Strategie di leadership per un mondo in rete:

Pubblicato da Dr. Edward Knab

La globalizzazione ha causato il mondo a ridursi e la maggior parte di noi in un modo o nell'altro fare affari con persone di tutto il mondo. Lo sviluppo di una prospettiva globale è un aspetto importante della costruzione di una rete globale che può essere estremamente utile per i vostri obiettivi personali e di carriera.

Riconoscere che la costruzione di una rete globale richiede impegno, è necessario mantenere la rete attiva avviando un corso il dialogo in materia di interesse comune. Tale dialogo dovrebbe includere persone esterne squadra immediato che può tenervi informati, aiutare a sviluppare una prospettiva globale, aiutare a prendere decisioni e di lavorare con voi per raggiungere gli obiettivi. Basare la rete su relazioni, e non diventare troppo società centrica, aggiungere persone da altre organizzazioni, discipline e prospettive e non lasciate che le vostre politiche aziendali diventano un argomento di discussione. Le relazioni si costruiscono dovrebbe essere carriera basata e estendersi oltre il centro della vostra attuale datore di lavoro, essere riconosciuti per la loro fedeltà e impegno.

Quando si costruisce una squadra globale è di fondamentale importanza per fornire altri con la vostra prospettiva locale. Fornire informazioni su quello che succede in azienda nel suo insieme, discutere cambiamenti nella politica e l'impatto sulla performance della società. Non abbiate paura di parlare dei vostri driver organizzazioni imprenditoriali e di come la tua squadra contribuisce al successo globale della società. Assicurarsi che tutti è chiaro sugli obiettivi e gli obiettivi della tua squadra e come contribuiscono al successo globale dell'organizzazione.

Investite le vostre energie nella comprensione, è facile per incomprensioni a verificarsi in un contesto globale in cui vi è una grande diversità culturale. Prendere appunti precisi durante le riunioni e pubblicare i minuti di riunione che danno credito ad altri membri del team per il loro prezioso contributo. Ottenere chiari circa i vostri obiettivi e gli obiettivi e pubblicarli in modo che ognuno sia capisce e condivide questi obiettivi comuni. Prendetevi il tempo aggiuntivo per garantire tutto il team ha una chiara comprensione di ciò che deve essere compiuto ad ogni riunione.

Utilizzare la tecnologia in modo efficace, che si tratti di riunioni virtuali o conferenze telefoniche registrate. Ampie opportunità per tutti i partecipanti di dare un contributo significativo e documentano il processo in modo che incoraggerà ingresso aggiuntivo anche dopo che la riunione è finita. Assicurarsi di essere accessibili a base e si tenta di pianificare le riunioni in orari che sono convenienti per tutti i partecipanti.

Costruire un team globale può essere estremamente gratificante, oltre a fornire prospettiva prezioso per il vostro normale modo di pensare. Vi è un grande valore ad ascoltare e comprendere diversi punti di vista. Che cosa funziona nel vostro mercato nazionale potrebbe non funzionare in un'altra cultura o la geografia

Se siete interessati a sviluppare una rete globale efficace vi consigliamo la lettura; Emerging Fattori di successo di mercato, che vi fornirà informazioni preziose e di prospettiva. Se volete qualche aiuto l'attuazione di strategie di rete globali che possono aiutare la tua azienda a ridurre i costi associati con l'ambiente della catena di approvvigionamento, in contatto con un esperto di Supply Chain. Vi aiuteranno il vostro team a semplificare le operazioni, mentre la costruzione di reti che riducono i rischi della supply chain. Il programma sarà progettato per spostare le vostre organizzazioni di pensiero, migliorare l'innovazione, e attuare strategie che ottimizzano le prestazioni operative e soddisfare le esigenze dei vostri clienti.

Dr. Edward F. Knab
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Dr. Knab è un professionista accademico e stagionato esperto filiera la cui società, la produttività costrutti, Inc., si concentra migliorando leadership globale e creando in tal modo le organizzazioni più efficaci e più elevati livelli di soddisfazione sul lavoro. Dr. Knab può essere contattato per parlare impegni, coaching, o consultazione a [email protected], [email protected] o www.edwardknab.com Hotel  .;