I quattro pilastri della Dirigenza giovanile Sviluppo

“ La capacità di vedere nel futuro e di anticipare le conseguenze delle decisioni prese ora sarà ci impongono di andare oltre la semplice basandosi su esperienze passate. I leader si devono liberarsi da procedure di passo di blocco e strumenti puramente analitici per ospitare il rapido tasso di cambiamento e di incertezza che accelererà in futuro. In ultima analisi, sarà flessibile, consapevole, informato, collaborativo decisore che meglio caratterizzare il leader strategico del 21 ° secolo nel campo del processo decisionale e" Il tenente colonnello Stephen A. Shambach

1-Accademici-forma la nostra personalità globale, il nostro pensiero e il nostro atteggiamento nei confronti della vita. Per sopravvivere nel mondo competitivo, è molto essenziale per avere una conoscenza di base di alcuni fatti prima di andare a seguire il percorso della tua vita. È gli accademici che ci aiutano a capire meglio il mondo e ci insegni a navigare le sfide che la vita getta contro di noi. I giovani di oggi hanno bisogno di sapere molto di più che leggere, scrivere e far di conto per avere successo. Secondo i leader di business negli Stati Uniti, gli studenti che sono per avere successo nel 21 ° secolo in America deve essere:

* in grado di analizzare, sintetizzare e valutare le informazioni;
* grado di comunicare efficacemente con gli altri;
* esperto in scienze, matematica, informatica /competenze tecniche,
* lingue straniere, e la consapevolezza globale;
* in grado di lavorare in modo collaborativo in contesti culturalmente diversi;
* dirigenti che vedono i progetti fino al completamento;
* responsabili decisori che sono
auto-motivati ​​

​​2-Philanthropy- (Perché è importante la filantropia?) L '"sforzo attivo per promuovere il benessere umano". I giovani di oggi sono gli adulti di domani. Instillare valori filantropici nei bambini, adolescenti e giovani adulti è di vitale importanza per risolvere comunità e questioni globali. Giovani hanno un abbondanza di energia, che, se sfruttato, rende anche i compiti più difficili sembrano sforzo. I bambini che volontariamente hanno il doppio delle probabilità di donare come adulti. Filantropi Gioventù crescere fino ad essere filantropi adulti. I genitori si sforzano di insegnare la compassione per i loro figli. Il prossimo passo logico è l'insegnamento filantropia. Al di là di sentimenti compassionevoli si trova un mondo che ha bisogno di azione.

3-Sport-Team e sport individuali offrono opportunità per i giovani di crescere fisicamente e socialmente, oltre che emotivamente. Nel mondo di oggi, siamo circondati dalla concorrenza. Adulti affrontare la concorrenza se sono candidati e mantenere posti di lavoro, mentre i bambini devono affrontare la concorrenza nel mondo accademico e sport. La partecipazione a competizioni sportive in tenera età offre ai bambini l'opportunità di comprendere gli aspetti salutari della concorrenza in un ambiente amichevole. Gli studenti di tutte le età che partecipano a sport sono stati trovati ad affrontare meglio la concorrenza in altri settori della loro vita (Yan & McCullagh, 2004).

4 Sviluppo della leadership-Molti studiosi di leadership e di giovani professionisti dello sviluppo concordano sul fatto che lo sviluppo della leadership è un importante, ma spesso trascurato aspetto dello sviluppo della gioventù e dell'istruzione (MacNeil 2000). Lo sviluppo della leadership contribuisce notevolmente allo sviluppo positivo dei giovani e delle loro comunità. Capacità di leadership, come la seguente, sviluppano i leader ad alta energia che sono impegnati nella loro scuola, relazioni personali, e la casa.

* obiettivi, problem-solving e suono il processo decisionale,
* intelligenza emotiva,
* comunicazioni dinamiche, maggiore produttività,
* influenzare e coinvolgere gli altri,
* lo sviluppo di relazioni di alta energia,
* la produttività e il processo decisionale
* gestione del tempo e l'equilibrio,

“ Four Pillars &"; di sviluppo della leadership dei giovani costruisce individuale l'autostima e l'autostima positiva promuove assertività con la consapevolezza di sé. Questi tipi di individui tendono ad essere all'altezza della situazione in termini di prestazioni atletiche, nella loro carriera, a scuola, le loro comunità, e nella loro vita personale. Hanno più iniziativa.

Questi individui non hanno paura di prendere quelle decisioni difficili Hotel  .;