azienda alla prima occasione? Punto fatto. Quando un individuo o una società manca di integrità,
fatturato si verifica

Fatturato isn &'; problema ta - è &';. Sintomo sa causata da problemi di leadership. Fortunatamente, i problemi possono essere risolti
, e si ha il potere di fare la differenza. Sforzatevi di diventare il miglior leader che si può essere
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