Leadership

Che cos'è la leadership?

Leadership copre molte abilità tra cui, la visione, influenzando, il cambiamento, la fiducia, la motivazione, la strategia, l'integrità, indicatori di personalità e molto altro ancora ...

Generale

Molti credono che 'leader si nasce e non si diventa'.

Può essere utile per nascere con alcune qualità che ti danno un vantaggio iniziale, ma molti tratti possono essere acquisite.

Il primo passo è quello di riconoscere i tratti necessari.
Il secondo passo è quello di valutare veramente i propri aspetti positivi e negativi.
Il passo finale è quello di modificare il proprio comportamento e mettere in atto ciò che si impara.

In questo modo si sarà un leader migliore di quando hai iniziato.

Quali sono le aziende alla ricerca di?
Cosa stai cercando di raggiungere nella tua vita personale come bene?

Sia che siate in un'organizzazione o semplicemente considerare la vita quotidiana si cercherà di ottenere qualcosa. Lei di solito è perseguendo un elenco di attività sia da soli o con gli altri per raggiungere il tuo obiettivo.

Leadership sta pensando e che istituisce la fine o la visione, mentre la gestione è semplicemente l'ordinamento i passi per arrivarci. Organizzazioni intelligenti saranno in cerca di leader, a tutti i livelli, per fornire future visioni di cui si desidera essere e ispirare le persone per arrivarci.

Questi obiettivi potrebbero essere considerati 'difficili' per le aree di visione o strategia che di solito comprendono l'area di lavoro. Spesso sono tangibili e facilmente misurabile in modo da sapere quando si è arrivati. Ad esempio, diventando primo o al secondo posto nel mercato.

Altri, di solito su una base più personale potrebbero essere considerate 'soft', ad esempio, il miglioramento della fiducia, diventando più calmo e meno stressati.
Questi tendono a non essere così facile da misurare.

Un leader si distinguerà per la loro natura proattiva.
Vuoi 'di tempo segno', vuoi cambiare?
Proprio quello che vuoi dalla vita?

C'è un detto che dice: 'se un uomo pensa di essere in testa, ma non ha seguaci allora sta solo prendendo una lunga passeggiata'.

generico approccio

In generale, i principi dovrebbero essere applicati se siete:.

supervisore di livello inferiore in Nuova direttore
Senior Manager con esperienza..

Nella vita reale l'approccio esatto utilizzato dovrà essere adattata e modificata basata su molte questioni.

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Cioè, si inizierà con voi. Dovete essere determinati a investire tempo a voi stessi. Una volta che avete fatto questo e ha raggiunto un adeguato livello di capacità di leadership le increspature si sposterà poi verso l'esterno e si influenzare gli altri e, a sua volta generare altri leader.

Mentre ci sono molti aspetti da considerare quando migliorare la vostra leadership si dovrebbe venire a conoscenza di tutti loro per raggiungere la cima.

La perfetta
capo

Il leader perfetto non esiste. Ci si imbatte in molti tratti che un buon leader dovrebbe possedere. Tuttavia, nessuno li possiede. Ognuno ha i suoi punti deboli, ma sapendo quello che sono, che è il segreto.

Tutti chiunque può fare è cercare di riconoscere le caratteristiche chiave per diventare un leader 'efficace', come si sarà mai perfetto. La durata dei dirigenti a maggiori federazioni non è enorme. C'è sempre un notevole giro d'affari.

I leader sono influenzati da modelli di ruolo ed è difficile cambiare una volta che lo stampo è stato impostato fin dalla tenera età. Come un individuo sarà necessario riconoscere le debolezze e le limitazioni e prendere una decisione cosciente per modificare il vostro stile di leadership.

Che cosa rende un leader?

Letteralmente chiunque può essere un leader. I leader sono necessari ed esistono a tutti i livelli di un'organizzazione. Il requisito a un livello non sarà lo stesso del livello superiore della scala. Mentre ci si sposta il vostro percorso professionale prescelto è necessario costruire sulle esperienze e competenze acquisite e di adattarsi alle esigenze della vostra nuova posizione.

Ci sono molti diversi tipi di guida, i quali possono essere efficaci a modo loro. Ognuno avrà il proprio stile. Potrebbe non essere un leader perfetto ma si può imparare e praticare le tecniche che vi darà un vantaggio quando si tratta di influenzare gli altri, che è l'essenza della leadership.

Il leader non è solo la persona in alto egli esiste a tutti i livelli. La gente li seguono. Essi sono sia i leader esperti o emergenti come leader.

Leadership richiede molte cose. Mentre l'intelligenza è molto utile è solo uno dei molti tratti. Altri potrebbero essere.

· La motivazione degli altri.

· Generazione di visione.

· Sviluppare la fiducia, l'onestà e l'integrità.

· Raffreddare in una crisi.

Nella leadership generale, avrà influenza in molte aree, ma soprattutto:.

Dalla cima in termini di strategia e la visione
fare le cose in termini di attività operative
Entro. la squadra che si controlla direttamente a massimizzare le prestazioni.

Si spera, si sarà in grado di adattare i principi che si impara alle proprie esigenze. Una volta che conosci la teoria è una questione del tutto diversa cercando di mettere in pratica. Sarà come qualsiasi cosa nella vita, è necessario provare in pratica e, se necessario, modificare il vostro approccio.

Anche se si può ben essere nominato a una posizione di leadership che non otterrà un diritto automatico di condurre. Avrete bisogno di guadagnarsi il rispetto della vostra squadra per guidare con l'esempio.

Prima di poter diventare un leader tua squadra deve accettarti come tale.
La frase 'Andiamo' invece di 'Vai avanti' sintetizza un buon approccio alla leadership.
Il prezzo che sarà pagare per questo status di leader sarà costante monitoraggio della situazione al fine di mantenere i vostri standard e quelli della tua squadra.

Leadership e autorità sono distinte in che qualsiasi leader avrà l'autorità. Autorità riguarda l'esercizio del potere. Una persona può avere l'autorità di una posizione ma mancano le capacità di leadership.

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Deepak

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