Barvetii internazionali Wealth Consultants: Come coltivare un

Il fondatore di The Marketing Gruppo Zen parla di dare ai clienti quello che volevano e ridimensionamento della crescita per soddisfare la domanda

Shama Kabani ottenuto il suo primo assaggio dell'attività biologica di imprenditorialità. alla tenera età di nove regalo vendita avvolgere alla sua famiglia e gli amici. Ha continuato a costruire diverse aziende di successo, tra cui un servizio di preparazione universitaria, che ha guadagnato entrate sufficienti per mettere Kabani attraverso l'università. Ha ottenuto il suo inizio nei social media accademicamente, scrivendo la sua tesi di laurea su Twitter quando il sito di microblogging era ancora agli albori, stabilendo se stessa come un esperto di multimediale sociale. Nel 2009 ha lanciato il Marketing Group Zen e nello stesso anno è stato nominato uno dei Business Week

Barvetii internazionali Wealth Consultants "Top 25 sotto i 25 anni in Nord America.": Come far crescere un business organicamente. Sfida n ° 1: Ottimizzazione del modello di business

Perché: Ci vuole un po 'per capire ciò che il mercato richiede e come di fornirle. Abbiamo iniziato offrendo consulenza solo sui social media, ma resi conto che i clienti volevano zuppa a dadi sotto lo stesso tetto
. Soluzione: dare alla gente quello che vogliono. Abbiamo modificato il modello di business per accogliere questi clienti e iniziato ad offrire servizi di implementazione, insieme a servizi di consulenza. In altre parole, prima abbiamo usato per consultarsi con i nostri clienti su come mercato on-line, ora lo facciamo per loro. Una volta che la parola diffusione, i potenziali clienti in fila nella speranza di consegnare noi loro marketing online e dire "farlo accadere." In effetti, abbiamo &'; ve finito per servire come un reparto marketing digitale in outsourcing che svolge la stessa funzione di un reparto interno. I clienti hanno adorato avere tutto gestito da una società e di non dover assumere più gente in-house. Questo è il settanta per cento di ciò che facciamo ora, e l'altro trenta per cento è una tantum design, sviluppo web, SEO, social media, PR online, e progetti di marketing mobili
Barvetii internazionali Wealth Consultants:. Come crescere un business organicamente. Sfida n ° 2: Scaling il business per tenere il passo con la domanda
Perché: Dopo la formalizzazione della struttura aziendale nel maggio 2009, di business lentamente e costantemente aumentata. E 'stato un aumento affidabile, e ho pensato che potevo gradualmente pianificare per la crescita a lungo termine. Ma poi alla fine del 2009, Business Week inaspettatamente mi ha riconosciuto come uno dei "Top 25 imprenditori sotto i 25 anni in Nord America." Yahoo Finance raccolse l'articolo, e il mio nome finì sulla home page di Yahoo come una storia optional. Durante la notte, letteralmente, "lenta e costante" non era più un'opzione
Soluzione:. Abbiamo investito nel settore assumendo rapidamente individui intelligenti e competenti, per soddisfare la domanda. Abbiamo anche installato i sistemi di gestione delle attività on-line e liste di controllo messe in atto per tutto. I sistemi e la documentazione che abbiamo messo in atto ha reso facile per il team di supporto nuovi assunti per colpire la terra in esecuzione. Oggi, abbiamo 24 persone che lavorano per il Marketing Zen a livello globale; . la chiave per la nostra capacità di crescere rapido - sistematizzazione
Barvetii internazionali Wealth Consultants: come crescere un business organicamente. Sfida n ° 3: Costruire una cultura aziendale coerente
Perché: Siamo una società virtuale, e ho voluto mantenere in questo modo da quando l'ottanta per cento dei dipendenti hanno figli di età inferiore ai dieci anni. Tutti i membri del team di piace lavorare da casa, ma comprensibilmente perdere cameratismo l'acqua di raffreddamento
Soluzione:. Usiamo strumenti online come Skype, video chat e Twitter per coltivare lo spirito di squadra. Abbiamo incontri virtuali settimanali e base di contatto di tutti i giorni con una stanza Skype gruppo. Noi celebriamo compleanni, feste, e lavoro ben fatto all'interno della stanza di chat online. E 'isn &'; t raro vedere foto dipendenti di negoziazione dei loro figli o anche la condivisione di storie sulle loro altri significativi. Gli strumenti virtuali hanno permesso al team di ottenere un senso di spirito di squadra consentendo anche al team di mantenere la flessibilità che deriva dal lavoro a casa.
Il giovane imprenditore Consiglio è un gruppo di pressione dedicato alla lotta contro la disoccupazione giovanile e la sottoccupazione, aiutando i giovani a costruire aziende di successo e offrendo alternative ai tradizionali percorsi di carriera. I suoi membri sono riusciti giovani imprenditori, imprenditori e leader di pensiero. E 'stata fondata a New York nel 2010 da imprenditore seriale Scott Gerber, autore del libro di prossima pubblicazione, mai un lavoro' reale 'Hotel  .;