È Leadership Carismatica La via per il successo garantito

leadership carismatica è una qualità o un potere di comandare qualcosa principalmente un gruppo di persone per ottenere i risultati desiderati di uno sforzo comune. E 'un modo per regolare qualcuno al fine di rispettare le norme e le procedure previste per rendere la visione realizzabile. Ma assicura anche che ci deve essere unità e disciplina in particolare una squadra o di gestione di lavoro su un particolare incarico o un obiettivo. E 'molto importante capire che la leadership carismatica viene da un individuo e' s mente

I leader si evolvono dal gruppo di persone, la persona che possiede le caratteristiche di creatività, visione, i valori, il carisma e l'intelligenza.. Trait teoria della leadership possiede anche questo concetto. Non è obbligatorio che in ogni modo il leader deve avere una autorità formale. Può essere informale, come una persona che può comandare le cose per altri e in grado di pianificare il modo o programma per raggiungere la destinazione viene informalmente eseguendo il ruolo di un leader in quel gruppo.

leadership carismatica è uno tra tre leadership descritti da Max Weber (1947). Altri due sono direzione burocratica e stili di leadership tradizionali. Leadership carismatica è uno stile di leadership in cui si ritiene che i leader carismatici hanno poteri soprannaturali e abilità che servono come magnete. Leader carismatico è considerato come eroe dai suoi seguaci. Essi don &'; t possedere qualsiasi ufficio specifico, anzi guadagnano potere attraverso le competenze sociali e comunicando e comportandosi in un modo tale da ispirare, motivare le persone in modo emotivo

E 'difficile riconoscere le caratteristiche che rendono. ma alcuni tratti della personalità di un leader carismatico e comunicare in modo tale che l'accesso emotivo può essere acquisita è certi tratti essenziali per la leadership carismatica. Oltre a questo fiducia in se stessi è un altro tratto essenziale.

Anche se un gruppo sotto la leadership carismatica vista successo in relazione al loro leader, ma questo successo è centrata sul capo unico che fa il lavoro di colla per tenere insieme i membri del gruppo. Se il leader ha ottenuto il trasferimento o step down, il gruppo si disperderà a causa della perdita di entusiasmo dai membri del gruppo. Così successione diventa un altro problema nelle organizzazioni portano sotto leader carismatici.

Ci sono alcune situazioni in cui l'uso di leader carismatico in grado di dare risultati fruttuosi. Nei progetti a breve termine o per compiti specifici che devono essere completate in alcuni piccolo periodo di tempo, leader carismatici funzionano meraviglia lavorando a livello emotivo per mantenere i membri del gruppo ad alto morale. Leadership carismatica ha anche dimostrato grande per i progetti in cui l'energia e talento è requisito essenziale, come le assegnazioni teatro, sport legati compiti e progetti artistici ecc

Sarebbe problematico se un leader si basa solo sulle sue abilità di carismatico leadership per diventare un grande leader. La storia ha dimostrato che ci sono stati diversi capi carismatici come Hitler, Stalin e anche un business leader di nome Enron, che a causa della mancanza di altre capacità di leadership e le caratteristiche, portano i loro seguaci verso situazione orribile.

leadership carismatica dà alle persone la speranza ritraendo un futuro migliore rispetto ad oggi e farli rendono conto che hanno incredibili opportunità in futuro. Leadership carismatica aumenta il morale del popolo da loro rivolgendosi a livello emozionale attraverso una comunicazione efficace per la mente. Essi condividono la saggezza, abbracciano gli spiriti del team e tenerli insieme. Non sono mai soli. L'intero gruppo è con loro. Se leadership carismatica è usato in modo positivo può portare al successo finale Hotel  .;