Io e il successo

esistono vincitori, perdenti e superstiti tutto intorno a noi. Il mondo è pieno di persone che diventano famose attraverso ottimi risultati insieme a coloro che guadagnano notorietà a causa di scarso rendimento. È interessante notare che la mediocrità è molto più comune di quanto successo o il fallimento in molte aree dell'attività umana. La maggior parte delle persone si da, ma di rado eccellere nonostante il fatto che quasi tutti sono bravi in ​​qualcosa. La maggior parte delle persone del pianeta non hanno la possibilità di salire, perché non hanno mai l'opportunità di utilizzare i talenti naturali sono nati con.

Molti di noi mai sperimentare la gioia di scoprire il vero genio che le bugie dormiente, nel profondo di ognuno di noi.
Mentre molti di noi fatica unrewardingly fuori della nostra vera vocazione, gli altri sono in grado di avanzare nelle zone in cui hanno poco o nessun talento naturale a tutti. Le persone più inefficaci o addirittura pericolosi al mondo sono quelli che hanno una forte convinzione che eccellono in qualcosa in cui non hanno alcun talento particolare e tuttavia sono riusciti ad avanzare. Vediamo spesso queste persone in posizioni di rilievo. A volte sono arroganti, prepotenti egoistici che sfilano in ufficio o sul pavimento della fabbrica abbaiare ordini e vantarsi loro avventure. Alcuni sono tranquillo e riservato, ma setola con superiorità pari o appena sotto la superficie. Non importa come si presentano, di solito prendere decisioni poveri e si specializzano nelle scelte di assunzione poveri. Queste sono le persone che parlano ad altri e verso il basso sono fondamentali solo per il gusto di essere nel giusto.

Spesso perché una azienda è unica, ha un forte seguito cliente o una storia di successo, queste persone riescono a avanzare e salire la scala loro malgrado e nonostante il danno che fanno a coloro che sono in grado di avere un impatto lungo la strada. Alcuni sono altamente istruiti, mentre altri sono solo esperti di spavalderia. Loro sanno come manipolare i decisori sopra di loro e volano sotto il radar nel loro cammino verso la cima. Alla fine, essi raggiungeranno il livello della propria incompetenza ... il luogo in cui non possono più ingannare anche i dirigenti più distaccato ... ma a quel punto, il danno saranno state già fatto e che probabilmente saranno premiati per la loro scarso rendimento con un orologio d'oro e un pacchetto di pensionamento sano.

Abbiamo tutte le persone conosciute come questo!

Mentre ruminare su questo fenomeno mi viene in mente che l'unico talento queste persone hanno è il talento per aver esercitato il proprio ego. Mentre la maggior parte di noi nascondono nostro ego e esercitare la nostra umiltà come i nostri genitori ci hanno insegnato, i egomaniacs del mondo assumono quasi tutto ciò che viene loro strada con una credenza risoluta che ci riusciranno. Il loro successo si basa su una fede incrollabile in se stessi. Hanno un senso ben definito di sé direzione che sono incapaci di riconoscere qualsiasi suggerimento che potrebbe essere su un percorso non corretto. Credono di essere i vincitori e si allontanano tutti i pensieri di fallimento

Un ministro della propaganda tedesca Adolf Hitler &'; s governo nazista Joseph Goebbels ha detto questo:. &Ldquo; Se dici una bugia abbastanza grande e continui a ripeterla, gente finirà venire a crederci &";.

Purtroppo, ho osservato in affari che molte persone hanno adottato la filosofia di Goebbels, forse senza nemmeno saperlo. Si trovano per le persone intorno a loro ed essi mentono a se stessi. Per loro, la menzogna non è nemmeno sbagliato o immorale ... è invece una questione di sopravvivenza delle imprese. Loro stessi dicono che sono grandi e quindi assicurarsi che tutti nella loro sfera di influenza lo sa. Con l'inganno, riescono ad avere successo. In ultima analisi l'inganno diventa verità come l'intimidazione dei loro spavalderia e crescente successo li si avvicina al vertice della gerarchia. In ultima analisi, si lasciano alle spalle un'eredità di negatività, nonostante qualche successo finanziario delle loro organizzazioni possano raggiungere.

Nonostante il successo che l'ego può portare, i veri leader della società sono quelli che sono onesti, etici, umili persone con talento genuino .

La mia preferenza è quella di seguire i leader che guidano con il talento, l'empatia, abilità, e l'umiltà. Seguirò qualcuno che ha qualcosa di valido da dire piuttosto che qualcuno che vuole semplicemente dire qualcosa. Seguirò un leader che mette le esigenze della sua squadra e la sua compagnia prima e la seconda, con il suo arrivo un lontano terzo posto. Seguirò un leader il cui ego è limitato a ambizione, e la fede nella sua squadra. Voglio seguire un leader che è in primo luogo orgogliosa della sua squadra e il fatto che lei ha la fortuna di portare loro. Seguirò un leader che dice sempre la verità. Io seguo un leader!

Leading è difficile, ma quando fatto bene, si crea una meravigliosa eredità. Ecco un breve elenco di cose tutti i grandi leader portano con loro per la parte superiore:

• L'utilizzo di talenti naturali
• Ego diretta solo al team di risultati
• Consapevolezza di sé e il coraggio di cambiare Hotel • L'umiltà Hotel • Onestà

Con solo quei pochi elementi di un leader può mettere se stesso su un livello superiore della confezione. Quei leader possono creare team ad alte prestazioni e di lasciare un'eredità di grandezza, che vivrà a lungo anche dopo che sono partiti.

Ego sarà invariabilmente un elemento di successo, ma non dovrebbe essere l'unico fattore!

Tutto il meglio
Wayne Kehl
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