Individuo pensante vs pensiero di gruppo

Ci deve essere POWER nel processo decisionale collettivo. Noi indoviniamo è più sicuro di dire pensiero di gruppo è più affidabile di pensiero individuale. Nel corso della storia umana non vi è un consenso segreto all'interno di culture condivise che sostengono grandi società, i paesi e le civiltà e avevano i loro 15 minuti di celebrità

La linea sottile nel lavoro di squadra è la seguente:. Tendi a creare differenze con gli altri o fare la differenza per gli altri? Creazione di differenze richiede affermi ego. Fare la differenza richiede affermi un principio a sé stante, che gli altri non possono essere consapevoli di ma si sa che il vostro lavoro per far loro capire il vostro punto di vista a favore di se stessi.

A volte, è necessario essere preparati che i vostri compagni di squadra rifiuteranno un 'principio' come 'la tua idea', e poi ogni momento diventa un problema se a seguire la maggioranza e andare nel modo sbagliato o un bastone per se stessi e credo che sia la strada giusta, e viceversa.

La torsione di questo articolo è l'individualità in una squadra è importante per autoconservazione quando si sa come padroneggiare. In primo luogo, è abbastanza logico dire persone molto creative sono pochissime conformisti, ma devono allenarsi a lungo e duramente per esaminare e concludere la propria forza di carattere.

Quando hai ragione, non si ha realmente alzi al gruppo? O si fa a parlare da soli in compromessi di comodo? Ascolti quello che chiunque altro dice, prima di formare la propria opinione? Ti regolare il vostro parere in modo che si attiene più strettamente al consenso del gruppo?

Se non si può contare di linee guida del gruppo, è meglio avere una dannatamente bene sostituzione o hai avuto modo di sviluppare un talento per feroce autocritica. Se avete intenzione di difendere i vostri principi, è meglio assicurarsi che questi principi sono giusti. E 'facile stare in piedi per il vostro ego; ci vuole niente di più che la semplice pressione di un ormone per far correre ego sfrenato. In generale, molte persone assertive non sono veramente intellettualmente assertivo; essi sono solo egoisticamente assertiva. Per farlo bene, è necessario sviluppare un demone-idea attaccante che aggredisce le idee (soprattutto tu con te stesso) da ogni angolazione possibile. Solo un'idea che può sopravvivere alla tritacarne è degna di ulteriore considerazione.

Preservare la propria individualità contro il pensiero di gruppo non impedisce di sollecitare il parere di coloro il cui giudizio si rispetti. Più probabilmente, sarete pesando la differenza di pareri prima di arrivare a una decisione.

Siamo sicuri che ti è successo che indagando dopo aver attentamente nei dettagli di un corso consigliato di azione e dopo molte discussioni, si annunciano si prende la direzione opposta di azione! Sembra aver perso tempo i vostri compagni. Il trucco è che il valore dei vostri confidenti non sta nelle raccomandazioni reali, ma nel ragionamento dietro le raccomandazioni. La domanda è: sei sicuro i propri ragionamenti lavorerà per voi? O è fuori della vostra zona di comfort per accettare i loro ragionamenti quando le raccomandazioni sono ovviamente bene? Quindi non prendere decisioni in base a ciò che i tuoi consiglieri "voto per"; le vostre decisioni sono basate sulla solidità del ragionamento. Se essi non offrono più argomenti che non aveva già previsto, allora si può concludere che il vostro modo di pensare è sana e si procede con esso. D'altra parte, la capacità tuoi confidenti 'di stupirvi è il loro trucco per impressionare voi fino al punto di cambiare idea.

Questo è un argomento molto, molto difficile agire su se più facile da scrivere quasi. Il tuo percorso di vita molto dipende da questo. Come un giocatore di squadra da soli, essere sempre preparati per disapprovazione del gruppo e il contributo gruppo di bilancio per il bene comune con un robusto processo di autocritica aumentata con la critica sollecitati da compagni secondo i requisiti temporali Hotel  .;