Job Interview Tips follow-up

Che cosa succede quando si ha una gran bella intervista, di inviare una e-mail di follow-up in modo tempestivo, ma poi si sente nulla? Che cosa fai? Spedite un'altra nota? Ti contattare HR? O il gestore assumente si parlò nell'intervista? E &'; sa situazione difficile, e un sacco di persone lottano con che cosa fare

La mia risposta è:. È necessario sia chiamata e email al gestore assumente. Si ha il tempo per incontrarsi con lui, e se si è andato attraverso questo processo, hai speso almeno 4-5 ore a parlare con lui o la preparazione per parlare con lui, e si meritano di sapere esattamente cosa sta succedendo. Hanno riempito la posizione? Sono andare avanti con altri candidati, o stai ancora all'esame? Stai non viene più preso in considerazione, per qualche motivo

(Don &'; t fraintendetemi — I &'; non sto dicendo a “ grill &"; loro su quello che &'; s up … ma se si sono spostati in avanti con un altro candidato, è necessario porre la domanda: Se dovessi farlo di nuovo, quello che due cose avrei potuto fare che avrebbe fatto la differenza Oppure:? Che cosa ha fatto il candidato si è scelto farlo realmente lo separava dal resto di noi? Sei sicuro di voler imparare da questo. L'obiettivo finale per voi è un grande lavoro. Se questo è andato via, avete bisogno di imparare che cosa si può fare la prossima volta per il successivo processo di colloquio di lavoro.)

In particolare , quando si chiama il gestore assumente, si può dire qualcosa del tipo: “ Salve, questo è John (o Jane). Abbiamo intervistato la settimana scorsa per la posizione di XYZ. Lei ha detto che si sarebbe fare una decisione entro un paio di giorni e dei candidati contatto. Mi rifugio &'; t sentito da voi, quindi ero curioso di vedere dove eravate nel processo. Hai preso una decisione? Se si haven &'; t, c'è un modo che voi ed io possiamo parlare di questo ulteriore in modo da capire il motivo per cui ho &';? M un ottimo candidato &";

Se ricevi posta vocale (che avverrà molto ), lasciare quel messaggio e dire, “ I &'; m intenzione di inviare anche una e-mail che ti chiede cosa &'; s succedendo con questo processo. Apprezzo molto parlare con voi e voglio solo un po 'di feedback per capire dove siamo &'; re in e quali sono i prossimi passi e" Questa ultima frase dimostra le tue abilità di comunicazione, la vostra fiducia, e la vostra capacità di gestire una situazione difficile. E &'; sa straordinaria opportunità per voi, davvero. I &'; ve visto le persone a risparmiare l'offerta di lavoro dalle fauci della morte, comunicando così bene nel follow up
Quindi, assolutamente follow-up con una telefonata e una e-mail, e se si &';. Re non ottenere il lavoro, don &' ; t perdere questa importante opportunità di apprendimento per scoprire che cosa due cose che si possono fare in modo diverso la prossima volta Hotel  .;