Cinque modi I leader possono dichiarare la loro indipendenza

238 anni fa questa settimana, un gruppo di uomini, un gruppo di dirigenti, rischiato la vita ei mezzi di sussistenza a dichiarare il loro (inesistente) Paese &'; s l'indipendenza dall'Inghilterra. Se siete degli Stati Uniti, vi auguro un Buon Independence Day!
Ma in realtà io sto desiderando che tutti voi (a prescindere dal paese che ha emesso il passaporto) considerano dichiarare la vostra indipendenza.
Cosa intendo ? Dopo tutto, come leader, aren &'; t noi in realtà piuttosto dipende dalle nostre organizzazioni e coloro che portano
Forse
Ma io credo che in qualsiasi momento e ovunque è un buon momento per pensare alla nostra indipendenza?.. E 'una cosa a dichiararlo, e un altro ancora per farlo accadere. Così oggi, sto suggerendo varie dichiarazioni e alcune azioni per aiutarti a iniziare.
Possiamo scegliere in modo indipendente per migliorare le nostre capacità.
Lettura e pensare a queste parole è un inizio. Potrebbe essere la fortuna di lavorare per un'organizzazione che investe tempo e denaro nel vostro sviluppo. (Se è così, che &';. S grande), ma se si dispone di formazione e sviluppo offrono a voi o no, è comunque necessario possedere il vostro sviluppo. Sì, le competenze beneficiano gli altri, ma il apprendimento (e risultati) appartiene a voi.
Possiamo scegliere in modo indipendente per servire coloro che conduciamo in modo da sostenere la loro crescita e la crescita dell'organizzazione pure. Quando
vede il suo ruolo di leadership come uno di servizio, le cose buone che accadrà. Quando in realtà servire gli altri e gli obiettivi dell'organizzazione, il vostro mondo e risultati cambieranno. Dichiara di servirai, e poi iniziare a offrire. Gli antenati degli Stati Uniti erano un buon esempio, un esempio da seguire.
Possiamo scegliere autonomamente a preoccuparsi di più, ascoltare di più, e più fiducia.
Se vi preoccupate, lasciate che le vostre azioni dimostrano. Questo isn &'; t solo bello da fare, è il cuore del vostro ruolo di leadership. Questa è una dichiarazione di fare silenzio e intenzionalmente, e poi lasciare che le tue azioni mostrano la tua dichiarazione privata.
Possiamo scegliere in modo indipendente per essere più creativi.
Ci sono problemi e le opportunità tutto intorno a voi nella vostra organizzazione. È possibile attendere le risorse o il tempo – ma potrebbe essere una lunga attesa. Molte delle più grandi innovazioni non è venuto dagli sforzi ben finanziati e programmati, ma da persone appassionate concentrandosi su un problema e trovare una soluzione in modo creativo. Perché non fare la scelta creativa per il bene della tua squadra, l'organizzazione e le vostre clienti?
Possiamo scegliere autonomamente per creare la cultura in cui vogliamo lavorare.
Troppi leader lamentano che le cose sarebbero diverse se la loro cultura organizzativa era diverso. Potrebbe non essere in grado di influenzare le decisioni e gli approcci del “ Home Office &"; (almeno non subito), ma si può influenzare le condizioni di lavoro, le relazioni, e “ come vanno le cose da queste parti &"; con il vostro team, il vostro turno, o nella vostra area di lavoro. Cultura inizia in casa, non al Ministero degli Interni. In qualità di leader, è possibile creare la cultura che si desidera
Questo elenco potrebbe essere (molto) lungo – ma spero che si vede il punto. Non abbiamo dovuto aspettare per la nostra organizzazione, l'economia, l'inizio dell'anno fiscale, o qualcun altro a cambiare la nostra realtà organizzativa.
Questo articolo sembra essere di circa l'indipendenza, ma ora si vede che l'indipendenza, proprio come ha fatto più di 200 anni fa, richiede una scelta. Abbiamo scelte – come esseri umani e come leader. Quando ci aspettiamo altri, non solo siamo che non conduce, abbiamo vinto &'; t ottenere risultati nuovi o migliori
Nuove scelte portare nuovi risultati
Questo è tutto vero, e lo è ancora isn &';.. T tutta la storia.
Mentre noi dobbiamo rivendicare la nostra indipendenza, dobbiamo anche renderci conto che noi aren &'; t da solo. Stiamo facendo queste scelte in connessione e in connessione con altre persone. In qualità di leader, voglio che tu sostieni la vostra indipendenza e ho anche soprattutto voglio che tu apprezzi il vostro interdipendenza.
Dichiarare l'indipendenza di assumersi la responsabilità ed evitare comportamenti e atteggiamenti vittima, poi pensare interdipendenza per creare una squadra che unisce a lavorare verso . maggiore successo e soddisfazione
fare quelle cose e si sarà in grado di celebrare sia la vostra indipendenza e godere dei risultati, anche Hotel  .;