I cinque Prospettive leader deve avere per avere successo nel 2014

Una delle verità sulla leadership, non spesso parlato, è che quando si diventa dirigenti dobbiamo iniziare a guardare e vedere il mondo in modo diverso – almeno se vogliamo essere efficace e di successo.

A seguito di tale idea, la domanda ovvia è, quali sono i modi che abbiamo bisogno di guardare il mondo in modo diverso, o ciò che le prospettive sono tenuti per noi per diventare un altro leader efficace? Coppia che, con l'inizio di un nuovo anno e sembra logico rispondere a questa domanda alla luce di ciò che vedo venire per
2014.

Ecco, allora, ci sono cinque punti di vista abbiamo bisogno di sviluppare per avere successo come leader ai massimi livello nel prossimo anno.

The Sims prospettiva esterna

Troppi dirigenti spendono troppo del loro tempo a cercare troppo vicino a se stessi. Se il vostro punto di vista è sempre sulla tua squadra, il reparto, la vostra organizzazione, o anche il vostro settore, è necessario espandere la visualizzazione. Visualizzazione del mondo (e le opportunità e minacce), in modo troppo restrittivo è come guardare il tuo mondo attraverso un periscopio sottomarino. Quello che vedete è chiaro, ma si è visto senza contesto.

Develop questa prospettiva con la lettura in modo più ampio e il networking più lontano dalla tua zona di comfort. Se si desidera espandere questa prospettiva si può &'; t essere la lettura dalle stesse fonti mese prossimo che stavi leggendo dal mese scorso

The Big Picture Prospettiva

Simile alla prospettiva esterna è il. quadro generale uno. Per vedere l'immagine grande significa essere in grado di mettere le azioni in corso e previste in un quadro mentale che ha un senso. Ecco tre esempi:??

Se prendiamo queste azioni, quali altre conseguenze ci sarà
Se questo evento esterno accade, che cosa dobbiamo fare
Quando introduciamo il prodotto, come sarà le vendite di impatto dei prodotti esistenti

Le domande sono infinite, ma hai vinto &';? t anche pensare di chiedere loro se si aren &';. t che porta da una grande prospettiva quadro

Lo sviluppo di questa prospettiva ti aiuta evitare gli ostacoli, sfruttare le opportunità e dire la differenza tra loro

The Sims cambiare prospettiva

Si è quasi un cliché é!; dire che il nostro mondo sta cambiando più rapidamente che mai. Ma è. In più ogni misura, il cambiamento arriva a noi più velocemente che mai. Per aiutare i nostri team a navigare in queste acque che cambiano dobbiamo vedere la prospettiva del cambiamento – costantemente alla ricerca di opportunità e minacce per vedere che cosa abbiamo bisogno di cambiare, perché abbiamo bisogno di cambiare, e ciò che il giusto tempismo è

Forse altrettanto importante è essere chiari su ciò che don &';. t bisogno di cambiare , o quello che ci serve per mantenere costante per la nostra squadra e' s più grande successo. Importante come questo è, pensando cambiamento assenza delle due prospettive sopra vi ci permette di utilizzare con successo questa prospettiva per tutti &'; s beneficio

La prospettiva di sviluppo

28 anni fa (. quasi al giorno) il mio nuovo capo Bob Strawn mi ha detto che il suo compito era quello di prepararsi a essere in grado di fare questo – , in effetti, si lavorare senza lavoro. Questo punto di vista è altrettanto prezioso nel 2014 come lo era nel 1986. E 'sempre stato il leader &'; s il ruolo di crescere la capacità di coloro che guidano. Qualunque sia il motivo per visitare questa prospettiva – se per aumentare semplicemente il valore delle attività umane dell'organizzazione, o cercare di aiutare le persone ad avere successo e trovare maggiore successo per se stessi, (o qualsiasi altro motivo) la necessità di qualcuno di sviluppare altri in un'organizzazione è sempre esistito.

Ma ora, più che mai, questa prospettiva è necessario per voi per avere successo. Con le organizzazioni continuano a appiattire e più lavoro e lavoratori che si spostano in senso virtuale, dobbiamo essere gli sviluppatori di altri se vogliamo mantenere anche il passo con le aspettative e cambiamenti nei nostri mondi di lavoro.

La gente ha bisogno di nuove competenze per soddisfare le nuove aspettative.

E 'nostro compito sostenere e aiutarli a sviluppare per essere ancora più successo.

L'altra prospettiva

Avrete notato come ciascuno di questi punti di vista sembra di costruire su quelle precedenti – e tutti portano a questa ultima, forse la più difficile e più importante di tutti.

I leader devono pensare al di fuori di se stessi. Come un membro possiamo concentrarci di più su noi stessi e le nostre esigenze, se vogliamo. Ma come leader dobbiamo costantemente pensare ad altre persone, le esigenze del business, i cambiamenti che stanno arrivando e più; piuttosto che pensare a noi stessi e dei nostri bisogni. Sì, siamo esseri umani e l'interesse sarà sempre parte del nostro processo di pensiero. E, i leader di maggior successo mantengono il loro proprio interesse sotto controllo abbastanza a lungo per guardare, vedere e agire sulle altre prospettive necessarie.

Quando lo fate, si guadagna grandi ricompense per voi stessi, spesso di gran lunga maggiore con inaspettato benefici

Se si coscientemente lavorare per sviluppare queste prospettive la propria organizzazione e la squadra prospereranno – e troverete il successo al di là di quello che avete raggiunto in precedenza. Isn &'; t che vale la pena guardare il tuo mondo in modo diverso, e agendo su ciò che si vede

Ecco &'; sa Principio notevole di riassumere questo articolo:?

I migliori leader consapevolmente cambiare il loro punto di vista in ordine a cambiare i loro risultati Hotel  .;