Manutenzione di un team

Quindi diciamo che tutto è stato fatto per costruire e squadra eccellente, la comunicazione è chiara, le capacità individuali sono riconosciute e utilizzate, gli obiettivi sono definiti, i posti di lavoro sono sempre fatto, e la maggior parte delle cose di tempo sono senza intoppi. Sembra che questa squadra non ha bisogno di molta attenzione a tutti, giusto? Sbagliato. Tuttavia quando si utilizza il pensiero di manutenzione è molto meno tempo.

Invece di essere in un edificio la modalità di squadra, almeno fino al livello successivo arriva, ho vista come un modo di correzione. Tutte le squadre hanno momenti in cui le cose sono solo uguali. Non ci sono cose nuove per un po 'di tempo. Di solito questo significa che tutti si rilassa un po 'e che non è necessariamente una cosa negativa. Ma se il tempo e l'energia sono portati via dalle impostazioni di leadership inizierà a scivolare. E 'solo la natura umana per ottenere un po' annoiato e non essere così forte. A meno che la leadership rimane in modalità correttiva. Questa non è una modalità di disciplina, ma invece semplicemente un promemoria delle piccole cose che potrebbero scivolare o inevasa. Come una semplice messa a punto.

Prima di tutto si vede il leader è coinvolto ancora e sempre. Esso mostra il leader non è rilassato, ma tiene ancora a posti di lavoro ogni giorno. mostra attenzione per l'equipaggio. E si vede che ciò che si fa materia. Ma questo può essere e dovrebbe essere fatto in modo calmo, senza un atteggiamento incolpare. Il motivo è che si desidera mostrare che le persone sono esseri umani, ma si credono ancora in quello che fanno.

usarti qualità di leadership di essere chiara e concisa, essendo breve, notando la calma bene, mai mentire, rimanendo, dicendo di te, e ricordando che tutto deve avere fatto. Ma soprattutto assicurarsi che la squadra sa che tu sei il loro più grande fan Hotel  .;