Cosa Viaggi Su un leader?
EQ? IQ? Ego
Sono stupito di quante volte io ascolterò le aziende dicono di un povero capo esecuzione, “? Sì, so che aren &'; t grande con la loro squadra, ma possiamo &'; t permettersi di perdere la loro conoscenza. &"; Quindi quello che stai dicendo è che una persona &'; s IQ è più importante della loro EQ? O meglio che si farà male un intero team &'; s valore al fine di mantenere una certa QI nella vostra azienda
Inevitabilmente in ogni caso in cui la società lascia finalmente il povero capo andare trovano la squadra improvvisamente è più produttivo e? più consapevole allora nessuno ha mai visto. In effetti, ogni volta è stato il leader che teneva la squadra torna piuttosto che insieme
Don &';! T essere incantati o tenuto prigioniero da qualcuno &'; s IQ. Dopo tutto, IQ e la conoscenza può essere insegnato a chiunque. IQ è ciò che i computer cercano di grande successo in grado di duplicare. Che cosa possono di &'; t duplicare è EQ- la capacità di guardare le cose emotivamente al fine di vederli in una prospettiva diversa. Che la qualità è quella che si assolutamente bisogno nel vostro leader. Pensate EQ come le finestre per l'anima mentre IQ è per le scale fino alla torre.
Quando è l'ultima volta che il vostro ego ha avuto un assegno? Il fallimento non è qualcosa che desideriamo in alcun modo. Infatti, trovo la maggior parte dei team di gestione lavorano così duramente per evitare il fallimento che essi finiscono per non prendere i rischi giusti che si traduce in definitiva in …. Insuccesso
“ Una brutta giornata per il vostro ego è un buon giorno per . la tua anima &"; . Jillian Michaels
Amo Jillian &'; s commento perché ogni volta che ci chiediamo quali sono i loro dirigenti momenti decisivi, in ultima analisi, ciò che viene fuori è i tempi che sono stati sfidati più. E 'loro fallimenti e come li gestite che li definisce, non i loro successi
Scegli un azione:. Prendetevi un momento ora per fino alcuni dei vostri fallimenti, quello che hai imparato da loro e come che plasma ciò che si fare oggi. Nota che quelli che si stanno spingendo in avanti e che quelli che si definiscono da voi trattenendo! Ad esempio, quando si bombardato al vostro primo impegno di parlare nella scuola elementare hai deciso di non parlare mai di nuovo o di fatto di affrontare imparare come presentare bene in modo che wouldn &'; t accada di nuovo
Sarete sorpresi? quali quelli veramente si sono spostati in avanti la tua e quelli che vi hanno permesso di tenere prigioniero. Poi prendere quelle che tiene prigioniero e guardo at- cosa posso fare per cambiare questo? perché io ho investito nel mantenere questo (spesso danno il comfort anche se in realtà si stanno facendo male.)
Prendere Azione: assicurarsi di guardarsi intorno oggi e assicuratevi di promuovere quelli che sono equilibrati con QI e EQ. Hai bisogno loro di essere intelligente, ma ancora più importante è necessario li di rendere gli altri intorno a loro più intelligente.
Esito Thinking ® è così potente con i leader perché unisce e permette di prendere il vostro quoziente d'intelligenza e aumentare il suo valore come costruire la vostra EQ. E 'il meglio dei due mondi Hotel  .;
comando
- Una recensione del libro: Il Nuovo Medio Oriente 'da Shimon Peres (prima parte)
- L'arte della Leadership Autentica
- Team Building, Coaching dipendenti efficace e lavoro di squadra per il successo
- Clicca Meno ... e Connect More
- *** Come uno scopo più grande può ispirare a raggiungere grandi risultati
- Perché Discussione produce Raramente i risultati che ci aspettiamo
- I leader sono responsabili
- Leadership e Juggling - Lezioni Improbabili
- Saggezza senza tempo per i leader moderni - Piombo con obiettivi significativi
- Incoraggiare e facendo progressi
- Cercando il Santo Graal di-Work-Life Balance
- 7 chiavi ad essere un leader brillante
- A Team Rich
- La potenza aumenta personali con un Filtro per applicazioni
- Il potere della costruzione di partnership potenti per monetizzare il tuo Passion - Olivia Lobell
- Ottenere il tuo intero team Pulling Together
- Gravity organizzativa: Tre passi per favorire il miglioramento continuo, Defy obsolescenza e Take Fl…
- Capacità di leadership - Tutto quello che dovete fare è trovare i tuoi assi.
- Dieci domande da porre dopo l'impostazione vostri obiettivi
- Gesù incontra Muhammad (Capitolo Sei: Alcune riflessioni sulla violenza)