Leadership

La leadership è l'atto di guidare le persone e gestire le cose. D'altra parte, lo sviluppo della leadership è un'attività che migliora le capacità di leadership in una persona. È l'arte di mantenere naturalmente per garantire che un obiettivo è raggiunto. I buoni leader sono umili e non consentono l'ego di eclissare i loro valori anche sotto forte pressione. I leader guadagnano la fiducia dagli altri rimanendo fermo e non permettendo loro ego di incidere il loro processo decisionale

Tratti di un buon leader

I dirigenti devono possedere le seguenti caratteristiche molto importanti:.

Fiducia: - I dirigenti devono essere fiduciosi nella loro capacità e la capacità di condurre. Un leader fiducioso è sempre disposto a prendere decisioni e fissare obiettivi senza paura. Le persone sono pronte a schierarsi con le persone che hanno fiducia nelle loro decisioni

Carismatico: -. I dirigenti devono essere oratori carismatici. Questa caratteristica è spesso derivato da formazione e avere l'opportunità di praticare di fronte a un pubblico. Il più delle volte, oratori eloquenti che parlano carismaticamente facilmente raccogliere seguaci e può spostare una folla facilmente

Passionate: -. I dirigenti devono essere molto appassionati di quello che fanno. I buoni leader in possesso di un passione che muove coloro che li circondano su un sentiero stabile verso un obiettivo comune. Ad esempio, se un leader capo di un team in un progetto non importa circa l'esito del progetto, il resto della squadra anche non si preoccupa a questo proposito. Tuttavia, un buon leader rende il progetto una priorità e proverà molto duro per aumentare l'etica del lavoro e la morale della propria squadra con l'intenzione di rendere il progetto un successo

La volontà di prendere decisioni: -. I dirigenti devono essere disposti a prendere decisioni difficili e

Buona capacità di comunicazione: -. Un buon leader deve essere in grado di comunicare in un linguaggio semplice con il suo popolo. Il processo di comunicazione non è completo fino a quando gli ascoltatori hanno capito il messaggio consegnato

Coraggio: -. Il coraggio è l'atto di fare qualcosa di rischioso o di fronte a un'opposizione senza paura. Un buon leader deve affrontare le cose con coraggio

Attento: -. Un leader deve prestare attenzione ai dettagli. Questa caratteristica li aiuta ad imparare se le cose stanno andando nel modo giusto o no

Risoluzione dei problemi: -. Ci sono molti problemi e conflitti incontrati nei luoghi di lavoro. Un buon leader dovrebbe identificare tali conflitti abbastanza presto e trovare una soluzione. Per esempio, quando due operai sono in conflitto in ufficio. Si sono tenuti a risolvere il conflitto in modo appropriato senza favorire o schierarsi con alcun partito.

E 'importante sviluppare la capacità di leadership attraverso la pratica e la formazione. Le competenze più importanti sono il processo decisionale e una comunicazione efficace. La comunicazione dovrebbe essere molto semplice e chiaro. La comunicazione comporta parlare e ascoltare, povero ascolto può quindi ridurre l'efficacia della comunicazione. Tutti noi applichiamo le capacità di leadership nella nostra vita così a diventare leader migliori che abbiamo bisogno di identificare le capacità di leadership necessarie per sviluppare, esplorare e migliorare. Quando applichiamo queste abilità, ci rendono molto facile da lavorare come una squadra e ottenere risultati migliori e una variazione positiva

capacità di leadership Sviluppo in

La leadership competenze di sviluppo sono i seguenti.

Il pensiero critico al fine genera idee nuove e grandi.
Ascolto di altre persone
Una corretta gestione del tempo
Delegare funzioni e responsabilità verso gli altri
attività Favorire in una squadra
Monitoraggio altri garantire che fanno ciò che è giusto
Portare il messaggio appropriato e ricevere feedback
Pianificazione e fare in modo che cosa si piallato è stato attuato Hotel  .;