Creazione Moments That Matter

Quando si pensa di nuovo sopra la vostra vita e le forti relazioni in esso, troverete rapidamente momenti che hanno giocato un ruolo importante in quei rapporti di diventare quello che sono diventati. Anche se questo potrebbe benissimo essere vero per il vostro rapporto con il coniuge o una relazione romantica, è altrettanto vero (e più istruttivo) per le altre relazioni – . soprattutto per noi come leader
Dopo tutto, don &'; t si vuole seguire la gente si sente il bisogno di un rapporto con
I &';? il ll condividere un paio di esempi personali e poi parlare di come noi, come leader e professionisti . può coltivare relazioni di lavoro con la creazione di opportunità per questi momenti che si verifichi
Alan Kauffman è il mio migliore amico e questo è vero in gran parte a causa del tipo di momenti che ho &'; m parlando. Voglio sottolineare due che ha avuto luogo 29 anni di distanza. Siamo così vicini che quando sua sorella mi ha introdotto a qualcuno a sua figlia &'; Alan &';; s graduazione di High School casa aperta, me &ldquo chiamò s fratello di un'altra madre &";.
Quando eravamo al liceo, eravamo alla Conferenza nazionale dei giovani subito dopo una giovane donna che sapevamo era stato ucciso in un incidente d'auto. Lui ed io, insieme a molti altri, si sono riuniti per una conversazione su Cheri, la sua vita e di come ci siamo sentiti tutti su di lei e ciò che era importante nella vita. Prima di quel momento, avrei detto che era uno di un gruppo di amici in quel viaggio. Dopo quel momento, era diverso ed è stato da allora. Circa un anno fa, abbiamo riflettuto su Cheri e quel momento che è accaduto nel 1978.
Siamo cresciuti circa 120 miglia di distanza – e ha incontrato inizialmente al campo chiesa. Quando mio padre morì improvvisamente, lasciò cadere tutto per essere con me e la mia famiglia, facendo tutto ciò che poteva per me e la mia famiglia. Il rapporto è cresciuto e si approfondisce ulteriormente a causa delle sue azioni in quei momenti. Siamo stati sempre vicino, ma le sue azioni e le nostre interazioni in quei giorni e l'estate che seguì cambiato tutto
Nel caso in cui vi state chiedendo, Alan e ho molte cose in comune – ma almeno, come molte altre cose in cui abbiamo Aren &'; la t uguali a tutti. Ho avuto altri amici in High School e altri amici che erano lì per me in una situazione di vita difficile; e mentre esistono momenti con loro, i momenti con Alan sono una parte distintiva della nostra relazione.
Il Laboratorio placca
Molti anni fa, quando era ancora un dipendente della Chevron, mi ha insegnato una cinque giorni, live-in Treno programma Trainer più volte all'anno. L'ultimo giorno di questa esperienza, persone hanno ricevuto una targa. Una delle cose che ho cambiato quando ho assunto il programma era di avere tutti i partecipanti firmano le targhe tra di loro (si pensi liceo annuario), piuttosto che avere un “ ufficiale &"; firma da me come formatore. Circa 15 anni dopo, ero in ufficio di un partecipante passato. Pat aveva la targa sul suo wall. Le ho chiesto perché la targa era sopravvissuto un paio di traslochi e ancora appeso di fronte alla sua scrivania.
La sua risposta? E 'stato un momento cruciale della sua carriera, e ha continuato a parlare di come lei e molti dei partecipanti era rimasta vicino professionalmente da allora
Moments
Io &';.. Ve condiviso due situazioni molto diverse con lo stesso punto – e spero che si vede. Ancora più importante, spero che leggendo queste due storie mie, si sta pensando di alcuni dei vostri propri
Ma ho promesso più di esempi all'inizio di questo articolo; Ho promesso come noi, come leader in grado di creare questi momenti. . .
Moment Makers
Qui ci sono quattro modi per coscientemente e intenzionalmente creare questi momenti con altri membri del team Hotel • Ne fanno parte del vostro piano. Se si stanno avendo un incontro, hai tempo costruito per le persone a impegnarsi e interagire con l'altro? Questo potrebbe essere semplice come un rompighiaccio, o potrebbe essere qualcosa di includere in ogni incontro che permette alle persone di condividere. Un esempio? Nei nostri incontri settimanali aziendali, ho parti tutti una cosa che hanno imparato nel corso dell'ultima settimana. In qualità di azienda di apprendimento, che maggio ha un senso a diversi livelli, ma ciò che le persone sono la condivisione rivela le cose su se stessi e spesso condividono quello che imparano gli uni dagli altri. Questo sta creando comprensione e la comunità all'interno della nostra squadra
• Fornire spazio. Momenti importa, lo consentano lo spazio e il tempo per loro. Pianificazione di un fuori sede? Don &'; t pack ogni minuto con contenuti – spazio potrebbe creare il momento tra due membri del team
• Creare ricordi. Don &'; t rendono di affari ogni minuto. Fare qualcosa di divertente. Invitare la gente a giocare. Quando facciamo il gioco lavoro che facciamo molte cose – tra cui la creazione di opportunità per le memorie di gruppo da formare. Questa è la roba di coltivare rapporti Hotel &bull!; Incoraggiare (e ascoltare) una risata. Quanto la tua squadra ride quando sono insieme? Ci sono storie che sono condivisi quando i nuovi membri del team si uniscono che creano maggiore legame? Se ci sono, si sta probabilmente facendo qualcosa di giusto – fare ancora un po '! In caso contrario, pensare alle tre idee di cui sopra per aiutarti a
Un'altra parte importante della risposta è di riconoscere semplicemente quando quei momenti si verificano – pianificato o meno. Ecco due esempi Hotel • Assistere. Si può avere la possibilità di ascoltare semplicemente qualcuno come si crogiolano nella gioia, o abbattere in una situazione difficile. Essendo una persona che sarà presente e ascolta può cambiare la loro percezione di voi e profondamente cambiare il vostro rapporto per sempre Hotel • Offrire opportunità. Offrite a qualcuno la possibilità di lavorare su un progetto che conta per loro – dando loro la possibilità che essi assaporare – . e cambiando il modo di interagire con questa persona per sempre
Principio notevole: Le relazioni sono spesso rafforzati ed estesi per un momento o esperienza reciproca. I migliori leader cercano di creare quei momenti per se stessi e gli altri Hotel  .;