Superare Poor Collega relazioni

Certo. Puoi &'; t sempre andare d'accordo con tutti. Ci sono alcune persone su questa terra che ha vinto semplicemente &'; t consentono di fare amicizia con loro. Tuttavia, ad un certo punto della vita, si rischia di venire su una situazione in cui un buon rapporto con un collega è diventato teso per un motivo o un altro.

Quando questo accade, non posso che raccomandare che si prende l'iniziativa di riparare i danni il più rapidamente possibile. Il risultato di non farlo, molto probabilmente ostacolare le prestazioni a tutti i livelli? Con i clienti interni ed esterni. Mi spiego il mio punto di questo breve, ma vera, storia.

ho iniziato a lavorare con una signora in una piccola società di anni fa. Siamo diventati subito amici e le nostre famiglie anche trascorso qualche tempo personale insieme. Era normale procedura che vorrei riempire per questa persona (che io &'; ll chiamare Debra per questo esempio) quando era in vacanza.

Un anno, Debra ha lasciato per una vacanza completamente impreparata. Il suo lavoro di ufficio non è stata organizzata, i materiali che ha ordinato per i progetti erano completamente sbagliate e le specifiche che aveva dato ai tecnici sono stati anche carente. A dire il vero, aveva lasciato tutti i suoi colleghi in una situazione.

Nel corso di Debra &'; s vacanza, abbiamo scoperto che aveva usato le specifiche * io * avevo creato come parte di un “ test? Sapevo? E sapeva anche? Che c'era una probabilità molto alta che i numeri erano sbagliati. Non ho mai trovato il motivo per cui ha scelto di rischiare con loro a meno che non era dovuto alla fretta di partire per una vacanza.

Al Debra &'; s ritorno, è stata subito rimessa in suo supervisore &'; s ufficio e rimproverato. Poco dopo questo evento, ho cominciato a ricevere telefonate da colleghi. Mi stavano informando che Debra stava facendo ogni sforzo per incolpare me per la scarsa qualità del suo lavoro.

Sono andato attraverso una varietà di emozioni da avere i miei sentimenti feriti di essere arrabbiato. Non potevo semplicemente &'; t credere un amico farebbe una cosa del genere. Ho deciso che wouldn &'; t menzione a Debra che altri nella società mi avevano informato dei suoi rapporti.

Questo, tuttavia, è stato il mio più grande errore. Col senno di poi, posso onestamente dire che avrei dovuto andare subito a Debra e chiesto se potevamo discutere le sue azioni.

Da quel momento in poi, sono diventato sempre più intollerante di Debra. Sembrava ogni piccolo errore ha fatto produsse emozioni rabbia dentro di me. Non ero più &ldquo stato, a disposizione per andare a pranzo con lei?. Ho fatto in modo di camminare dall'altra parte quando la vidi arrivare. Purtroppo, il mio comportamento verso Debra era stato commesso un errore anche nei confronti degli altri.

I iniziato a ricevere lamentele riguardo il modo in cui alcuni clienti sono stati trattati da me. Se fossi stato proiettando i miei sentimenti verso Debra sugli altri? Io non speravo, ma sembrava che ho avuto.

A quel punto, ho capito le cose erano andate troppo lontano. Non era solo il mio “ litigio con Debra ha causato una voragine a formare tra i due di noi, ma era degenerato e cresciuta a dismisura?.

Tutti gli esseri umani operano a livello emotivo. In realtà, noi siamo più emotivo che siamo logici. Ma si prega di prendere questo consiglio. Don &'; t permettono un rapporto danneggiato o rotto con un collega di interferire con il resto della tua vita.

Ho imparato per esperienza è veramente più facile superare un povero rapporto con un collega prima che cresce e diventa ingestibile rispetto a sedersi fermamente sul tuo piedistallo e bocca, “? Ma * I * aveva ragione! ?. Hotel