Business Leadership: Leader con la responsabilità sociale

Nel corso degli ultimi anni che ho lavorato con gli imprenditori, gli imprenditori e coloro che cercano di avviare un'attività in proprio, sembra che ci sia stato un filo conduttore che ruota attorno leadership. Recentemente ho scritto un articolo ("Il significato e l'essenza di Business Leadership") e ho pensato che sarebbe utile continuare questo tema con l'attenzione sulla responsabilità sociale. Sappiamo che i leader non sono fatti; né sono "nati", anche se ci sono individui che sembrano trasudare tutte le qualità necessarie è un vero leader e sono quindi sono indicati "i leader nato." Ma che cosa è questa ricercata serie di competenze e capacità che un grande leader fa, e ti possiedono il desiderio di diventare un grande leader? Se vi state chiedendo a queste domande (così come si può fare se si vuole acquisire queste capacità di leadership non solo da un punto di vista commerciale, ma forse da una personale), continuate a leggere.

La prima qualità è il rispetto ; gli individui possono facilmente cercare e voi a rispettare come un leader se li rispetti. Il loro rispetto si baserà sulla vostra capacità di comunicare in modo semplice e compassionevole le vostre aspettative di loro. Questa è la seconda qualità di un grande leader: essere un comunicatore compassionevole. All'interno del vostro rispetto reciproco, il tuo stile di comunicazione sarà stimolante. Quelli che conducete si sentiranno potenziato da fare un passo fuori e su in loro di raggiungere i loro obiettivi — uno dei quali sarà a "favore" di voi e di vivere all'altezza delle vostre aspettative. Così la terza qualità è in grado di ispirare coloro che ti seguono. Ora che abbiamo &'; ve coperte tre qualità che supportano essere un grande leader, lasciate &'; s un'occhiata a quello che potrebbe essere un altro di qualità su cui spesso si concentrano e parlare di meno, ma è comunque altrettanto (se non più) importante; cioè, la leadership aziendale si basa su risposta sociale.

Ma che cosa è "sociale di risposte?" Come funziona leadership aziendale comprendono esso? Risposta sociale significa essenzialmente che è come un leader nel mondo degli affari non sono solo interessati a fare profitto, ma anche concentrarsi su essere responsabile dello sviluppo sociale. E non è tutto su come elegantemente e saggiamente si può guidare il mondo, ma anche che non si ignorando i valori come la decenza, l'integrità e la semplice moralità di chi segue. Essere socialmente sensibili mezzi di regolazione vostre strategie decisionali per essere in linea con i propri valori e la morale pur rispettando i valori dei vostri dipendenti, clienti e soci in affari – meglio conosciuti come i vostri stakeholder. Questo soddisferà i vostri stakeholder sia personalmente che professionalmente e far loro sapere come le vostre decisioni influenzano gli altri intorno a te, che autorizza ad essere socialmente responsabile. Questo doesn &';. T significa che si sta sempre dicendo "sì" o cercando di accontentare tutti, ma significa che sei disposto a guadagnare un po 'di profitto per sostenere il bene più grande

I dirigenti delle imprese che sono in linea con i loro valori e la morale hanno accettato la loro responsabilità sociale (e di conseguenza migliorare le loro linee di fondo), hanno una base di dipendenti più a terra, e godere di un maggiore rispetto delle loro decisioni. Come il loro rispetto cresce, così fa anche la loro fedeltà degli stakeholder. I clienti oggi sono meglio collegate di quanto lo fossero dieci anni fa, e che utilizzano queste connessioni per ottenere suggerimenti, dare riferimenti e conoscere la coscienza sociale di un'impresa e il suo management. Inizialmente abbracciando la tua la responsabilità sociale come un leader può fornire più sfide di quanto si pensi, e di lavoro attraverso queste sfide consentirà la tua azienda a essere più forte e più competitiva, consentendo di crescere e veramente diventare il leader che si desidera essere.

Quando si parla di leadership aziendale e la responsabilità sociale, non si tratta solo di fare le "permaloso-feely" decisioni. Ricordate che una buona e genuina business leader sa come condurre integrando rapporti commerciali e sociali insieme, rendendo così che le decisioni commerciali prese sono nel migliore interesse di ogni individuo e non solo per il business stesso.

Fino la prossima volta, abbracciare la vostra saggezza interiore

Namaste,
Karen Hotel  .;