Passo 5 per il vostro successo - Grow dal sistema successo Immagine

Parte 5 di 7 dell'immagine successo del sistema (Immagina, gestire, Act, crescere, Enjoy!)

da Monica di ImageThat!

Come avrete immaginato, gestito e portato Azione, si dovrebbe imparare qualcosa lungo la strada! Nelle prime fasi dell'immagine successo del sistema, ho raccomandato di iniziare un diario per scrivere le cose. È possibile utilizzare lo stesso diario per documentare come sei cresciuto e ciò che hai imparato come sono passati attraverso il processo

Le persone di successo utilizzano quello che hanno imparato a rendere più facile realizzare il loro “ Immaginate &"; la prossima volta. L'apprendimento è su successi e gli errori. L'immagine Successo sistema ti incoraggia a Goditi i tuoi successi e la vostra crescita - in modo da assicurarsi che non che

Si dovrebbe anche celebrare i vostri errori con la consapevolezza che hai fatto un errore!. I migliori leader possiedono i loro errori e quindi capire subito il modo di assicurarsi che non accada di nuovo, e decidere che cosa deve essere cambiato per renderlo un successo.

Quindi, come hai cresciuto come te ' ve lavorato attraverso l'immagine sistema di successo? Quali sono le tue prime impressioni di come hai realizzato la tua Imagine? Brainstorm e scrivere.

Scaviamo un po 'più profondo e rompere le tue prime impressioni su in successi e gli errori. Che cosa hai fatto che è stato davvero facile e ha avuto un impatto positivo sul raggiungimento della Imagine? Che cosa è stato più difficile, ma ancora avuto un impatto positivo? Linea di fondo - quello che faceva parte della vostra Gestire e ciò che è stato parte della vostra azione che ha avuto un impatto positivo sulla realizzazione tua Imagine? Scriverlo e complimenti! Questi sono i tuoi successi. È sicuramente bisogno di mantenere questi a portata di mano per Imagines futuri. Hai pensato che potrebbe essere quel grande ??

Ora diamo un'occhiata a ciò che ha reso alcun impatto positivo sul raggiungimento della Imagine. Alcuni lo chiamano questi errori. Ricordate che tutti commettono degli errori. L'obiettivo qui è quello di riconoscere loro, imparare da loro e li rendono un positivo!

Qual è stato facile, ma non ha fatto un impatto positivo? Che cosa è stato davvero difficile che non sembrano fornire risultati? Cosa sai è stato davvero un grande errore? Scrivilo. Questo è fantastico! Ora si sa che cosa i leader guardano come opportunità di crescita. Date un'occhiata a come si possono regolare le cose che sembrava essere una perdita di tempo o il modo di trasformare qualcosa senza o con impatto negativo in qualcosa che avrà un impatto positivo.

La domanda che bisogna porsi ora è: "Ho compiuto il mio immaginare e io sono molto soddisfatto dei risultati?" search

Se la risposta è: "Sì, ho compiuto il mio immaginare e sono pronto a passare al mio prossimo immaginare. " - Terrific! Hai davvero compiuto qualcosa di incredibile! Andare divertirsi un "spa-come per me." Search

Se la risposta è "No, io sono soddisfatto dei miei risultati. Sono cresciuto a capire come il piano deve essere regolato e sto andando a fare tali adeguamenti, poi agire aggiuntivo per farlo accadere. " Essere orgoglioso. Si dovrebbe anche Godetevi una "spa-come per me." Sei cresciuto e te lo meriti!

Se la risposta è "No, non sono soddisfatto dei miei risultati, ma non ho il tempo di crescere e sono davvero non interessato a questo più." Non deve essere stato molto chiaro o appassionato circa il vostro Imagine. Credi di non essere pronti per il successo. Tuttavia, se state leggendo questo lontano, sei veramente, ma potrebbe usare un certo aiuto. Cogliere l'occasione per dare il permesso di meritare il successo. Valutare il tuo Immaginate e la vostra passione e trovare qualcuno che può rendere più facile per voi per arrivarci. Inoltre, congratulazioni per essere onesti con se stessi. La maggior parte delle persone non può farlo da solo e tutto quello che dovete fare è chiedere! Andate e godetevi una "spa-come per me!" - Che dovrebbe includere investire in te stesso per raggiungere il successo chiedendo aiuto

Il prossimo passo per il vostro successo è # 6 - Buon divertimento! Se vi ricordate, passo # 2 è stata anche Enjoy! perché avevi bisogno di avere i vostri due livelli di divertimento! documentata da usare attraverso l'immagine di processo sistema di successo. All'articolo 6 del 7, si rivisitare quella lista e iniziare a giocare davvero Big Hotel  !;

comando

  1. Valorizzare la tua competenza
  2. Mentoring è la risposta alla diversità Iniziative a vostra Organizzazione
  3. Quando la natura vuole un uomo
  4. Essere un leader esemplare ha nulla a che fare con titolo!
  5. Sette modi per (Really) coinvolgere le persone
  6. Sviluppo della leadership - Un dilemma indiano
  7. Preoccupazione - Emozione Useless
  8. Dell'Executive Leadership Coaching - Busting i miti
  9. Come diventare pigri persone a lavorare
  10. Gestione del Ego At Work
  11. Miglioramento della valutazione del capitale umano e di gestione
  12. Totale Tom
  13. Cinque modi I leader possono dichiarare la loro indipendenza
  14. La leadership è una maratona, non uno sprint
  15. 7 passi per esecuzione intenzionale Leadership
  16. Le nuove regole di Leadership e come vincere nell'era dell'informazione
  17. Uscire in cima scegliendo un Top Ten Scuola
  18. Come leader prendere decisioni difficili
  19. Innovazione - di un bene indispensabile per le organizzazioni
  20. Capitale umano Formazione ottimizza l'utilizzo delle risorse organizzative