Un buffet di Goal Achievement approcci for Leaders

Immaginate di camminare in un ristorante di lusso con un sontuoso buffet – offrendo una vasta gamma di insalate allettanti, entr é es e dessert. (Forse un quadro più chiaro arriverà il Giovedi a una cena del Ringraziamento). Ci sono tutti i tipi di alimenti, mettendo a disposizione una vasta gamma di opzioni

Io sto per stendere un diverso tipo di buffet per voi – una serie di modi dirigenti tentano di raggiungere gli obiettivi dopo che sono stati impostati.

Fai da te. Dopo il gol è impostato, si può decidere di farlo da soli. Dopo tutto, si imposta l'obiettivo, si conosce il più su di esso, e ci si trova nella posizione migliore per prendere le misure necessarie per raggiungere l'obiettivo.
Delegato /Assegna. Dopo aver impostato i vostri obiettivi si può capire puoi &'; t fare tutto da soli, e in effetti si hanno alcune persone nella tua squadra più adatti a fare un po 'di sforzo. Quindi, in questa opzione si delega o assegnare l'obiettivo di una persona o un gruppo – sostenere come necessario e aveva bisogno.
fidanzamento. Prima di assegnare o delegare, un altro approccio è quello di coinvolgere le persone in meta finale se stessi obiettivi. Questo include qualche coinvolgimento o la discussione sugli obiettivi prima di essere completati e prima di essere assegnati per l'attuazione.
Co-creazione. Backup di più, un altro approccio è quello di avere le persone coinvolte contribuiscono a creare gli obiettivi fin dall'inizio. Avere persone coinvolte prima crea più proprietà, ma in questo caso isn &'; ta miraggio – come co-creatore di proprietà è innegabile.
veloci nuclei di azione. Una volta che gli obiettivi sono fissati, mettere insieme una squadra per fare progressi in fretta. Ci sono molti modi per identificare la squadra, ma in questo approccio il focus è un'azione immediata e veloce e il progresso.
Piano Primo. Gli obiettivi possono essere impostati, ma se ci isn &'; ta piano per come si intende realizzarlo, si è fuori per una brutta partenza. In fase di pianificazione si identificare gli ostacoli si potrebbe affrontare e le risorse necessarie (tra le altre cose). Se si desidera un modello per aiutare a velocizzare la pianificazione obiettivo, si può ottenere qui.

Queste sei approcci sono come un buffet di cibo davanti a voi. Si può prendere qualunque quelli che si desidera. È anche possibile combinare alcuni di loro insieme. E come un buffet di cibo, alcune delle opzioni sono più sani (cioè porterà a risultati migliori) di altri. Mangiare troppo la pasta e si potrebbe non soddisfare il tuo obiettivo di peso; fare troppo fai da te, e realizzare il vostro successo interferenza sarà stentata. Al contrario, mangiare un pasto equilibrato dal buffet e si gode il processo, e di essere più sano – proprio come combinando elementi 2-6 insieme in un piano integrato di raggiungimento del traguardo

Probabilmente avete mangiato in più di un buffet nella vostra vita – e se si hanno, si sa che non tutti gli alimenti sono uguali! Il mac e formaggio, arrosto di manzo, o torta di ciliegie su un buffet potrebbero non essere altrettanto buono come quegli stessi elementi in un altro! La lezione per noi è che ci sia molta abilità che va a fare una qualsiasi delle opzioni del menu di cui sopra lavoro migliori. E 'oltre lo scopo di questo articolo per aiutarvi a ottenere meglio a ciascuno degli elementi di cui sopra, ma. . .

. . . molti dirigenti e individuale impostare i propri obiettivi, e don &'; t anche inserire la linea a buffet. Piuttosto che usano la strategia raggiungimento degli obiettivi più diffusa del pianeta – sperano l'obiettivo è raggiunto

Naturalmente sappiamo speriamo isn &';.. t realmente una strategia, come sappiamo per mangiare dobbiamo camminare fino alla linea a buffet

sono ci modi per implementare ciascuna delle strategie di cui sopra per ottenere risultati migliori?

Sì.

E sono alcuni degli approcci sopra meglio di altri, e faranno creare risultati migliori?

Sì.

Ma qualsiasi degli approcci in questo buffet, a prescindere da quanto bene sono fatti, sono meglio di nessuna di esse.

Se si vuole raggiungere più obiettivi individualmente o collettivamente, istituito per la linea a buffet. Prendete un po 'di azione

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