Potenza, Leadership e Voi

Questo è un estratto da un saggio Michelle ha contribuito al libro, Vincere senza compromettere Yourself
.

Bill Clinton, Richard Nixon, George Bush, Bill Gates , Oprah Winfrey – le persone che hanno il potere sono soggette sia rispetto e disprezzo. Essi generare grande lealtà e animosità basato in parte sulla naturale alleanza ci sentiamo con quello che scelgono di fare con il loro potere, ma ancora di più a causa delle loro scelte personali, in base all'impatto che il potere ha su di loro. Ci &'; s stato molto scritto e discusso su come raccogliere e esercitare il potere, e ci sono un sacco di persone pronte a dirvi che cosa fare con la tua forza. Ma perché c'è così poca discussione l'impatto che il potere ha su un individuo diverso da adagio, “ il potere corrompe e il potere assoluto corrompe assolutamente &" ;?

Il potere è estremamente importante per l'efficacia con i leader possono portare. E &'; s cruciale che siamo agio con essa e che usiamo in modo efficace. Possiamo avere un rapporto pessimo con il potere se siamo a disagio con l'utilizzo di esso o tentando di nascondersi da esso. All'estremo opposto, diventa molto pericoloso quando cominciamo a pensare che il potere della posizione che teniamo in realtà è la nostra, la nostra identità.

Per comprendere e interagire con l'impatto che il potere ha su di noi, it &'; s indispensabile chiarire la distinzione tra potere posizionale e il potere personale. Per sua stessa natura, il potere posizionale è transitoria. Se diventiamo troppo sedotti dai suoi orpelli, ci compromessi noi stessi e fare qualcosa per tenere su di esso. Inoltre, se perdiamo di vista che il potere è in posizione, non noi, possiamo credere nella nostra invincibilità e iniziare a fare le cose che sono solo, beh, stupido. Dai un'altra occhiata alla lista delle persone ho iniziato con per vedere di persona quando questo fenomeno ha e hasn &'; è verificato t

A differenza di potere posizionale, potere personale è il nostro potere interno; coltiviamo in noi stessi che lo rende l'unica forma di energia che non può essere portato via. Ogni leader posizionale è destinato a diventare un ex-qualcosa un giorno perché il potere che teniamo transitoriamente è solo una fase della vita. Questo fatto diventa molto più gestibile se ci &'; ve consapevolmente alloggiato potente in noi nel corso di questo processo

Ecco sei passi per sviluppare il proprio potere personale e avere un grande rapporto con il potere posizionale:.

• La Regola del Silenzio
Una delle chiavi utilizzate da persone che hanno avuto successo nella navigazione gli impatti del potere è l'attenta selezione delle caratteristiche delle persone che si tengono più vicino a loro. E &'; s questa risorsa di feedback onesto che aiuta a compensare l'auto-riflessione perso con orari e la nostra semplice incapacità umana chiedendo di vedere noi stessi pienamente tutto il tempo

• Autenticità
La chiave per rimanere fedeli a se stessi è un impegno spietato di autenticità e di visione. Autenticità sa chi si è distaccato da qualsiasi ruolo, ufficio o associazione. Identificare e riconoscere le differenze tra te e il tuo lavoro, al fine di proteggere e preservare la propria identità

• Vision
Sapere cosa conta davvero per voi nella vita come la struttura principale per la vostra visione personale. Ordinariamente chiedetevi che cosa lo fa apparire come per voi per vincere al gioco della vita, e quali sono i valori che sono fondamentali per voi. Il rovescio della medaglia, capire cosa vi tenta, quello che potrebbe portare fuori strada da soddisfare la vostra visione, e mettere un sacco di ostacoli tra voi e tradire te stesso

• Semplicità
Il modo più semplice per rimanere fedeli alla vostra visione è quella di mantenere la vostra vita semplice. I nostri fondamenti personali di solito comportano i nostri cari e dare un contributo significativo con la nostra vita. Essere vigile ordinaria; aiuta a rimanere in contatto con voi stessi. Basta chiedere a Warren Buffet. Vive ancora nella stessa casa da prima di diventare “ l'Oracolo di Omaha &"; e la seconda persona più ricca al mondo.

• Umiltà
coltivare l'umiltà. E 'dal vostro sé radicato e autentico che si può meglio promuovere la comprensione reciproca, facendo in modo che la gente si sa, il vero te. Visualizza le vostre realizzazioni con distacco e riconoscere le vostre colpe a te stesso e gli altri, in modo che tutti voi &' capisce; re non perfetto. In questo modo, &'; re non andare a rimanere intrappolati in finta che siete.

• Auto-riflessione
Investire in più auto-riflessione, non di meno. Rimani in contatto con se stessi, facendo in modo di ottenere un sacco di feedback senza ordine del giorno. Questo è uno dei motivi principali per molte persone lavorano con un allenatore perché fornisce loro una grande libertà di esplorare e piano in un ambiente dove nessuno vuole di soddisfare i loro bisogni o ottenere un feedback da una fonte che isn &'; t dipende accattivarsi vostro favore .

Quando consideriamo entrambi icone culturali e le persone, lo sappiamo &'; s chiaro che il potere è una spada a doppio taglio di essere trattati con grande attenzione e rispetto. Se si mette la stessa attenzione nel coltivare il proprio potere personale e stare in scelta di fronte l'impatto che il potere ha su di voi, voi &';. Ll essere sulla buona strada per la sostenibilità personale e leadership eccezionale

Copyright 2010 Michelle Randall. Tutti i diritti riservati Hotel  .;