Spare Me Some Change

“ Tempo per un cambiamento di scenario, &"; ci siamo detti prima di organizzare un viaggio a Maui. Molti di noi hanno detto qualcosa come, “ I &'; ve cambiato idea, &"; “ I &'; ve cambiato il mio cuore, &"; “ You &'; ve cambiato &"; “ Abbiamo un cambio di indirizzo, &"; “ Le foglie hanno cambiato colore, &"; “ Il nostro rapporto è in una carreggiata; it &'; s tempo per un cambiamento romantico, &"; “ Questo lavoro è diventato noioso, ho bisogno di cambiamento e di sfida, &"; o “ Sì, ho cambiato la mia biancheria intima e "!; Queste linee familiari suonano come un sostegno travolgente di cambiamento — esso &'; s bene per noi. L'inventore, stampante e scienziato, Benjamin Franklin, ha detto, e" Quando si &'; re cambio finito, e'. Re finito &"; Così che cosa &'; s up con tutto il parlare di resistenza al cambiamento

Ecco alcune ipotesi da prendere in considerazione:? Hotel • Il cambiamento è una tendenza costante da Eva mangiare la mela di computer Apple Hotel • Il cambiamento richiede energia per adattarsi. Da qui anche il cambiamento piacevole può esaurire
• La gente di solito abbracciare cambiamento scelgono o partecipare alla creazione Hotel • La gente di solito godere del cambiamento occasionale che è una piacevole sorpresa come il pranzo fuori, il permesso di lasciare il lavoro presto o un riconoscimento compleanno Hotel • La gente di solito resistono al cambiamento forzato su di loro che è problematico il loro ritmo o stile di vita. Nota forzata. Cambiamento scomoda e dolorosa può variare da Katrina alle richieste di lavoro straordinario a deviazioni di traffico
• La gente di solito resistono al cambiamento dello sconosciuto. Essi preferiscono essere informati e hanno un senso di padronanza personale o controllo Hotel • Il ritmo del cambiamento è in aumento. La tecnologia è obsoleta prima che sia fuori dalla porta negozio futuro. Il mio bisnonni &'; vite erano molto simili ai miei nonni &'; in azienda. I miei genitori e' vite sono state significativamente modificate dalla seconda guerra mondiale, il telefono, riscaldamento centralizzato, impianti idraulici e di elettricità. La mia vita è radicalmente diversa da quella dei miei genitori &'; con l'incoraggiamento a parlare, una partnership egualitaria, alfabetizzazione informatica, e colleghi delle donne in tutti i campi, tra cui camionisti, avvocati, ministri e medici. I nostri bambini vivono nel cyberspazio, dormono con i Palme e si aspettano di viaggiare facilmente il mondo, e, infine, l'universo.

Molti dei punti di cui sopra forniscono una guida per i manager ei responsabili di guidare il cambiamento. Corsi di leadership sono il tema del cambiamento. Riconoscendo la maggiore velocità del cambiamento, Jim Clemmer, autore di crescente distanza, offre un workshop intitolato Leading @ velocità del cambiamento dove esplora come la gente reagisce quando sul cambiamento treno. Egli suggerisce alcune persone vivono di cambiamento, altri mettono su con esso e alcuni finiscono per piagnucolare. Ecco alcuni suggerimenti per dare il vagito e andando oltre la sopravvivenza:

• Aspettatevi e accettare il cambiamento
• Credi di avere la capacità di cambiare. Conosci il tuo potenziale e esercitarlo Hotel • Dire “ no &"; se si &'; ve pensato sopra la possibilità di cambiamento e assolutamente deciso che non è buono per voi o ai vostri cari Hotel • Notate se si resiste cambiamento di vecchio pensiero come “ Noi &'; ve sempre fatto in questo modo &"; o “ can &'; t, &"; “ Sembra difficile &";. Hotel • Se si conclude che la paura sta ostacolando la regolazione, mormorare a se stessi, e" posso sentire la paura e farlo comunque &";. Hotel • Aspettatevi un aumento del tasso di errore quando si regola per cambiare
• Quando il cambiamento è a un ritmo insolitamente veloce, tenere come molte altre attività quotidiane sul posto il più possibile. Don &'; t iniziato altri cambiamenti, come la firma per una classe di contabilità o di iniziare una dieta rigorosa
• Prendetevi il tempo in più per l'auto nutrimento, se si considera che il cambiamento richiede una potenza supplementare di energia per ristabilire il flusso di routine e Hotel • Mangiare pasti equilibrati. Esercizio e di riposo, quando possibile, Hotel • Ordine Mantenere visivamente sul lavoro e casa
• Delegato e condividere il carico Hotel • Se il carico diventa così pesante da don &'; t hanno spazio o l'energia per un sorriso o ridere, it &'; s il tempo di rivalutare Hotel • Regolarmente apportare miglioramenti di vita e di abbracciare le possibilità per compiacere e soddisfare voi stessi e ai vostri cari
• Opportunità per afferrare nuove conoscenze, nuove responsabilità, nuove sfide, nuovi luoghi, nuove connessioni e un nuovo voi Hotel &bull!; Considerare ciò che le responsabilità, le sfide, i luoghi, le attività e le persone che si potrebbe dire “ addio &"; per, per fare spazio a cambiamento desiderato Hotel • Per parafrasare Mahatma Gandhi, “ Sii il cambiamento che vuoi vedere sul posto di lavoro, casa e comunità &";.
.