Team Building Dipende You

Efficace edificio team è di portare le persone insieme, aiutare i dipendenti a collaborare e favorire comportamenti sul luogo di lavoro positive come l'empatia. Abbiamo la tendenza a concentrare i nostri sforzi di team building in gruppi piuttosto che indivicuals ma ho notato nel corso del tempo che molte organizzazioni potrebbero costruire squadre più forti più facilmente se ogni persona ha preso la responsabilità individuale. Team building è molto più producive se guardiamo al I. Ecco cinque esempi che illustrano come voi (o il I) possono influenzare team building nella propria organizzazione.

You Believe Team Building in realtà non funziona

Se non credi in team building allora nessuna quantità di persuasione vi convincerà che può aiutare a costruire un ambiente di lavoro più positivo. Lo sforzo finisce lì. You &'; ll probabilmente non partecipare pienamente qualsiasi attività o programma perché non si compra in esso

credere che la gente in robusto individualismo

Questa prospettiva Viste persone come creature autonome. che sono l'unico responsabile per il loro stesso successo. C'è poco bisogno di una mentalità di gruppo al di là di tutti hanno bisogno per avere successo sul suo proprio. Spesso vediamo nella "venditore top &"; o “ azienda stella &";.. Che è molto apprezzato perché producono bene individualmente Questo approccio crea un ambiente di lavoro dove le persone non sono visti come parte di un insieme coerente squadre eccellenti sono di persone essere individualmente e collettivamente responsabile del successo

non credete Team Building produce alcun beneficio

Forse &';. ve mai sperimentato lavora in un'organizzazione in cui le persone pienamente supportati a vicenda per raggiungere i loro obiettivi . Se la vostra conoscenza di squadre è gente intrigante contro l'altro e perennemente in competizione per il potere e il prestigio allora sembra naturale che i luoghi di lavoro devono essere così. Il team building è parte di un grande approccio quadro che voi ei vostri dipendenti incoraggia a costruire un ambiente di lavoro dove le persone attivamente risolvere problemi insieme e si sostengono a vicenda.

altre persone devono Team Building, Not Me

Team building è bene per il vostro personale, perché non sanno quello che si passa attraverso e hanno bisogno di capirlo da soli. Questa filosofia porta a non far parte della squadra e vostri dipendenti prenderà su di esso rapidamente. Indovinate cosa che farà per il vostro spirito di squadra. . Se uniche altre persone hanno bisogno di lavorare con le squadre allora che esclude dal far parte di uno di essi

Si vuole veramente evitare il conflitto

&'; s difficile da affrontare il problema che si pone quando quando le persone sono tenuti a lavorare insieme. Molte persone non hanno idea di come risolvere i conflitti e fare tutto il possibile per far finta che non esiste o sopprimerla, invece di acquisire competenze per ridurre l'attrito. E &'; s il processo di collaborare come una squadra che porta a persone che sono in grado di risolvere in modo più efficace il conflitto

Per creare una altamente funzionale, sul posto di lavoro felice aiuta davvero a incoraggiare i dipendenti a lavorare bene insieme.. Che cosa effettivamente fare nella vostra organizzazione dipende da voi, perché voi determinare in che modo le tue corse sul posto di lavoro. Sarete voi a decidere se riunire la gente è prezioso. Si arriva a scegliere se il team building è una priorità o un ripensamento quando &'; re già in crisi. La chiave per efficace team building è quello di imparare e mettere in pratica le competenze che aiuteranno voi ei vostri dipendenti di lavorare bene insieme. Che cosa intende fare per promuovere team building sul posto di lavoro Hotel  ?;