Teorie Leadership - come si applicano alla vostra routine quotidiana

teorie Leadership sono tutti sul modo migliore di qualcuno dirige loro gruppo e o addirittura se stessi nel raggiungere i loro obiettivi in ​​tal modo diventare di successo. La gente si applicano le teorie di leadership nella loro attività quotidiana, anche senza saperlo. Queste teorie si applicano ai membri del gruppo se si è coinvolti in gruppi di studio a scuola e quando si lavora o in gruppo, mentre in ufficio. Teorie della leadership possono essere applicabili anche alle persone che spesso tengono per se stessi o il loro lavoro non li richiede di essere coinvolti in ogni raggruppamenti.

Ci diversi tipi di teorie della leadership cappello si applicano alla nostra routine quotidiana sono i seguenti. In primo luogo abbiamo le teorie comportamentali. Questa teoria implica che si arriva a imparare modi di leadership come si cresce o dal nostro ambiente. Questa teoria si applica alla nostra routine quotidiana quando abbiamo impostato le nostre menti a imparare e raggiungere qualcosa di nuovo ogni giorno che passa.

Oltre alla teoria del comportamento, non c'è teoria di gestione che ci guida su come dovremmo fare le cose. Le nostre routine quotidiane comportano una sorta di pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività anche giusto dal momento in cui ci svegliamo. Teoria di gestione ci aiuta a pianificare in anticipo in modo da avere una vaga idea di ciò che si aspetta da noi. È garantito a vita e, soprattutto, si dovrebbe vuole avere successo, è necessario applicare un po 'di teoria di gestione in quasi tutte le vostre attività quotidiane.

teoria partecipativo è un altro tipo di teorie della leadership. Teoria partecipativa afferma che un buon leader deve essere in grado di partecipare alla maggior parte delle attività di gruppo. Che tu sia il proprio leader o tu sei il capo della squadra del vostro gruppo, è importante partecipare a maggiore, se non tutte, le attività che puntano verso il successo. Dicono che se si desidera qualcosa o di un progetto di successo, perché non farlo da soli? La vostra routine quotidiana è normalmente fissato con quelle attività che non sono confortevoli con quando qualcun altro li gestisce. Ecco dove questa teoria della leadership cade al suo posto.

teoria di relazione può essere descritto come uno dei più importanti teorie della leadership che applichiamo nella nostra vita quotidiana. Teoria rapporto è il modo migliore in cui ci relazioniamo con gli altri. Le nostre routine quotidiane coinvolgono incontro e la miscelazione con persone diverse, ma il modo migliore facciamo a fare questo? E 'importante che noi tutti formiamo alcuni dei migliori legami di relazione con persone che incontriamo nella nostra vita. Questo perché non si sa mai quando potremmo aver bisogno del loro aiuto man mano che procediamo nel nostro cammino per diventare successo nella vita.

Un'altra teoria importante che si applica alla nostra routine quotidiana è la teoria di contingenza. Di giorno in giorno, la vita ci presenta sfide diverse. Queste sfide non possono essere affrontati nello stesso modo. Quindi avere la capacità di adattarsi e risolvere sfide diverse nella nostra vita è molto importante.

teorie leadership può tutto in una volta applicare nella vostra routine quotidiana, perché non si sa mai quello che la vita si presenterà nei prossimi minuti o ore.
.

comando

  1. Come giocare senza regole
  2. 5 modi per superare le sfide di Leadership
  3. Autogestione abitudini sono il vostro successo nelle vendite
  4. Trovare Casino Online Slots
  5. Tratti positivi del leader - necessarie In Business
  6. Cinque modi si può imparare qualcosa oggi
  7. Io e il successo
  8. Modi migliori per migliorare l'apprendimento con la Direzione Sviluppo Organizzativo
  9. Ciò che è necessario per vincere oggi
  10. Seppellire la testa sotto la sabbia, seppellirà il tuo business!
  11. Leadership vs Management - La differenza tra un leader e un manager
  12. Partecipa As A Tough Mudder e aiutare la Wounded Warrior Progetto
  13. Leader -? Quanto si deve informare il team
  14. L'efficacia della formazione Executive Development
  15. Quello che i leader possono imparare da Cal Ripken, Jr.
  16. Secondi a sinistra per lasciare un'eredità
  17. Leadership trasformazionale Nel 21 ° secolo
  18. Gestire la tensione tra manager e Millennials
  19. 7 Strategie Quando la gente non vuole cambiare
  20. Dare riconoscimento per il successo degli impiegati