Trainer Vendite - Cinque modi per attrarre dipendenti Superstar

Questo mese i nostri argomenti blog si sono concentrati sullo sviluppo di squadra e come trasformare i vostri dipendenti in superstar! In today &'; s blog, voglio condividere cinque modi per attrarre ottimi candidati
1.. Tenere sempre d'occhio per eventuali dipendenti Comprare e cercare di non assumere quando &'; re alla disperata ricerca di qualcuno, chiunque. Quando si e' re disperato, don &'; t tendono a fare le scelte migliori e si potrebbe finire con qualcuno che &'; d pagare per sbarazzarsi di. (Considerate questo punto per molteplici aspetti della vita!)
2. Valutare che avete ora Hotel – anche se si e' re un one man band, fa la valutazione per determinare quali sono i punti di forza e di debolezza della vostra azienda sono perché si &'; vorrà aggiungere un candidato che porta talenti che don &';. lunga esperi attualmente hanno
Il più grande errore che facciamo è l'assunzione di persone che sono come noi stessi. Sareste sorpresi di quante aziende hanno dipendenti con lo stesso tipo di personalità della persona che ha fatto l'assunzione! Insegniamo un corso chiamato “ Collegamento con diversi tipi di personalità &"; – it &'; s impressionante! Nel corso, si può imparare ad andare d'accordo con qualsiasi tipo di personalità in 30 secondi! Quando insegniamo questo corso, dividiamo la stanza in diversi tipi di personalità e scoprire che la maggior parte dei personaggi sono gli stessi – persone assumono persone che sono come loro! Ciò significa che la società è carente capacità che altri tipi di personalità avrebbe portato. La varietà è il sale della vita, in modo da prendere una buona occhiata a dove i fori sono nella vostra azienda e cercare di riempirle.
3. Per attrarre ottimi candidati, prendere in considerazione la vostra azienda e'. S reputazione
Come il vostro business aspetto, corre e si sente a un estraneo è importante quando si stanno prendendo in considerazione se vogliono unire le forze. Siete state-of-the-art o c'è disordine e una sensazione generale di caos all'interno dell'ufficio? Se l'ufficio assomiglia ad una discarica di rifiuti tossici e &'; re di un centro benessere, potrebbe essere il momento per un makeover
4!. Preparate il vostro commerciale.
Quando si intervista, pubblicare un annuncio o sono alla ricerca, assicuratevi di avere una storia buona notizia da raccontare. In altre parole, progettazione di uno spot che introduce la vostra azienda nel miglior luce possibile.
Guardate messaggi di carriera come modello per gli esempi di grande tenore.
5. Andare per un test drive.
Portare qualcuno in per un progetto temporaneo o noleggiare un servizio di personale temporaneo per vedere come funziona la persona prima di loro a tempo pieno assumete. Dopo tutto, un dipendente è qualcuno che può fare o rompere il vostro business – assumere lento, fuoco veloce
Siete wouldn &';. t sposano la prima data si va su (beh, più wouldn &';! t). Controllare le cose fuori per un po 'e vedere come il vostro nuovo dipendente temporaneo gestisce il lavoro. Può essere causa di divorzio o forse un partita in cielo – si &'; ll presto scoprirete Hotel  !;