Il potere di talento - una lezione di leadership da Babe Ruth

Nel 1919 i Boston Red Sox ha avuto un lanciatore che aveva anche il potere home run come nessuno aveva mai visto. Ha aiutato a vincere 3 campionati del mondo. Il suo nome era Babe Ruth. A quel tempo erano una centrale elettrica nel baseball – vincendo 5 delle prime 15 World Series match-up.

Nel 1920 il proprietario dei Red Sox, Harry Frazee, ha venduto i diritti a Babe Ruth per 100.000 $ e un prestito di 300.000 $ contro Fenway Park, dove il Sox giocato (e ancora fare). Ruth ha continuato a essere una delle più grandi stelle della storia dello sport e ha giocato in altri 7 World Series per gli Yankees.

La prossima volta che i Red Sox hanno vinto le World Series è stato il 2004. Il singolo decisione di vendere Ruth gli Yankees, che portano alla lunga siccità successo dei Red Sox, è stato chiamato il maledizione del Bambino.

Gli Yankees, d'altra parte è diventato uno dei franchise di maggior successo in tutto lo sport professionale.

A seconda del punto di vista (e se il tifo per i Red Sox o gli Yankees), considerare questo un ammonimento o eccitante mantenere, o l'acquisizione, grande talento.

Se si dispone di un vero e proprio game-changer come Babe Ruth della tua squadra o no, hai talento di alta qualità è necessario conservare. E forse l'aggiunta la giusta nuovi talenti cambierà i risultati in modo significativo.

Quello che segue sono tre cose da fare per mantenere il grande talento (stai ascoltando Red Sox?) E cinque modi per trovare e attirare grande talento (complimenti a gli Yankees).

Mantenendo il tuo grande talento

Pensate quadro generale. Assicurati di capire l'importanza del talento. Frazee venduto Ruth per finanziare altre iniziative. Sappiate che la perdita di una persona con le competenze giuste potrebbe essere un colpo più grande di quanto tu creda. Ruth è stato sostituito in scaletta – il Sox didn &'; t gioco short-handed. Ma le persone che lo hanno sostituito didn &'; t hanno le stesse competenze e capacità

Costruire tutta la squadra.. Fuoriclasse vogliono giocare in team efficaci. Dopo aver vinto diversi campionati, le 1919 Sox hanno avuto un brutto anno, e Ruth &'; efficacia s didn &'; t sembrano fare come grande di una differenza. Quando si genera tutta la squadra, le vostre stelle diventano più importanti, non meno.

Piombo in modo efficace. Questo è un grande secchio di competenze, per essere sicuri. Ma se si desidera mantenere i migliori talenti, allora o adesso, è necessario fornire una visione di un futuro desiderato; sostenere e incoraggiare i membri del team e rimuovere gli ostacoli a persone &'; s modo. Stelle vogliono la possibilità di esibirsi al meglio.

Attrarre grande talento

a guardare. Anche se si è soddisfatti con il vostro team, è necessario essere sempre alla ricerca di grande talento. Che il talento può essere potenziale non sfruttato, o una stella già in atto. Osservando saprete che è possibile noleggiare delle vostre esigenze crescono e cambiano.

assumere sempre la persona giusta. Assumere le persone giuste fa una grande differenza, in modo da farne una priorità. Se si sta sempre guardando, questo lavoro sarà più facile. Pensare a lungo termine anche qui – aspettare un po 'per trovare la persona giusta sarà valsa la pena dolore a breve termine di non avere qualcuno per niente.

Piombo in modo efficace. Sì, questo viene ripetuto. Perché? Perché i migliori giocatori vogliono giocare per i leader che li aiuterà a raggiungere il loro potenziale. Quando aiutate i membri del team correnti crescono, quando aiuti l'organizzazione riesce a livelli più alti, il migliore vogliono essere sulla vostra squadra.

Molto di più si potrebbe dire su ciascuno di questi elementi e le liste potrebbero essere più lunghi . Il mio obiettivo è quello di farti pensare il potere di talento – ed evitando la maledizione del Bambino – e aggiungendo i giocatori giusti per la tua squadra, creando per qualcun altro, e soprattutto riconoscere il vostro ruolo fondamentale nel fare che questo accada Hotel  .;