Identità & Self-Branding

Da Jim:

Cosa &'; s la differenza tra la propria identità e come si sono conosciuti nella vostra professione, in altre parole, il vostro marchio professionale? Idealmente si allineano in tutti gli aspetti della vostra personalità. Tuttavia la vostra identità e il vostro marchio professionale, non importa quanto strettamente allineati che sono, si sviluppano in modi molto diversi.

identità emerge dalla vostra esperienza di vita che inizia come un bambino. Ciò significa che un aspetto sostanziale e significativo di quello che sei è sviluppata inconsciamente – cioè senza la vostra considerazione cosciente e scelta. A meno che non &'; ve preso il tempo e investito lo sforzo di scoprire e integrare la vostra vita inconscia nella vostra coscienza consapevole, alcuni dei vostri comportamenti, forse molto di esso, deriva da quello che non sei a conoscenza di te stesso ed è fuori del vostro controllo. Questo punto è importante perché il vostro profondo-a-mente, motivazioni inconsce sono impliciti, molto potente, e direttiva. Questo è vero per tutti noi e ben oltre la speculazione. Questo è ormai un dato di fatto

Ora, per quanto riguarda come si sono conosciuti e identificato nella vostra professione, o il vostro marchio professionale:., Anche se alcuni di essi è senza dubbio stato formato e plasmato da motivazioni inconsce, non vi è questo aspetto del vostro marchio professionale che si &'; ve sviluppato consapevolmente – . fare delle scelte su come si desidera essere visto e conosciuto, e come si vuole che la gente si riferiscono a voi

Ad esempio, Steve Jobs sempre indossava un dolcevita nero e jeans facendo di lui il mondo &'; s CEO più immediatamente identificabili . Per sua stessa ammissione gli piaceva la comodità di tutti i giorni lo stesso vestito, ma voleva anche trasmettere uno stile che era la sua firma.

George Will, il columnist conservatore, indossa sempre un papillon. Che &'; s un vecchio sguardo tradizionale che presumo che deve vedere come adatto per quello che è e rappresenta la sua posizione politica

Lavoro e Will sono esempi di coscientemente scelto di auto-branding sia lo chiamano di branding o meno. . E i loro marchi allineano perfettamente con la propria identità, creando un'immagine riconoscibile e personalità.

Celebrity non è l'unico a livello sociale in cui si verifica self-branding.

Come vi presentate? Più al punto come si vuole presentare coscientemente te stesso? Avete un abito stile della firma? E la tua presenza personale? Sei energico ed estroverso; tranquillo e contenuti; intuitivo o intenzionali? Passaggio al di fuori da soli per un attimo e vedere se stessi come gli altri negli affari e nella tua cerchia sociale si vede. Anche se si cambia il vostro taglio di capelli ogni mese, o andare da indossare indumenti sottomessa a colori vivaci e stili, sarà quindi essere conosciuto come la persona che fa questo e quello sarà il vostro marchio. Piaccia o no, possiamo di &'; t allontanarsi dal branding. Che &'; s come ci identifichiamo e relazioniamo con l'altra

Così &';.. S meglio che si diventa più consapevoli di auto-branding e fare quello che devi fare per essere visto e conosciuto come volete

&'; s anche una relazione tra di branding e di legame. Ricordate quando il look Goth era in prima linea di attenzione dei media? Goti sentito un senso di appartenenza tra di loro, un senso che i valori che custoditi in forma. Questo non è misterioso. Persone che amano il jazz, o hip-hop, o il calcio, o in piscina sparare, o che &'; ve laureati da una scuola elitaria tutti tendono a possedere la stessa identità globale specifico. Che &'; s simile a come qualcuno lui o si identifica come provenienti da una scuola Ivy League. Oppure dal cappuccio. O cristiani o ebrei. O ti piace tatuaggi. Oppure si don &'; t. Or. . .

Chi ti vedi di essere è l'espressione della vostra posizione nel mondo, la vostra visione di ciò che la vita è, la vostra fede e l'impegno per il modo migliore è quello di essere umani.

significativa differenza tra l'identità, la componente psicologica, e la marca, la componente di lavoro in tutto il mondo, è il grado di vostra consapevolezza e le vostre scelte esplicite.

Inconscio, le motivazioni implicite sono una parte di ciò che significa essere umani. Ma perché possono deragliare quello che vogliamo e come vogliamo essere è meglio che li portiamo alla luce, a qualsiasi livello è stato possibile, e integrarli in ciò che sappiamo di noi stessi e come ci comportiamo.

Qui &'; sa modo semplice di prendere coscienza della vostra identità di marca. Fate una lista delle qualità apprezzi. Per esempio, siete chiaro, propositivo, credibile, coerente, affidabile, creativo, affidabile, emotivamente disponibile, intelligente, un visionario? Questi sono solo alcuni possibili opzioni. Se &'; re non è sicuro chiedere ai vostri amici

E i tuoi valori, o esperienza, o dove si disegna la linea, o quello che si potrebbe prendere posizione a favore

Come si risponde a queste.? domande notare qualsiasi altra cosa si arriva con il processo che porterà alla creazione di una presenza dal vivo e dinamico della vostra identità e il vostro marchio Hotel  .;