Che cosa possono imparare da adulti Show and Tell Cosa adulti possono imparare da Show and Tell

A quanto pare oggi è mostrare e raccontare giorno sul luogo di lavoro.
Chi lo sapeva?
Quando ho letto questo fatto, mi ha fatto pensare. . .
Sono tornato a Mrs. Fredrick &'; s asilo aula in una calda giornata di primavera. Sono stato chiamato al fronte. E 'stato il mio turno di condividere! No, I don &'; t ricordo esattamente quello che ho mostrato al largo, ma mi ricordo grande sensazione di avere la possibilità di condividerlo. E ho molti altri ricordi di “ mostrare e raccontare &"; in generale, e I &'; sto indovinando anche voi fate. I &'; Non sono un educatore elementare invecchiato, ma posso immaginare che alcuni dei motivi “ mostrare e raccontare &"; è un'attività pilastro aula è che esso: Hotel • Costruisce autostima Hotel • Permette ai bambini di esercitarsi a parlare davanti a gruppi
• Fornisce una possibilità di auto-scoperta (pensando a cosa portare e condividere) Hotel • Aiuta a costruire l'orgoglio personale
Rileggete quella lista e lasciare i vostri pensieri di scuola elementare dietro. Forse mostrare e raccontare il giorno al lavoro isn &'; t una cattiva idea, dopo tutte le nazioni che don &';! T pensa abbiamo bisogno di avere un esercizio specifico luogo di lavoro che si presenta come “ Show and Tell &" ;, ma io credo che ci sono sul posto di lavoro lezioni qui degne della nostra considerazione. Diamo &'; s Cominciamo con alcune verità universali
mostrare e raccontare verità rivelate Hotel • L'atto di condividere il nostro lavoro fa la differenza in sé e per sé. Sapendo che sarà condiviso cambia il nostro approccio al lavoro, se siamo consapevoli o no
• Condivisione fornisce un senso di orgoglio. Un sentimento di orgoglio è prezioso per tutti gli esseri umani di tutte le età. Quando possiamo provare un senso di orgoglio, le cose buone accadono emotivamente e in questo caso con il nostro lavoro Hotel • Condivisione fornisce significato. Più di ogni altra cosa, forse, vogliamo un senso di senso nel lavoro che facciamo. Condivisione con gli altri ci aiuta a vedere che significato e aiuta gli altri lo vedono troppo
• Condivisione crea entusiasmo! Passo in qualsiasi aula durante la mostra e dire, e lo vedrete. Avviso chiunque a parlare di qualcosa che sono orgogliosi e vedrete crescere il loro entusiasmo. E che doesn &'; t vuole più entusiasmo nei luoghi di lavoro Hotel • Condivisione crea pressione positiva dei coetanei. E 'isn &'; t solo bambini che sono interessate dai pensieri altrui. E mentre noi spesso pensiamo di pressione tra pari come una cosa negativa, isn &'; t sempre. Quando siamo tutti accomunati, tutti noi vogliamo fare meglio per essere visto in una luce positiva dai nostri coetanei (e padrone). Una marea che sale solleva tutte le barche Hotel • Condivisione stokes innovazione. Quando si sa che cosa gli altri stanno lavorando, si otterrà nuove idee. Quando la condivisione prevede una possibilità di dialogo, verranno stimolate nuove idee. Lasciate che le persone condividono ciò che stanno lavorando e che cosa stanno provando Hotel &bull!; Condivisione promuove slancio. Quando significato e l'orgoglio e l'entusiasmo sono a posto, moto cresce. E con slancio nella giusta direzione, è difficile smettere di miglioramenti e la crescita
• Condivisione costruisce la cultura e lo spirito di squadra. Che doesn &'; t vuole più di tutte le cose in questa lista? Quando forniamo opportunità per le persone di condividere, forniamo le sostanze nutritive per la crescita di una cultura positiva e del clima, e una squadra più impegnati
Alcune applicazioni Leadership
Come ho &';. Ve già detto, non sto suggerendo un esercizio di squadra che appare esattamente come il mostrare e raccontare della vostra giovinezza. (“ Bobby, it &'; è il tuo turno, quello che hai portato a condividere con la classe di oggi ... &";), ma don &'; t perdere il mio messaggio in quel dettaglio. Piuttosto, qui ci sono solo alcune idee che si possono applicare per iniziare a creare queste potenti risultati per te e la tua squadra Hotel • Dare alla gente la possibilità di condividere i loro progressi con gli altri della squadra. Questo è il miglior scenario per un incontro personale – quando le persone stanno condividendo progressi e dei risultati con gli altri Hotel • Dare alla gente la possibilità di condividere i loro progressi e risultati con altri membri dell'organizzazione. Don &'; t bisogno di fare tutte le presentazioni alla gestione, si fa a Hotel • Permettere alle persone di partecipare alle riunioni per te. Inviare un rappresentante a una riunione più anziano, dando loro la possibilità di condividere la vostra squadra &'; s aggiornamento in vostra assenza Hotel • Lasciate che le persone condividono risultati di squadra. Le persone possono condividere i risultati di una squadra; mostrare e raccontare il doesn &'; t deve essere solo di “. &" me; Hotel • Ascoltare le persone quando vogliono il vostro tempo. Una cosa che la gente vuole è la possibilità di condividere con voi. Show and Tell doesn &'; t deve essere una presentazione di fronte a un gruppo. Si potrebbe semplicemente richiedere cinque minuti del vostro tempo – . e attenzione
Non ci sono più ragioni e applicazioni, ma io &'; ve spera dato la possibilità di riflettere su alcuni ricordi piacevoli e abbastanza idee solide per aiutarvi a muoversi in avanti in modo efficace
Come pensate di implementare Show and Tell oggi. ?. Hotel