Quello che i leader possono imparare da Cal Ripken, Jr.

Se si aren &'; ta appassionato di baseball, Cal Ripken, Jr. è un interbase Hall of Fame che ha giocato tutta la sua carriera con i Baltimore Orioles. Mentre oltre 18.000 hanno giocato nelle leghe principali, a meno di 250 sono stati eletti per la Hall of Fame. E nessuno che abbia mai giocato in 2.632 partite di fila, tranne Cal.
Mentre lui era un grande giocatore, lui sarà sempre ricordato come l'uomo di ferro, il ragazzo che ha giocato tutte le partite (162 all'anno) per la maggior parte tutti 16 stagioni, senza perdere.
Vi chiederete perché sto scrivendo su di lui oggi (o forse a tutti). Il motivo è duplice.
1. Oggi è il suo compleanno.
2. Ci sono potenti lezioni dal suo esempio che noi, come leader in grado di emulare
Così che cosa sono quelle lezioni
Io &';.?. M contento che hai chiesto
ho avuto la possibilità di ascoltare Cal parlare a pochi anni fa, ho lo ha incontrato, e anche gli diede una copia del mio libro Leadership Remarkable. Queste lezioni vengono da suo discorso e il suo esempio
devi amare il lavoro
è don &';. T giocare tutti i giorni per 16 stagioni, se don &'; t ami quello che fai. Quando lo si ama, si fa quello che serve per essere in campo, in ufficio o quello che è. Pensi che Cal aveva compagni di squadra che potrebbe aver pensato di prendere un giorno (o un inning) al largo, e che ha cambiato idea a causa di Cal &';?. S esempio
Potete scommettere su di esso
Come essere umano , vi sarà più dedicato, più impegnati, più mirato e più successo quando si ama ciò che si fa. In qualità di leader, si sta impostando un esempio per la tua squadra. Lasciate che il vostro amore mostra attraverso le vostre azioni – e ognuno vince.
Devi amare la squadra
Se avete mai stato in una squadra dove c'era la frustrazione, indietro mordere, e conflitti, si sa che è un momento difficile per fare del tuo meglio. E io &'; Non sono sicuro ogni spogliatoio momento in Cal &'; s carriera è stato perfetto. Ma preoccuparsi, e sì, anche amare i vostri compagni di squadra, ci porta oltre il conflitto e di lotta – . infatti - più di tecniche e strategie verbali, cura vera e propria per gli altri è il modo migliore per trovare ultimo successo di squadra
In qualità di leader, è necessario veramente cura per i vostri compagni di squadra – il loro benessere e il loro successo. Quando lo fai, sarai più dedicato a loro, e che la dedizione e diligenza sarà rimborsato più volte.
Dovete rimanere personalmente responsabili per l'Obiettivo
Per Cal, l'obiettivo era quello di vincere. Come uno dei giocatori di maggior talento nel gioco, ha aiutato la sua squadra a vincere i giochi per essere sul campo. Così andò, ogni giorno. Dovete sapere che cosa il vostro team di &'; s obiettivi sono e fare tutto il possibile, in base alle vostre capacità, abilità e prospettive per aiutarli a vincere. Conoscere l'obiettivo è parte di esso – essere responsabile di fare la vostra parte per raggiungere il resto. Sono necessarie entrambe le parti, in particolare come leader
si deve essere disposti a fare ciò che altri Won &';. T
Did Cal mai giocare con una caviglia dolorante, polso o peggio? E 'stato colpito da più di 30 tiri nella sua carriera, e ancora giocato il giorno successivo. ?. Poteva essere stato un Hall of Famer se ha perso una partita o due all'anno
Probabilmente
Ma ciò che ha reso grande lo stava facendo quello che poteva, anche se gli altri wouldn &';. T
Questo è vero per qualsiasi achiever alta e top performer. Fanno ciò che gli altri hanno vinto &'; t. Fanno ciò che gli altri dicono isn &'; la t necessario. Fanno ciò che gli altri pensano sia stupido o impraticabili. E tutti coloro che dicono queste cose mi chiedo perché quelle altre persone raggiungere quello che fanno
Cal ha portato perché ha fatto quello che gli altri wouldn &';. T. ?. Volete
Tutte queste cose sono vere Comprare e gli appassionati di baseball vero che leggono questo può dire – puoi &';. t giocare in 2.632 partite di fila senza un pizzico di fortuna anche
Dopo tutto, se si rompe la caviglia il backup per una palla al volo in breve campo di sinistra, avete vinto &'; t giocare il giorno successivo. I &'; sono sicuro Cal avrebbe concesso tale. Posso dire, da sentirlo parlare, che Cal è anche estremamente grato per quello che era in grado di compiere.
Sia serendipità ti porta positivo o problemi, il leader responsabile sarà ancora grato per l'opportunità e per la possibilità di fare la differenza per la loro squadra.
Auguro Cal tutto il meglio per il suo compleanno, e lo ringrazio per il suo esempio.
Intende, come un leader, prendere il suo esempio e utilizzarlo per condurre in modo più efficace la tua squadra?
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