The Social farfalla

La Farfalla sociale

Gli sembrava John che Jane ha speso almeno tanto tempo lontano dalla sua scrivania, come lei ha fatto alla sua scrivania. Sembrava che ogni volta che percorreva il corridoio che avrebbe visto il suo parlare con qualcuno. E non ha mai fatto attraverso la mensa aziendale senza fermarsi a scambiare gli auguri con più persone. John non aveva mai visto la maggior parte di queste persone prima; ma chiaramente non ha funzionato in Informatica o rappresentano loro principali gruppi di utenti.

John non è mai stato sicuro se doveva dire qualcosa a Jane o meno. La sua socializzazione è apparso eccessivo e tuttavia, ha sempre avuto tutto il suo lavoro a termine e suoi progetti è andato bene. Quindi, anche se sembrava un po 'troppo sociale, per i suoi gusti, John capito dovrebbe lasciar perdere. Non è mai venuto in mente che Jane sapeva qualcosa che non l'ha fatto. Non è mai venuto in mente che la socializzazione era comportamento professionale realmente strategico.

Poi un giorno l'amministratore delegato chiamato Giovanni e lo informò che era giunto il momento per l'Information Technology (IT) dipartimento per ospitare e gestire la festa aziendale annuale. John era scioccato e in preda al panico. Ha appena assunto che le vendite o dipartimenti marketing sarebbe sempre voglia di farsi carico di questo evento. Negli anni precedenti, Giovanni aveva partecipato ad alcune delle riunioni di pianificazione per questo evento. Parlare di caos, ogni reparto ha voluto cose a modo loro, nessun corpo potrebbe essere d'accordo su nulla. Fondamentalmente che mai è stato il più persistente ottenuto la loro strada.

Come Giovanni ha spinto a casa quella sera, era ancora seccato della festa annuale. Era un tipo di tecnologia, non è un tipo di partito. Che nel settore IT sarebbe mai in grado di coordinare la festa annuale? Non appena questa idea ha attraversato John &'; s mente, ha subito ricevuto una serie di immagini visive molto chiare; Jane nella caffetteria parlare con il team di marketing e Jane nel corridoio scherzando con i conti da pagare direttore e Jane ottenere caffè con loro benefici manager. La risposta era ovvia, Jane era la persona giusta per unire le persone e per far accadere le cose.

Tutto ad un tratto John ha cominciato ad apprezzare Jane e le sue abilità sociali. Si rese conto che lei aveva costruito alcuni rapporti intelligenti e preziosi

Se Giovanni avesse studiato l'intelligenza emotiva o EQ, avrebbe visto che Jane &';. Capacità s di costruire un rapporto con una vasta gamma di persone faceva parte del motivo per cui il suo progetti è andato così liscio. Aveva imparato la componente di EQ chiamato Abilità sociali. Al fine di padroneggiare abilità sociale ha inoltre deve aver brillato nelle altre aree di EQ:

Auto-Consapevolezza – Una persona che è consapevole capisce i propri stati d'animo e le emozioni e anche come quei stati d'animo e le emozioni possono influenzare gli altri

Autodisciplina – Qualcuno che esibisce autoregolamentazione pensa prima di agire. Ricordate che la persona che ha lavorato per? Quello che ha usato per ottenere rosso in faccia, urlare e gridare e lanciare notebook attraverso la stanza? Non erano esibendo autoregolamentazione a tutte le nazioni

​​Motivation – Se amate lavorare e non è solo per i soldi o per lo stato; se si dispone di una forte spinta per raggiungere; poi si sa circa la motivazione

L'empatia – L'individuo empatica è in grado di comprendere le emozioni degli altri e impara anche a trattarli come vogliono essere trattati.

A quanto pare c'era più ad essere una farfalla sociale che soddisfa l'occhio Hotel  .;