La fiducia è un fattore essenziale per una vera leadership

Un elemento fondamentale nella leadership è la fiducia. Ad avere fiducia significa che avete fiducia e la fede in chiunque o qualunque cosa stai confidando. La fiducia è, infatti, essenziale per quasi ogni aspetto della nostra vita.

Quando si parla di fiducia, si parla soprattutto in termini di guadagnare, guadagnare, o recuperando la fiducia come un fenomeno esterno. E senza dubbio, la fiducia è la cosa più facile da perdere e una delle cose più difficili da reclamare nei rapporti umani.

Come si fa a guadagnare la fiducia?

ha detto Ernest Hemingway, "Il modo migliore per scoprire se ci si può fidare di qualcuno è quello di fidarsi di loro." E 'meglio cercare il buono nelle persone, che il male. Cercate di mantenere sempre una comunicazione aperta e parlare onestamente con loro dando loro l'opportunità di fare lo stesso con te. Usa la tua abilità verbali per far in modo esplicito la gente sa che vi fidate e li apprezzi. Non sottovalutare il potere delle vostre parole.

Allo stesso modo, essere consapevoli delle vostre reazioni fisiche quando le persone cercano di parlare con te e vice-verse. Tutti noi abbiamo una innata capacità di percepire il pericolo e cosa &'; s vero. La sfida è di discernere reale dal pericolo percepito in cui la fiducia è interessato. Quando si sostituisce il sensore interno a causa delle parole che fanno appello al vostro ego e desideri materiali si nega la capacità di fidarsi di quello &';. S vero

Come si fa a guadagnare la fiducia?

Per guadagnare fiducia, cercare di allineare le vostre azioni con il vostro scopo e obiettivo, che dovrebbe soddisfare le vostre veri valori. Quando c'è coerenza nel vostro comportamento sarà più facile per la fiducia per lo sviluppo. Sempre essere incoraggiante per gli altri, ascoltare e imparare da quelli intorno a voi come ci si impegna a lavorare verso obiettivi comuni. Non abbiate paura di sbagliare. Ammettere i propri errori andrà lontano nella costruzione di relazioni di fiducia. Don anche &'; t abbiate paura di fiducia il vostro sistema di guida interno. Una sensazione di giustezza all'interno è distinto da essere di destra e di auto-giustizia. Giustezza allinea con il vostro sé più alto, gli altri feed vostro ego desidera.

Cosa fare se la fiducia è stata violata?

Tutti noi, a un certo momento o in un altro, hanno affrontato con le aspettative, speranze fallite in rovina, e sogni schiacciati. Sono cose che succedono quando i nostri desideri e obiettivi non si realizzano. Ma ricordate, noi siamo il titolare delle nostre aspettative, speranze e sogni. Comunicazione onesta e aperta apre la porta ad avere fiducia se si è sulla stessa strada. Se non sei, ti farà risparmiare sia da sbattere contro la porta.

Le persone si sentono violati e deluso quando si tratta di fidarsi di un paio di volte. Quando siamo delusi, dobbiamo considerare che sia le nostre aspettative erano irrealistiche, o qualcuno intenzionalmente rotto la nostra fiducia. La maggior parte del tempo è il primo.

Raramente, con l'eccezione di comportamento patologico, sarà qualcuno cercherà di rovinare volutamente la fiducia di qualcuno con cui lavorano, o l'amore. La capacità di fiducia e sia da fidarsi va di pari passo. Se non si può aver fiducia in te sarà difficile fidarsi degli altri, e l'incapacità di fidarsi blocca gli altri da voi fidarsi. Si tratta di un pendio scivoloso per attraversare. Pertanto, essere onesti con se stessi circa se le vostre aspettative erano in allineamento con la realtà o se si fosse veramente fatto un torto.

Il fattore essenziale fiducia sfata il mito che la vera leadership è solo una funzione di un lavoro ben fatto. Vera leadership incoraggia e si impegna, invece di comandi e controlli, il meglio di tutti. In ogni ambiente della squadra, di lavoro, dello sport, o la famiglia, la fiducia è il più grande fattore che porta al successo e l'armonia. Piombo costantemente, onestamente, e fiducia in te stesso di pronunciare le parole e intraprendere le azioni che conducono attraverso la porta fiducia interno Hotel  .;