Intelligenza Emotiva: Sterzo mondo degli affari

Non ho alcun dubbio che la maggior parte delle persone vive, sia fisicamente, intellettualmente o moralmente, in una cerchia molto ristretta di loro potenzialità dell'essere. Fanno uso di una piccola parte del loro eventuale coscienza … molto simile a un uomo che, per tutto il suo organismo corporeo, dovrebbe prendere l'abitudine di usare e si spostano solo il suo dito mignolo … Tutti noi abbiamo riserve di vita per attingere, di cui non sogniamo! - William James

La gente spesso chiedo, quali emozioni ha avuto modo di fare con l'intelligenza? Se uno è intelligente, lui /lei è intelligente, perché qualcuno dovrebbe piacerebbe entrare in gritties nitty emotivi e complicare la vita? Aren &'; t emozioni per la mentalità debole? Beh, sono sicuro che molti di noi si sentono così. Qualcuno una volta mi ha detto che, se si incontrano persone in riunioni delle scuole superiori, si rende conto che quelli che considerano il più intelligente potrebbe non essere facendo quel grande nella vita e quelli, che erano popolari, andavano d'accordo con la gente e sono stati positivi sulla vita in indipendentemente generale dei loro gradi, sta facendo incredibilmente bene nella vita. Così che cosa è che definisce queste persone a parte

Le radici più lontane di questo puzzle può essere fatta risalire a Darwin &';? S primi lavori sull'importanza di espressione emotiva per la sopravvivenza e adattamento. Nel 1920 EL Thorndike alla Columbia University, ha utilizzato il intelligenza sociale termine per descrivere la capacità di comprendere e gestire altre persone cui credeva è ragione per le prestazioni e il successo.
Il termine intelligenza emotiva è stato coniato da Salovey e Mayer nel 1990 tuttavia guadagnato la popolarità dopo Daniel Goleman pubblicò il suo famoso libro “ Intelligenza Emotiva: Perché può importare più di QI &"; nel 1995. Da allora il termine è stato usato più frequentemente che mai.

In precedenza si è ipotizzato che l'intelligenza emotiva non può essere misurato in quanto ruota intorno a emozioni, che a loro volta non possono mai essere quantificato o essere mai misurato in qualsiasi forma tangibile. Per definizione, “ Intelligenza Emotiva (EI), spesso misurata come Emotional quoziente di intelligenza (EQ), descrive la capacità, la capacità, o la capacità di percepire, valutare e gestire le emozioni di se stessi, degli altri e di gruppi &"; . Si tratta di un settore relativamente nuovo della ricerca psicologica. La definizione di EI è in continua evoluzione.

Contesto di EI nei luoghi di lavoro è di nuovo una nuova area che sta guadagnando popolarità. I manager spesso pensano che dovrebbero essere impassibili e impassibile, e incoraggiano i loro dipendenti ad essere lo stesso. Ma le emozioni guidano le prestazioni, e padroni che non riconoscono temperamenti propri e degli altri, non può ispirare il miglior lavoro da loro personale - o anche se stessi motivare. Questo punto di vista è stato recentemente confermata da Wall Street Journal sotto l'articolo &'; Business è Personal &' ;, e infatti lo è, perché che ci piaccia o no, di fronte ad esso o no, noi don &'; t lasciare dietro le nostre emozioni in una valigia, ci portare loro tutto il tempo. La sua ora, lentamente le aziende si stanno rendendo conto del potere delle emozioni nel guidare un'organizzazione verso il suo obiettivo di crescita del business sostenibile.

Come dice Zuboff, gente deve smettere di pensare a loro sentimenti come irrilevante e disordinato e rendersi conto che sono infatti altamente differenziata modelli sfumatura di reazione e nobili fonti di informazione. Ci sarà solo sapere cosa fare per realizzare ciò che ritiene giusto per noi; l'attenzione è la nostra risorsa più preziosa. I sentimenti sono il corpo &'; s versione della loro situazione; tutto quello che vogliamo conoscere la nostra situazione è rivelato. L'interruttore per gli uomini d'affari arriva quando si rendono conto che cosa hanno pensato era morbido è difficile e che cosa hanno pensato era difficile è spesso arbitraria! In questo senso i sentimenti sono guide alle grandi questioni come dove sto andando?

Il campo di intelligenza emotiva è sempre stato sotto il ' scettico &; s radar perché non c'erano gli strumenti per misurarlo. Tuttavia ultimi due decenni hanno visto il lavoro esplosivo in questo campo e ora ci sono strumenti molto completi in fase di sviluppo per misurare lo stesso. Tuttavia si deve ricordare., Alla fine della giornata, non è magia, la sua emozioni-richiederebbe approccio lento e costante, ma una volta fatto migliorare in varie competenze EI, i benefici sarebbero rottura sostanziale e terra, a differenza di qualsiasi altro miglioramento programmi ..

“ Chiunque può arrabbiarsi – che è facile. Ma per essere arrabbiato con la persona giusta, al punto giusto, al momento giusto, per il giusto scopo, e nel modo giusto – che non è facile &"; - Aristotele, Etica Nicomachea L'Hotel .