Nessuno si è mai diventato un leader dalla sottomissione

Una definizione di un leader è “. Uno che è seguita da altri &"; Un altro è “ colui che ha l'influenza o il controllo sugli altri e" Questo si ottiene con la forza (compresa l'autorità in base alla posizione) e il carisma (la gente vuole a condurre loro).
Ciò implica che un leader è una persona che aspetta gli altri a seguire. Oppure una persona che è abbastanza sicuro per cercare di influenzare gli altri. Non stiamo parlando leader buoni o cattivi, o persone che abusano del loro ufficio di autorità. Basta fare alcune generalizzazioni.
Quindi un leader deve avere abbastanza alto senso di indipendenza e autonomia. Non completo isolamento, perché come può la gente ti seguono se si è da soli? Ma il senso che possono salire dal rango più basso, dove tutto quello che fanno è un ordine da qualcun altro. Il senso che possono prendere ordini, ma influenza anche gli altri, a prescindere dalla loro “ ufficiale &"; titolo o posizione. Per un leader, un organigramma è semplicemente un organigramma e non una misura di nessuno &';. S valore o valore
Come avanzare e guadagnare di più responsabilità, si avrà scontri con gestione superiore, o con i dirigenti al vostro stesso livello , o con persone che sono responsabili di condurre. Questi possono essere conflittuale e di opposizione, o potrebbero essere solo per appianare i dettagli di un progetto. In questi giorni, la gente avrebbe esitato a usare la parola “ scontri &"; e scegliere alcuni più morbido, parola annacquato. Ma ogni volta che ti scontri con qualcuno su un problema ci si sente fortemente circa, si tratta di un confronto.
In questi scontri, avete una scelta. Si può stare in piedi per le vostre idee, oppure si può presentare idee o posizioni che non credono o che si pensa siano effettivamente pericoloso. La tentazione è quella di presentare, a cedere, in modo da non "arruffare alcun penne" soprattutto delle persone che possono promuovere voi. La tentazione è quella di scegliere adulazione la leadership.
Questo approccio può e probabilmente ti porterà promosso in una posizione di autorità. Ma guardate le definizioni di un leader. Non avrete vera autorità, il tipo di autorità che induce le persone a voler a condurre loro. Sarete in grado di far fare le cose. Ma non saranno leali e che non fidarmi di te. Non è possibile inviare il tuo modo di essere un leader.
Come si avanza si sta creando la vostra reputazione e la vostra eredità. Se si crea una reputazione di qualcuno che sostiene in ogni momento alla gestione superiore, si sta lasciando un'eredità di slealtà. Pensi che lei è fedele alle persone che possono promuovere, ma lei è sleale ai vostri colleghi di lavoro e davvero alla società.
La società (senza parlare giuridicamente ma filosoficamente) è un'entità diversa e separata da , gli esseri umani che lo gestiscono. Queste persone possono essere la forza creativa che spinge. O i maghi della finanza che generano enormi profitti. La società ha un obiettivo e uno scopo. Si sta incontrando una esigenza di mercato. Sarà sopravvivere tutti gli esseri umani che vi lavorano. Esso sosterrà gli esseri umani che vi lavorano, e le loro famiglie. Sarà fornire beni o servizi di qualità per il suo mercato. Un leader riconosce questa doppia responsabilità - per azienda /clienti e ai dipendenti - e vedere che lo richiederanno o lei a Havre scontri con gestione superiore di volta in volta
Nessuno è salito a una posizione di leadership. comunicando la sua strada. Cieca sottomissione è contrario alla definizione e il carattere di un leader. I leader non sono contrarians canaglia, prendendo una posizione di opposizione a ogni suggerimento. Ma non sono nemmeno adulatori, approvando ogni espressione della persona al di sopra di loro sul organigramma. Un leader si sta sviluppando la propria eccellenza personale, che include avere un parere e i mezzi per difenderla Hotel  .;